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앙육비이행명령감치명령 2026년 최신 Q&A: 꼭 알아야 할 6가지 궁금증

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법무법인 태하
Jun 08, 2026
앙육비이행명령감치명령 2026년 최신 Q&A: 꼭 알아야 할 6가지 궁금증
Contents
감치명령 불이익이행명령 후 추가 조치행정제재 종류와 적용감치명령 거부 시 책임직접지급명령과 감치명령2026년 제도 변경 확인자주 묻는 질문 (FAQ)Q. 양육비 이행명령을 받았는데도 양육비가 지급되지 않으면 어떻게 해야 하나요?Q. 감치명령을 받으면 실제로 구금되나요? 기간은 얼마나 되나요?Q. 양육비 미지급으로 출국금지나 운전면허 정지가 될 수도 있나요?Q. 양육비 직접지급명령과 감치명령은 어떤 차이가 있나요?Q. 2026년에 양육비 관련 제도에 변화가 있나요?

  1. 감치명령 불이익

  2. 이행명령 후 추가 조치

  3. 행정제재 종류와 적용

  4. 감치명령 거부 시 책임

  5. 직접지급명령과 감치명령

  6. 2026년 제도 변경 확인

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안녕하세요, 법무법인 태하의 이선녀 변호사 입니다.

2026년에도 양육비 미지급 문제는 많은 가정에 어려움을 주고 있습니다. 자녀의 안정적인 성장을 위해 반드시 지급되어야 할 양육비가 제때 이행되지 않을 경우, 법원은 이행명령과 감치명령 등 강력한 제재를 통해 지급을 강제합니다.

이러한 법적 절차는 양육비를 받아야 하는 부모에게는 중요한 권리 행사 수단이며, 양육비 지급 의무자에게는 법적 책임을 회피할 수 없다는 분명한 메시지를 전달합니다. 본 글에서는 양육비 이행명령과 감치명령에 대한 궁금증을 2026년 기준으로 상세히 다루며, 관련 제도와 실제 적용 사례, 그리고 법적 대응 방안을 설명합니다.

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감치명령 불이익

양육비 지급 의무자가 이행명령을 받은 후에도 정당한 사유 없이 양육비를 지급하지 않을 경우, 법원은 감치명령을 내릴 수 있습니다. 감치명령은 일정 기간 동안 유치장 또는 구치소에 감금하는 것으로, 양육비 지급을 강제하는 강력한 수단 중 하나입니다. 이는 단순한 벌칙이 아니라, 양육비 미지급으로 인한 자녀의 복리 침해를 방지하고, 법원의 명령에 대한 불이행에 책임을 묻는 절차입니다.

감치명령이 확정되면, 법원 집행관은 미지급 의무자를 체포하여 감치시설에 수감합니다. 감치 기간은 통상 30일 이내로 정해지며, 감치 기간 중에도 양육비를 지급하면 감치 집행이 종료될 수 있습니다.

감치명령의 집행은 미지급 의무자의 사회생활과 경제활동에 직접적인 영향을 미칩니다. 직장인의 경우 업무를 수행할 수 없게 되어 해고의 빌미가 되거나, 사업자의 경우 사업 운영에 중대한 차질을 빚을 수 있습니다. 또한, 감치 기록은 공적인 기록으로 남을 수 있어 향후 사회생활에 불이익으로 작용할 가능성도 있습니다. 감치명령을 받은 후에도 양육비 지급을 회피하려는 경우, 법원은 추가적인 제재를 고려할 수 있습니다. 이는 양육비 지급 의무가 단순히 개인 간의 채무 관계를 넘어, 자녀의 생존권 및 복리와 직결되는 중요한 법적 의무임을 강조하는 것입니다.

감치명령의 주요 내용

  • 정의: 양육비 이행명령 불이행 시 법원이 내리는 강제적 감금 조치.

  • 목적: 양육비 지급 강제 및 법원 명령 불이행에 대한 제재.

  • 집행: 법원 집행관이 체포하여 유치장 또는 구치소에 수감.

