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2026년 제주체류자격변호사 완벽 가이드: 체류 문제 해결법

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법무법인 태하
Mar 18, 2026
2026년 제주체류자격변호사 완벽 가이드: 체류 문제 해결법
Contents
제주에서 체류자격 문제가 자주 발생하는 이유핵심 포인트체류자격 변경, 연장, 취소의 핵심 절차변호사 도움 없이 직접 해결 가능할까?제주체류자격변호사 선택 시 체크리스트각색한 상담 사례로 보는 문제 해결 과정주의사항자주 묻는 질문 (FAQ)Q. 체류 기간 만료일이 지났는데, 어떻게 해야 하나요?Q. 변호사 상담 시 어떤 서류를 준비해야 하나요?Q. F-6(결혼이민) 비자로 체류 중인데, 이혼하면 출국해야 하나요?Q. 제주에 거주하는데, 꼭 제주 지역 변호사를 선임해야 하나요?Q. 체류자격 관련 문제로 형사 처벌을 받았는데, 비자 연장이 가능한가요?

  1. 제주에서 체류자격 문제가 자주 발생하는 이유

  2. 체류자격 변경, 연장, 취소의 핵심 절차

  3. 변호사 도움 없이 직접 해결 가능할까?

  4. 제주체류자격변호사 선택 시 체크리스트

  5. 실전 상담 사례로 보는 문제 해결 과정

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안녕하세요, 법무법인 태하의 고웅 변호사 입니다.

제주에 터를 잡은 외국인 주민들이 늘어나면서, 이들의 안정적인 정착을 위한 법률적 지원의 중요성 또한 커지고 있습니다. 하지만 제주의 특수한 행정 체계와 맞물린 복잡한 출입국관리법규는 많은 이들에게 높은 장벽으로 다가옵니다. 갑작스러운 체류자격 연장 불허 통보, 예상치 못한 사유로 인한 자격 변경의 어려움 등은 평화로운 제주 생활을 한순간에 위협할 수 있는 문제입니다.

이 글에서는 제주체류자격변호사가 제주에서 발생하는 다양한 체류자격 문제의 원인부터 현실적인 해결 방안까지, 2026년 현재 시점에서 필요한 정보들을 체계적으로 안내해 드리고자 합니다.

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제주에서 체류자격 문제가 자주 발생하는 이유

제주도는 다른 지역과 구별되는 고유한 특성을 지니고 있으며, 이러한 점이 외국인 체류자격 문제의 발생 빈도를 높이는 주요 원인으로 작용합니다.

첫째, 다양한 특례 제도가 존재합니다. 예를 들어, 부동산 투자이민제도나 특정 분야의 고용 허가 완화 등은 외국인의 유입을 촉진하는 긍정적인 측면이 있지만, 동시에 까다로운 자격 유지 요건을 수반합니다. 투자금 유지 의무를 다하지 못하거나, 허가된 사업 범위를 벗어나는 활동을 할 경우 체류자격이 위태로워질 수 있습니다.

둘째, 관광 및 서비스업 중심의 산업 구조는 계절적 요인에 따른 고용 불안정성을 야기하며, 이는 E-9(일반근로취업)이나 E-7(특정활동) 자격으로 체류하는 외국인 근로자들의 체류 기간 연장에 큰 변수가 됩니다. 고용주 변경 절차의 복잡성이나 사업장의 휴·폐업 등은 근로자 개인의 의지와 무관하게 체류자격 상실로 이어질 수 있습니다.

셋째, 국제결혼 가정의 증가와 그에 따른 갈등 역시 F-6(결혼이민) 비자 관련 문제의 주요 원인입니다. 문화적 차이, 의사소통의 어려움 등으로 인해 혼인 관계가 파탄에 이를 경우, 귀책사유 입증 여부에 따라 체류자격 연장이 거부될 수 있어 많은 이들이 어려움을 겪습니다. 이처럼 제주의 지역적 특수성은 외국인들에게 기회인 동시에 예기치 못한 법률 문제의 원인이 되기도 하므로, 관련 규정에 대한 깊이 있는 이해가 요구됩니다.