  • 기간: 통상 30일 이내로, 양육비 지급 시 조기 종료 가능.

  • 영향: 사회생활 및 경제활동에 직접적인 불이익 초래.

이행명령 후 추가 조치

법원의 양육비 이행명령은 양육비 지급 의무자에게 일정 기간 내에 양육비를 지급하도록 명령하는 것입니다. 그러나 이행명령에도 불구하고 양육비가 지급되지 않는 경우가 발생합니다. 이때 양육비를 받아야 할 채권자는 추가적인 법적 조치를 통해 양육비를 확보할 수 있습니다. 대표적인 방법은 감치명령 신청 외에도 재산명시신청, 재산조회신청, 채무불이행자명부 등재 신청 등이 있습니다.

재산명시신청은 미지급 의무자의 재산 상태를 법원에 명시하도록 요구하는 절차입니다. 이를 통해 의무자의 재산 내역을 파악하고, 이를 바탕으로 강제집행을 준비할 수 있습니다. 만약 재산명시를 거부하거나 허위로 명시하는 경우, 과태료 부과 등의 제재를 받을 수 있습니다.

재산조회신청은 법원이 금융기관, 공공기관 등에 의무자의 재산 내역을 조회하도록 하는 절차로, 은닉된 재산을 찾아내는 데 유용합니다. 이러한 절차를 통해 파악된 재산에 대해 강제집행(예: 급여 압류, 예금 압류, 부동산 경매 등)을 신청하여 양육비를 확보하는 것이 가능합니다.

또한, 지속적인 양육비 미지급자에 대해서는 채무불이행자명부 등재 신청을 할 수 있습니다. 이는 미지급 의무자의 신용에 심각한 타격을 주어 금융거래에 제약을 가하는 강력한 조치입니다.

조치 유형

목적

주요 내용

재산명시신청

채무자 재산 현황 파악

법원에 재산 내역 공개 요구, 불응 시 제재

재산조회신청

은닉 재산 발견 및 확인

법원이 관련 기관에 재산 정보 조회 요청

채무불이행자명부 등재

신용 제재를 통한 지급 압박

채무자의 금융거래 활동에 불이익 발생

강제집행 신청

실제 재산을 통한 양육비 확보

급여, 예금, 부동산 등 압류 및 추심

행정제재 종류와 적용

양육비 미지급에 대한 법적 제재는 감치명령이나 강제집행 외에도 다양한 행정제재가 존재합니다. 이러한 행정제재는 미지급 의무자의 일상생활에 직접적인 불편을 초래하여 양육비 지급을 유도하는 효과를 가집니다. 대표적인 행정제재로는 출국금지 요청, 운전면허 정지 요청, 그리고 명단 공개 등이 있습니다.

출국금지 요청은 양육비 채무자가 해외로 도피하여 양육비 지급 의무를 회피하는 것을 방지하기 위한 조치입니다. 법무부 장관에게 출국금지를 요청할 수 있으며, 일정 금액 이상의 양육비 채무가 있고 정당한 사유 없이 1년 이상 양육비를 지급하지 않은 경우 등에 해당할 때 신청이 가능합니다.

운전면허 정지 요청은 미지급 의무자의 이동의 자유를 제한하여 압박을 가하는 수단입니다. 양육비 이행명령 결정 또는 감치명령 결정이 있었음에도 불구하고 양육비를 지급하지 않는 경우, 여성가족부 장관에게 운전면허 정지를 요청할 수 있습니다. 이는 운전을 생업으로 하는 사람에게는 생계에 직접적인 영향을 미치므로 강력한 제재가 됩니다.

또한, 일정 기준을 충족하는 양육비 미지급자에 대해서는 명단 공개 조치가 이루어질 수 있습니다. 이는 사회적 비난을 통해 양육비 지급을 독려하는 효과를 기대하는 것입니다. 이러한 행정제재는 양육비 채권자가 직접 신청하거나, 양육비이행관리원에서 신청을 대행할 수 있습니다.

행정제재 신청 시 고려사항

행정제재는 양육비 지급을 강력하게 압박하는 수단이지만, 신청 요건과 절차를 정확히 이해해야 합니다. 예를 들어, 출국금지는 일정 금액 이상의 채무와 장기간 미지급이라는 조건이 필요하며, 운전면허 정지는 이행명령이나 감치명령 결정이 선행되어야 합니다. 각 제재의 요건을 확인하고, 필요한 경우 법무법인 태하와 같은 변호사의 도움을 받아 진행하는 것이 효과적입니다.

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감치명령 거부 시 책임

법원의 감치명령은 단순한 경고가 아닌, 법적 구속력을 지닌 강제 조치입니다. 따라서 감치명령을 받고도 이를 거부하거나 집행을 방해하는 행위는 추가적인 법적 책임을 수반할 수 있습니다. 감치명령은 법원의 적법한 명령이므로, 이에 불응하는 것은 사법 질서를 문란하게 하는 행위로 간주됩니다.

감치명령 집행 과정에서 미지급 의무자가 도주하거나, 집행관의 직무 집행을 방해하는 경우 공무집행방해죄가 성립할 수 있습니다. 공무집행방해죄는 형사처벌 대상이 되는 중대한 범죄이며, 징역형 또는 벌금형에 처해질 수 있습니다. 이는 단순히 양육비 미지급을 넘어선 별개의 형사적 책임으로, 미지급 의무자에게는 더욱 큰 부담으로 작용합니다. 또한, 감치명령에 불응하여 집행이 지연될 경우, 법원은 재차 감치명령을 발부하거나, 다른 강제 조치를 병행하여 집행을 시도할 수 있습니다.

결국 감치명령을 거부하는 행위는 문제 해결을 더욱 어렵게 만들고, 법적 제재의 강도만 높이는 결과를 초래합니다. 양육비 지급 의무자는 감치명령이 발부되었다면, 법원의 명령에 따라 감치에 응하고, 이를 통해 양육비 문제를 해결하려는 노력을 보여야 합니다. 그렇지 않으면 형사처벌이라는 더 큰 불이익에 직면할 수 있습니다.

직접지급명령과 감치명령

양육비 확보를 위한 법적 절차에는 직접지급명령과 감치명령이 있습니다. 두 제도는 모두 양육비 지급을 강제하는 목적을 가지지만, 그 방식과 적용 상황에서 차이가 있습니다. 이러한 차이를 이해하는 것은 양육비 채권자가 자신에게 적합한 방법을 선택하는 데 중요합니다.

직접지급명령은 양육비 지급 의무자에게 정기적인 소득(급여, 연금 등)이 있을 때 활용할 수 있는 제도입니다. 법원이 의무자의 고용주나 연금 지급 기관에 직접 명령하여, 양육비 상당액을 의무자의 소득에서 공제하여 양육비 채권자에게 직접 지급하도록 하는 것입니다. 이는 양육비 지급 의무자가 자발적으로 양육비를 지급하지 않아도 안정적으로 양육비를 받을 수 있게 해주는 장점이 있습니다. 자동이체와 유사한 효과를 가지며, 매달 양육비를 청구해야 하는 번거로움을 줄여줍니다.

반면, 감치명령은 앞서 설명했듯이, 이행명령에도 불구하고 양육비를 지급하지 않는 의무자를 일정 기간 감금하여 심리적으로 압박하고 지급을 강제하는 수단입니다. 이는 소득이 불규칙하거나 재산이 은닉되어 직접적인 강제집행이 어려운 경우, 또는 의무자가 법원의 명령을 지속적으로 무시할 때 효과적으로 사용될 수 있습니다.