핵심 포인트

  • 제주 특례 제도: 부동산 투자이민 등 제주의 고유한 제도는 까다로운 자격 유지 요건을 동반하여 분쟁의 소지가 됩니다.

  • 계절적 산업 구조: 관광, 서비스업 중심의 고용 환경은 외국인 근로자의 고용 불안정성을 높여 체류자격 연장에 영향을 미칩니다.

  • 국제결혼 관련 이슈: 혼인 관계의 변동이 F-6 비자 연장에 직접적인 영향을 미치며, 귀책사유 입증 과정에서 법률적 다툼이 발생합니다.

체류자격 변경, 연장, 취소의 핵심 절차

외국인의 안정적인 국내 생활의 기반이 되는 체류자격은 그 종류만큼이나 관리 절차 또한 복잡합니다. 각 절차의 핵심을 이해하고 시기에 맞춰 대비하는 것이 중요합니다.

체류자격 변경
현재 보유한 체류자격 외 다른 활동을 하고자 할 때 필요한 절차입니다.
예를 들어, 유학생(D-2)이 국내 기업에 취업하여 특정활동(E-7) 자격으로 변경하거나, 일반근로취업(E-9) 근로자가 숙련기능인력(E-7-4) 점수제 요건을 충족하여 변경을 신청하는 경우가 대표적입니다.

  • 핵심 서류: 체류자격 변경허가 신청서, 여권 및 외국인등록증, 변경하려는 체류자격 입증 서류(고용계약서, 학위증, 자격증 등)

  • 주의점: 변경하려는 체류자격의 요건을 충족하는지 사전에 꼼꼼히 확인해야 합니다. 특히 소득 요건, 학력 및 경력 요건, 사회통합프로그램 이수 여부 등은 정량적 평가 기준이므로 누락 없이 준비해야 합니다.

체류 기간 연장
허가된 체류 기간을 초과하여 계속 대한민국에 머무르고자 할 때 진행하는 절차입니다. 통상적으로 체류 기간 만료일 4개월 전부터 만료 당일까지 신청할 수 있습니다.

  • 핵심 서류: 체류 기간 연장허가 신청서, 여권 및 외국인등록증, 체류지 입증 서류, 현재 체류자격 활동을 지속하고 있음을 증명하는 서류(재직증명서, 사업자등록증 등)

  • 주의점: 세금 체납, 범법 사실 등이 있을 경우 연장이 불허될 수 있습니다.
    또한, F-6(결혼이민) 자격의 경우 혼인 관계의 지속 여부를 입증하는 것이 관건이 될 수 있습니다.

체류자격 취소 및 출국명령
허위 서류 제출, 허가된 활동 범위 위반, 법률 위반 등 중대한 사유가 발생했을 때 출입국·외국인청은 직권으로 체류자격을 취소할 수 있습니다. 이 경우, 지정된 기간 내에 자진 출국하거나 이의신청, 행정심판 등의 불복 절차를 진행해야 합니다.

구분

주요 고려사항

준비 서류 예시

자격 변경

변경 후 활동의 적격성, 요건 충족 여부

고용계약서, 학위증, 경력증명서

기간 연장

현재 활동의 지속성, 국내법 준수 여부

재직증명서, 소득금액증명, 혼인관계증명서

자격 취소 대응

취소 사유의 부당성, 인도적 사유

의견서, 탄원서, 관련 소명 자료

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변호사 도움 없이 직접 해결 가능할까?

체류자격 관련 문제를 마주했을 때, 많은 분이 비용 부담 등으로 인해 직접 해결하는 방안을 먼저 고려합니다. 물론, 절차가 비교적 단순한 경우에는 개인이 직접 서류를 준비하여 처리하는 것이 가능합니다.

예를 들어, 동일한 직장에서 계속 근무하며 체류 기간을 연장하는 경우나, 구비 서류가 정해져 있는 단순 자격 변경 신청 등이 이에 해당합니다. 하지만 상황이 조금이라도 복잡해지면 이야기는 달라집니다. 출입국관리법은 수시로 개정되며, 내부 지침 또한 비공개인 경우가 많아 일반인이 모든 규정을 파악하기란 쉽지 않습니다. 사소한 서류 누락이나 기재 착오가 불허 결정으로 이어질 수 있으며, 한번 불허 결정이 내려지면 이를 번복하기는 더욱 어렵습니다.

특히, 체류자격 취소 처분을 받았거나, 인도적인 사유를 소명해야 하는 경우, 혹은 과거 출입국관리법 위반 이력이 있는 경우에는 초기부터 법률적인 검토를 거쳐 대응하는 것이 현명합니다. 변호사의 조력을 받는 것은 단순히 서류 대행을 맡기는 것을 넘어, 개인의 상황을 법리적으로 분석하고, 논리적인 소명 자료를 구성하며, 출입국 당국을 설득하는 전 과정을 함께하는 것을 의미합니다. 초기 대응 시기를 놓쳐 상황이 악화된 후에야 상담을 요청하는 안타까운 사례들을 종종 접하게 됩니다. 복잡하고 중대한 사안일수록 신중한 접근이 필요합니다.

TIP

이런 경우, 법률 검토를 고려해 보세요

  • 체류 기간 연장 또는 자격 변경 신청이 한 차례 이상 불허된 경우

  • 소득, 학력 등 자격 요건을 일부 충족하지 못해 보완 소명이 필요한 경우

  • 이혼 소송 등 다른 분쟁과 체류자격 문제가 연관되어 있는 경우

  • 출입국관리법 위반으로 출국명령이나 강제퇴거 명령을 받은 경우

  • 인도적 체류허가(G-1) 등 복잡한 법리적 주장이 필요한 경우

제주체류자격변호사 선택 시 체크리스트

중요한 체류자격 문제를 맡길 변호사를 선택하는 것은 신중해야 할 과정입니다.
어떤 기준으로 변호사를 선택해야 할지 고민하는 분들을 위해 몇 가지 확인해 볼 사항을 정리했습니다. 올바른 선택은 문제 해결의 첫걸음이 될 수 있습니다.

1. 출입국 관련 사건 처리 경험
출입국 관련 업무는 행정법의 한 분야이면서도 고유한 특수성을 가집니다. 관련 법령과 최신 지침, 판례에 대한 이해도가 중요합니다. 따라서 해당 분야의 사건을 다뤄본 경험이 풍부한지 확인하는 것이 좋습니다. 상담 과정에서 유사한 사안을 처리해 본 경험이 있는지, 어떤 방식으로 접근했는지 등을 구체적으로 질문해 볼 수 있습니다.

2. 의뢰인과의 소통 방식
체류자격 문제는 의뢰인의 인생에 직접적인 영향을 미치는 만큼, 진행 상황에 대한 원활한 소통이 무엇보다 중요합니다. 상담 시 변호사가 의뢰인의 상황을 얼마나 경청하는지, 어려운 법률 용어를 알기 쉽게 설명해 주는지, 그리고 앞으로의 진행 계획에 대해 체계적으로 안내하는지를 살펴보아야 합니다. 신뢰를 바탕으로 한 소통은 불안한 상황 속에서 큰 힘이 됩니다.

3. 현실적인 상황 분석 및 대응 방안 제시
상담 시 긍정적인 결과만을 이야기하기보다는, 현재 상황을 객관적으로 분석하고 발생할 수 있는 여러 가능성에 대해 솔직하게 설명하는 변호사가 신뢰할 수 있습니다.
의뢰인의 상황에 맞춰 구체적이고 실현 가능한 대응 방안을 단계별로 제시할 수 있는지 확인하는 것이 중요합니다.

4. 투명한 수임료 체계
변호사 선임 시 수임료에 대한 부분도 중요한 고려사항입니다. 상담 단계에서부터 수임료의 범위와 산정 기준, 추가 비용 발생 가능성 등에 대해 올바르게 안내하는지 확인해야 합니다. 투명한 비용 체계는 상호 간의 신뢰를 형성하는 기본 요소입니다.