구분

직접지급명령

감치명령

주요 목적

정기적, 안정적 양육비 확보

양육비 미지급에 대한 강제 및 제재

대상

정기적 소득(급여, 연금 등)이 있는 의무자

이행명령 불이행 및 양육비 미지급 의무자

방식

고용주/기관이 채권자에게 직접 지급

법원 명령에 따른 신체적 구금

장점

안정적 수령, 독촉 불필요

강력한 심리적 압박, 즉각적 효과 기대

단점

소득 없는 경우 적용 불가

신체 구속에 따른 사회생활 지장

2026년 제도 변경 확인

2026년 현재, 양육비 이행과 관련된 법률 및 제도에는 양육비 채권자의 권리를 강화하고 미지급 의무자에 대한 제재를 확대하는 방향으로 변화가 지속되고 있습니다. 이러한 변화는 양육비 미지급 문제를 더욱 효과적으로 해결하고, 자녀의 복리를 최우선으로 보호하려는 사회적 요구를 반영합니다.

최근 개정된 법률에서는 양육비 미지급자에 대한 제재 수단이 더욱 다양화되고 강력해졌습니다. 예를 들어, 명단 공개 요건 완화 및 형사처벌 강화 등이 논의되거나 시행되고 있습니다. 2026년 기준으로, 양육비 미지급에 대한 사회적 경각심이 높아지면서, 법원 또한 양육비 이행명령 및 감치명령 집행에 더욱 적극적인 태도를 보이고 있습니다. 이는 양육비 채권자가 법적 절차를 통해 양육비를 확보할 가능성이 더욱 높아졌음을 의미합니다.

따라서 양육비 미지급으로 어려움을 겪고 있다면, 2026년 최신 법률 및 제도를 정확히 파악하고 적극적으로 대응하는 것이 중요합니다. 법률 사무소의 도움을 받아 개정된 법률 내용을 확인하고, 자신에게 유리한 법적 절차를 진행하는 것이 바람직합니다. 법률은 계속해서 변화하므로, 최신 정보에 기반한 전략 수립이 양육비 확보를 위한 핵심 요소가 됩니다.

양육비 관련 제도 이용 시 주의사항

양육비 관련 법적 절차는 복잡하고 전문적인 지식을 요구합니다. 각 제도별 신청 요건, 절차, 예상 소요 시간 등을 정확히 파악해야 합니다. 특히, 감치명령이나 행정제재는 상대방에게 미치는 영향이 크므로, 신중하게 접근해야 합니다. 변호사와 상담하여 자신의 상황에 적합한 해결 방안을 모색하고, 절차상 오류 없이 진행하는 것이 중요합니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 양육비 이행명령을 받았는데도 양육비가 지급되지 않으면 어떻게 해야 하나요?

A. 이행명령 후에도 양육비가 지급되지 않는다면, 감치명령 신청, 재산명시신청, 재산조회신청, 채무불이행자명부 등재 신청 등 추가적인 법적 조치를 고려할 수 있습니다. 각 절차는 미지급자의 재산 상태나 소득 유무에 따라 효과적인 방법이 달라질 수 있습니다.

Q. 감치명령을 받으면 실제로 구금되나요? 기간은 얼마나 되나요?

A. 네, 감치명령이 확정되면 법원 집행관에 의해 유치장 또는 구치소에 구금될 수 있습니다. 감치 기간은 통상 30일 이내로 정해지며, 감치 기간 중이라도 미지급된 양육비를 모두 지급하면 감치 집행이 종료될 수 있습니다.

Q. 양육비 미지급으로 출국금지나 운전면허 정지가 될 수도 있나요?

A. 네, 일정 요건을 충족하면 출국금지 요청이나 운전면허 정지 요청이 가능합니다. 출국금지는 일정 금액 이상 장기간 미지급 시, 운전면허 정지는 이행명령이나 감치명령 결정 후에도 미지급 시 신청할 수 있는 행정제재의 일종입니다.

Q. 양육비 직접지급명령과 감치명령은 어떤 차이가 있나요?

A. 직접지급명령은 양육비 지급 의무자에게 정기적인 소득이 있을 때, 고용주나 기관이 양육비 채권자에게 직접 지급하도록 하는 제도입니다. 반면 감치명령은 이행명령 불이행 시 미지급 의무자를 구금하여 지급을 강제하는 강력한 제재입니다. 직접지급명령은 안정적인 수령에, 감치명령은 미지급에 대한 압박에 초점이 맞춰져 있습니다.