체크리스트 항목

확인 질문 예시

사건 처리 경험

"저와 비슷한 상황의 사건을 다뤄보신 경험이 있으신가요?"

소통 방식

"사건 진행 상황은 어떤 방식으로 공유받을 수 있나요?"

대응 방안 제시

"제 상황에서 취할 수 있는 방법에는 어떤 것들이 있을까요?"

수임료 체계

"수임료는 어떻게 구성되며, 추가될 수 있는 비용이 있나요?"

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각색한 상담 사례로 보는 문제 해결 과정

사례 1: E-9 비자 근로자의 체류 기간 연장 불허
제주 지역의 한 제조업체에서 근무하던 A씨는 체류 기간 만료를 앞두고 연장 신청을 했으나, 과거 경미한 교통사고 벌금 이력을 사유로 불허 통보를 받았습니다.
변호사는 A씨의 벌금 내역이 고의성이 없는 과실에 의한 것이며, 그동안 성실하게 근무하며 지역 사회에 기여해 온 점을 부각하는 의견서를 준비했습니다.

또한, 고용주의 탄원서와 동료들의 사실확인서를 첨부하여 A씨의 평소 품행이 올바르다는 점을 객관적인 자료로 뒷받침했습니다. 출입국·외국인청에 이의신청을 제기하며 A씨의 사정을 적극적으로 소명한 결과, 당국은 A씨의 상황을 참작하여 체류 기간 연장을 허가하는 결정을 내렸습니다.

사례 2: F-6 비자 소지자의 이혼 후 체류자격 유지
한국인 배우자와의 가정불화로 이혼 소송을 진행하게 된 B씨는 F-6(결혼이민) 비자가 취소될 위기에 처했습니다. B씨는 혼인 파탄의 주된 책임이 배우자에게 있음을 입증해야만 체류자격을 유지할 수 있는 상황이었습니다. 변호사는 B씨와의 심층 상담을 통해 배우자의 부당한 대우와 관련된 증거 자료를 체계적으로 수집했습니다. 통화 녹취, 메시지 내역, 주변인 진술 등을 바탕으로 혼인 관계가 B씨의 귀책사유가 아닌 상대방의 사유로 인해 파탄에 이르렀음을 논리적으로 주장하는 서면을 작성하여 제출했습니다.

재판 과정과 출입국 심사 과정에서 일관된 주장을 펼친 결과, B씨는 F-6 비자를 유지하며 한국에서 계속 생활할 수 있는 기반을 마련하게 되었습니다. 이처럼 복잡한 체류자격 문제는 어떤 관점에서 사실관계를 분석하고 법리적으로 구성하는지에 따라 결과가 달라질 수 있습니다. 어려움을 겪고 계신다면 혼자 고민하기보다는 법률적인 관점에서 상황을 진단받아 보시길 권합니다.

주의사항

섣부른 판단은 금물입니다

인터넷상의 뚜렷하지 않은 정보나 주변인의 조언에만 의존하여 대응하는 것은 위험할 수 있습니다. 개인마다 처한 상황과 적용되는 법규가 다르기 때문에, 섣부른 판단으로 대응 시기를 놓치거나 상황을 악화시키는 경우가 많습니다. 체류자격에 이상 신호가 감지되었다면, 초기 단계에서부터 체계적인 검토를 받는 것이 중요합니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 체류 기간 만료일이 지났는데, 어떻게 해야 하나요?

A. 체류 기간 만료일을 넘겨 계속 체류하는 것은 불법체류에 해당하며, 출입국관리법에 따라 처벌받을 수 있습니다. 즉시 출입국·외국인청에 자진신고하고 관련 절차를 문의해야 합니다. 사안의 경중과 인도적 사유 등에 따라 과태료 처분 후 체류가 허가될 수도 있지만, 출국명령을 받을 가능성이 높습니다. 복잡한 상황이라면 변호사와 상담하여 대응 방안을 모색하는 것이 좋습니다.

Q. 변호사 상담 시 어떤 서류를 준비해야 하나요?

A. 효과적인 상담을 위해 본인의 상황을 증명할 수 있는 서류를 준비하는 것이 좋습니다. 기본적으로 여권, 외국인등록증 사본이 필요하며, 출입국·외국인청으로부터 받은 통지서(불허결정서, 출국명령서 등)가 있다면 지참해야 합니다. 그 외에 고용계약서, 임대차계약서, 소득증빙서류, 가족관계증명서 등 현재 상황과 관련된 모든 서류가 상담에 도움이 될 수 있습니다.

Q. F-6(결혼이민) 비자로 체류 중인데, 이혼하면 출국해야 하나요?

A. 그렇지 않습니다. 혼인 관계가 파탄에 이른 주된 책임이 한국인 배우자에게 있음을 입증하거나, 이혼 후 미성년 자녀를 양육하는 경우 등 특정 요건을 충족하면 다른 체류자격으로 변경하거나 체류를 지속할 수 있습니다. 이를 위해서는 객관적인 증거 자료를 통해 자신의 상황을 논리적으로 소명하는 과정이 필요합니다.

Q. 제주에 거주하는데, 꼭 제주 지역 변호사를 선임해야 하나요?

A. 꼭 그럴 필요는 없습니다. 하지만 제주출입국·외국인청의 업무 처리 방식이나 지역적 특수성에 대한 이해도가 높은 변호사가 사건을 처리하는 데 있어 일부 이점이 있을 수 있습니다.

Q. 체류자격 관련 문제로 형사 처벌을 받았는데, 비자 연장이 가능한가요?

A. 형사 처벌 이력은 체류자격 심사에 곤란한 요소로 작용하는 것이 사실입니다.
특히 출입국관리법 위반 사범이나 금고 이상의 형을 선고받은 경우 연장이 거부될 가능성이 높습니다. 하지만 범죄의 경중, 반성의 정도, 국내 체류의 필요성 등 여러 요소를 종합적으로 고려하여 결정되므로, 자신의 상황을 적극적으로 소명하고 인도적인 사유를 주장하여 연장 허가를 받는 사례도 있습니다. 법률적인 검토를 통해 대응 전략을 세우는 것이 중요합니다.