Q. 2026년에 양육비 관련 제도에 변화가 있나요?

A. 2026년에도 양육비 채권자의 권리를 강화하고 미지급 의무자에 대한 제재를 확대하는 방향으로 법률 및 제도의 변화가 지속되고 있습니다. 명단 공개 요건 완화나 형사처벌 강화 등이 논의되거나 시행되고 있으며, 법원도 더욱 적극적으로 이행명령 및 감치명령을 집행하는 추세입니다. 최신 정보 확인이 중요합니다.

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"회사"가 약관을 개정할 경우에는 그 개정약관은 그 적용일자 이후에 체결되는 계약에만 적용되고 그 이전에 이미 체결된 계약에 대해서는 개정전의 약관조항이 그대로 적용됩니다. 다만 이미 계약을 체결한 이용자가 개정약관 조항의 적용을 받기를 원하는 뜻을 제3항에 의한 개정약관의 공지기간내에 "회사"에 송신하여 "회사"의 동의를 받은 경우에는 개정약관 조항이 적용됩니다. 5. 이 약관에서 정하지 아니한 사항과 이 약관의 해석에 관하여는 정부가 제정한 전자거래소비자보호지침 및 관계법령 또는 상관례에 따릅니다. 제4조 (약관 외 준칙) 회사는 필요한 경우 서비스 내의 개별항목에 대하여 개별약관 또는 운영원칙(이하 '서비스별 안내'라 합니다)를 정할 수 있으며, 이 약관과 서비스별 안내의 내용이 상충되는 경우에는 서비스별 안내의 내용을 우선하여 적용합니다. 제5조(서비스의 제공 및 변경) 회사는 다음과 같은 서비스를 제공합니다. 1. 온라인 상담 신청 서비스 제공 2. 법률 정보 3. 기타 회사가 정하는 서비스 4. 회사가 제공하기로 이용자와 서비스의 내용을 기술적 사양의 변경 등의 사유로 변경할 경우에는 회사는 이로 인하여 이용자가 입은 손해를 배상하지 아니합니다. 단, 회사에게 고의 또는 중대한 과실이 있는 경우에는 그러하지 아니합니다. 제6조(서비스의 중단) 1. 회사는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검, 교체 및 고장, 통신의 두절 등의 사유가 발생한 경우에는 서비스의 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다. 2. 제1항에 의한 서비스 중단의 경우에는 회사는 제8조에 정한 방법으로 이용자에게 통지합니다. 3. 회사는 제1항의 사유로 서비스의 제공이 일시적으로 중단됨으로 인하여 이용자 또는 제3자가 입은 손해에 대하여 배상하지 아니합니다. 단 회사에게 고의 또는 과실이 있는 경우에는 그러하지 아니합니다. 제7조 (개인정보의 보호) 1. 개인 정보의 수집목적 및 이용목적은 사이트 내에서 제공하는 컨텐츠 및 서비스의 원활한 활용과 회원 관리를 목적으로 합니다. 2. 개인 정보 수집 항목은 온라인 상담을 위한 성명, 연락처, 이메일 등의 기본정보를 수집합니다. 3. 개인 정보의 보유기간은 개인이 정보를 등록하여 회사에서 제공하는 서비스를 받는 기간에 보유되며, 개인이 회원탈퇴를 요청한 경우에는 정보를 삭제 처리하여 더 이상 정보를 보유하지 않습니다. 제8조 (회사의 의무) 1. 회사는 법령과 본 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하지 않으며 본 약관이 정하는 바에 따라 지속적이고 안정적으로 서비스를 제공하기 위해서 노력합니다. 2. 회사는 회원이 안전하게 인터넷 서비스를 이용할 수 있도록 회원의 개인정보보호를 위해 노력합니다. 3. 회사는 회원이 원하지 않을 경우 영리목적의 광고성 전자우편을 발송하지 않습니다. 