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광고 책임 : 채의준 변호사

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"회사"가 약관을 개정할 경우에는 그 개정약관은 그 적용일자 이후에 체결되는 계약에만 적용되고 그 이전에 이미 체결된 계약에 대해서는 개정전의 약관조항이 그대로 적용됩니다. 다만 이미 계약을 체결한 이용자가 개정약관 조항의 적용을 받기를 원하는 뜻을 제3항에 의한 개정약관의 공지기간내에 "회사"에 송신하여 "회사"의 동의를 받은 경우에는 개정약관 조항이 적용됩니다. 5. 이 약관에서 정하지 아니한 사항과 이 약관의 해석에 관하여는 정부가 제정한 전자거래소비자보호지침 및 관계법령 또는 상관례에 따릅니다. 제4조 (약관 외 준칙) 회사는 필요한 경우 서비스 내의 개별항목에 대하여 개별약관 또는 운영원칙(이하 '서비스별 안내'라 합니다)를 정할 수 있으며, 이 약관과 서비스별 안내의 내용이 상충되는 경우에는 서비스별 안내의 내용을 우선하여 적용합니다. 제5조(서비스의 제공 및 변경) 회사는 다음과 같은 서비스를 제공합니다. 1. 온라인 상담 신청 서비스 제공 2. 법률 정보 3. 기타 회사가 정하는 서비스 4. 회사가 제공하기로 이용자와 서비스의 내용을 기술적 사양의 변경 등의 사유로 변경할 경우에는 회사는 이로 인하여 이용자가 입은 손해를 배상하지 아니합니다. 단, 회사에게 고의 또는 중대한 과실이 있는 경우에는 그러하지 아니합니다. 제6조(서비스의 중단) 1. 회사는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검, 교체 및 고장, 통신의 두절 등의 사유가 발생한 경우에는 서비스의 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다. 2. 제1항에 의한 서비스 중단의 경우에는 회사는 제8조에 정한 방법으로 이용자에게 통지합니다. 3. 회사는 제1항의 사유로 서비스의 제공이 일시적으로 중단됨으로 인하여 이용자 또는 제3자가 입은 손해에 대하여 배상하지 아니합니다. 단 회사에게 고의 또는 과실이 있는 경우에는 그러하지 아니합니다. 제7조 (개인정보의 보호) 1. 개인 정보의 수집목적 및 이용목적은 사이트 내에서 제공하는 컨텐츠 및 서비스의 원활한 활용과 회원 관리를 목적으로 합니다. 2. 개인 정보 수집 항목은 온라인 상담을 위한 성명, 연락처, 이메일 등의 기본정보를 수집합니다. 3. 개인 정보의 보유기간은 개인이 정보를 등록하여 회사에서 제공하는 서비스를 받는 기간에 보유되며, 개인이 회원탈퇴를 요청한 경우에는 정보를 삭제 처리하여 더 이상 정보를 보유하지 않습니다. 제8조 (회사의 의무) 1. 회사는 법령과 본 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하지 않으며 본 약관이 정하는 바에 따라 지속적이고 안정적으로 서비스를 제공하기 위해서 노력합니다. 2. 회사는 회원이 안전하게 인터넷 서비스를 이용할 수 있도록 회원의 개인정보보호를 위해 노력합니다. 3. 회사는 회원이 원하지 않을 경우 영리목적의 광고성 전자우편을 발송하지 않습니다. 제9조 (회원의 의무) 회원은 다음 각 호의 행위를 하여서는 안됩니다. 1. 온라인 상담 신청 또는 변경 시 허위내용을 등록하는 행위 2. 회사에 게시된 정보를 임의로 변경하는 행위 3. 회사나 기타 제3자의 인격권 또는 지적재산권을 침해하거나 업무를 방해하는 행위 4. 다른 회원의 ID를 도용하는 행위 5. 정크메일(junk mail), 스팸메일(spam mail), 행운의 편지(chain letters), 피라미드 조직에 가입할 것을 권유하는 메일, 외설 또는 폭력적인 메시지,화상,음성 등이 담긴 메일을 보내거나 기타 공서양속에 반하는 정보를 공개 또는 게시하는 행위 6. 관련 법령에 의하여 그 전송 또는 게시가 금지되는 정보(컴퓨터 프로그램 등)의 전송 또는 게시하는 행위 7. 회사의 직원이나 회사 인터넷 서비스의 관리자를 가장하거나 사칭하여 또는 타인의 명의를 도용하여 글을 게시하거나 메일을 발송하는 행위 8. 컴퓨터 소프트웨어, 하드웨어, 전기통신 장비의 정상적인 가동을 방해, 파괴할 목적으로 고안된 소프트웨어 바dl러스, 기타 다른 컴퓨터 코드, 파일, 프로그램을 포함하고 있는 자료를 게시하거나 전자우편으로 발송하는 행위 9. 