제9조 (회원의 의무) 회원은 다음 각 호의 행위를 하여서는 안됩니다. 1. 온라인 상담 신청 또는 변경 시 허위내용을 등록하는 행위 2. 회사에 게시된 정보를 임의로 변경하는 행위 3. 회사나 기타 제3자의 인격권 또는 지적재산권을 침해하거나 업무를 방해하는 행위 4. 다른 회원의 ID를 도용하는 행위 5. 정크메일(junk mail), 스팸메일(spam mail), 행운의 편지(chain letters), 피라미드 조직에 가입할 것을 권유하는 메일, 외설 또는 폭력적인 메시지,화상,음성 등이 담긴 메일을 보내거나 기타 공서양속에 반하는 정보를 공개 또는 게시하는 행위 6. 관련 법령에 의하여 그 전송 또는 게시가 금지되는 정보(컴퓨터 프로그램 등)의 전송 또는 게시하는 행위 7. 회사의 직원이나 회사 인터넷 서비스의 관리자를 가장하거나 사칭하여 또는 타인의 명의를 도용하여 글을 게시하거나 메일을 발송하는 행위 8. 컴퓨터 소프트웨어, 하드웨어, 전기통신 장비의 정상적인 가동을 방해, 파괴할 목적으로 고안된 소프트웨어 바dl러스, 기타 다른 컴퓨터 코드, 파일, 프로그램을 포함하고 있는 자료를 게시하거나 전자우편으로 발송하는 행위 9. 다른 회원에 대한 개인정보를 동의 없이 수집, 저장, 공개하는 행위 10. 불특정 다수의 자를 대상으로 하여 광고 또는 선전을 게시하거나 스팸메일을 전송하는 등의 방법으로 회사의 서비스를 이용하여 영리목적의 활동을 하는 행위 11. 회사에 제공하는 서비스에 정한 약관 기타 서비스 이용에 관한 규정을 위반하는 행위 위 각호에 해당하는 행위를 한 회원이 있을 경우 회사는 해당회원에 대한 회원자격을 적절한 방법으로 제한 및 정지, 상실 시킬 수 있습니다. 회원은 그 귀책사유로 인하여 회사에나 다른 회원이 입은 손해를 배상할 책임이 있습니다. 제10조 (게시물의 삭제) 회원의 공개 게시물의 내용이 다음 각 호에 해당하는 경우 회사는 회원에게 사전 통지 없이 해당 공개 게시물을 삭제할 수 있고 해당 회원의 회원 자격을 제한, 정지 또는 상실 시킬 수 있습니다. 1. 다른 회원 또는 제3자를 비방하거나 중상 모략으로 명예를 손상시키는 내용 2. 공서양속에 위반되는 내용의 정보, 문장, 도형 등을 유포하는 내용 3. 범죄행위와 관련이 있다고 판단되는 내용 4. 다른 회원 또는 제3자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 내용 5. 광고성 또는 상업적 목적이 두드러진 경우 6. 기타 관계 법령에 위배된다고 판단되는 내용 제11조 (저작권의 귀속 및 이용제한) 1. 회사에 작성한 저작물에 대한 저작권 기타 지적재산권은 회사에 귀속합니다. 2. 회원은 회사를 이용함으로써 얻은 정보를 회사의 사전승낙 없이 복제, 전송, 출판, 배포, 방송 기타 방법에 의하여 영리목적으로 이용하거나 제3자에게 이용하게 하여서는 안됩니다. 제12조 (정보의 제공) 1. 회사는 회원에게 서비스 이용에 필요가 있다고 인정되는 각종 정보에 대해서 전자우편이나 서신, 우편, SMS, 전화, 모바일 어플리케이션 Push 알림 등의 방법으로 회원에게 제공할 수 있습니다. 2. 회사는 서비스 개선 및 회원 대상의 서비스 소개 등의 목적으로 회원의 동의 하에 관련 법령에 따라 추가적인 개인 정보를 수집할 수 있습니다. 제13조 (상담에 관한 규정) 1. 서비스에서 진행된 상담의 내용은 회사의 동의 없이 다른 목적으로 이용될 수 없습니다. 2. 아래와 같은 상담을 신청하는 경우에는 상담 서비스를 전체 또는 일부 제공하지 않을 수 있습니다. - 같은 내용의 상담을 반복하여 신청하는 경우 - 상식에 어긋나는 표현을 사용하거나 비어를 사용하여 상담을 신청하는 경우 - 타인을 해하기 위한 정보 취득목적으로 상담하는 경우 제14조 (손해배상) 회사와 이용자는 서비스 이용과 관련하여 고의 또는 과실로 상대방에게 손해를 끼친 경우에는 이를 배상하여야 합니다. 단, 고의 또는 중대한 과실이 없는 한 회사는 무료로 제공하는 서비스의 이용과 관련하여 개인정보보호정책에서 정하는 내용에 위반하지 않는 한 어떠한 손해도 책임을 지지 않습니다. 제15조 (면책조항) 1. 회사는 천재지변, 전쟁, 기간통신사업자의 서비스 중지 및 기타 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 서비스 제공에 대한 책임이 면제됩니다. 2. 회사는 서비스용 설비의 보수, 교체, 정기점검, 공사 등 부득이한 사유로 발생한 손해에 대한 책임이 면제됩니다. 3. 회사는 회원의 컴퓨터 오류에 의해 손해가 발생한 경우, 또는 회원이 신상정보 및 전자우편 주소를 부실하게 기재하여 손해가 발생한 경우 책임을 지지 않습니다. 4. 회사는 회원이 서비스를 이용하여 기대하는 수익을 얻지 못하거나 상실한 것에 대하여 책임을 지지 않으며, 서비스를 이용하면서 얻은 자료로 인한 손해에 대하여 책임을 지지 않습니다. 5. 회사는 회원이 서비스에 게재한 각종 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등 내용에 대하여 책임을 지지 않으며, 회원 상호간 및 회원과 제 3자 상호 간에 서비스를 매개로 발생한 분쟁에 대해 개입할 의무가 없고, 이로 인한 손해를 배상할 책임도 없습니다. 6. 회사는 회원의 게시물을 등록 전에 사전심사 하거나 상시적으로 게시물의 내용을 확인 또는 검토하여야 할 의무가 없으며, 그 결과에 대한 책임을 지지 아니합니다. 제16조 약관의 개정 1. 회사는 약관의 규제 등에 관한 법률, 전자거래기본법, 전자서명법, 정보통신망 이용촉진 등에 관한 법률 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다. 2. 회사에 본 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행약관과 함께 초기화면에 그 적용일자 30일 이전부터 적용일자 전일까지 공지합니다. 3. 회사에 본 약관을 개정할 경우에는 그 개정약관은 개정된 내용이 관계 법령에 위배되지 않는 한 개정 이전에 회원으로 가입한 회원에게도 적용됩니다. 4. 변경된 약관에 이의가 있는 회원은 회원탈퇴를 요청할 수 있습니다. 제17조 (재판권 및 준거법) 이 약관에 명시되지 않은 사항은 전기통신사업법 등 대한민국의 관계법령과 상관습에 따릅니다. 서비스 이용으로 발생한 분쟁에 대해 소송이 제기되는 경우, 서울중앙지방법원을 관할법원으로 합니다. 부칙 시행일: 이 약관은 2025년 12월부터 시행합니다.
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태하의 사건스토리

서울주사무소 : 서울시 강남구 테헤란로 522 홍우빌딩 14층

수원분사무소 : 수원시 영통구 광교중앙로 266번길 30 그랜드프라자7층

인천분사무소 : 인천시 연수구 센트럴로 263 IBS타워 17층

천안분사무소 : 충청남도 천안시 동남구 청수14로 66 5층

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