다른 회원에 대한 개인정보를 동의 없이 수집, 저장, 공개하는 행위 10. 불특정 다수의 자를 대상으로 하여 광고 또는 선전을 게시하거나 스팸메일을 전송하는 등의 방법으로 회사의 서비스를 이용하여 영리목적의 활동을 하는 행위 11. 회사에 제공하는 서비스에 정한 약관 기타 서비스 이용에 관한 규정을 위반하는 행위 위 각호에 해당하는 행위를 한 회원이 있을 경우 회사는 해당회원에 대한 회원자격을 적절한 방법으로 제한 및 정지, 상실 시킬 수 있습니다. 회원은 그 귀책사유로 인하여 회사에나 다른 회원이 입은 손해를 배상할 책임이 있습니다. 제10조 (게시물의 삭제) 회원의 공개 게시물의 내용이 다음 각 호에 해당하는 경우 회사는 회원에게 사전 통지 없이 해당 공개 게시물을 삭제할 수 있고 해당 회원의 회원 자격을 제한, 정지 또는 상실 시킬 수 있습니다. 1. 다른 회원 또는 제3자를 비방하거나 중상 모략으로 명예를 손상시키는 내용 2. 공서양속에 위반되는 내용의 정보, 문장, 도형 등을 유포하는 내용 3. 범죄행위와 관련이 있다고 판단되는 내용 4. 다른 회원 또는 제3자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 내용 5. 광고성 또는 상업적 목적이 두드러진 경우 6. 기타 관계 법령에 위배된다고 판단되는 내용 제11조 (저작권의 귀속 및 이용제한) 1. 회사에 작성한 저작물에 대한 저작권 기타 지적재산권은 회사에 귀속합니다. 2. 회원은 회사를 이용함으로써 얻은 정보를 회사의 사전승낙 없이 복제, 전송, 출판, 배포, 방송 기타 방법에 의하여 영리목적으로 이용하거나 제3자에게 이용하게 하여서는 안됩니다. 제12조 (정보의 제공) 1. 회사는 회원에게 서비스 이용에 필요가 있다고 인정되는 각종 정보에 대해서 전자우편이나 서신, 우편, SMS, 전화, 모바일 어플리케이션 Push 알림 등의 방법으로 회원에게 제공할 수 있습니다. 2. 회사는 서비스 개선 및 회원 대상의 서비스 소개 등의 목적으로 회원의 동의 하에 관련 법령에 따라 추가적인 개인 정보를 수집할 수 있습니다. 제13조 (상담에 관한 규정) 1. 서비스에서 진행된 상담의 내용은 회사의 동의 없이 다른 목적으로 이용될 수 없습니다. 2. 아래와 같은 상담을 신청하는 경우에는 상담 서비스를 전체 또는 일부 제공하지 않을 수 있습니다. - 같은 내용의 상담을 반복하여 신청하는 경우 - 상식에 어긋나는 표현을 사용하거나 비어를 사용하여 상담을 신청하는 경우 - 타인을 해하기 위한 정보 취득목적으로 상담하는 경우 제14조 (손해배상) 회사와 이용자는 서비스 이용과 관련하여 고의 또는 과실로 상대방에게 손해를 끼친 경우에는 이를 배상하여야 합니다. 단, 고의 또는 중대한 과실이 없는 한 회사는 무료로 제공하는 서비스의 이용과 관련하여 개인정보보호정책에서 정하는 내용에 위반하지 않는 한 어떠한 손해도 책임을 지지 않습니다. 제15조 (면책조항) 1. 회사는 천재지변, 전쟁, 기간통신사업자의 서비스 중지 및 기타 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 서비스 제공에 대한 책임이 면제됩니다. 2. 회사는 서비스용 설비의 보수, 교체, 정기점검, 공사 등 부득이한 사유로 발생한 손해에 대한 책임이 면제됩니다. 3. 회사는 회원의 컴퓨터 오류에 의해 손해가 발생한 경우, 또는 회원이 신상정보 및 전자우편 주소를 부실하게 기재하여 손해가 발생한 경우 책임을 지지 않습니다. 4. 회사는 회원이 서비스를 이용하여 기대하는 수익을 얻지 못하거나 상실한 것에 대하여 책임을 지지 않으며, 서비스를 이용하면서 얻은 자료로 인한 손해에 대하여 책임을 지지 않습니다. 5. 회사는 회원이 서비스에 게재한 각종 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등 내용에 대하여 책임을 지지 않으며, 회원 상호간 및 회원과 제 3자 상호 간에 서비스를 매개로 발생한 분쟁에 대해 개입할 의무가 없고, 이로 인한 손해를 배상할 책임도 없습니다. 6. 회사는 회원의 게시물을 등록 전에 사전심사 하거나 상시적으로 게시물의 내용을 확인 또는 검토하여야 할 의무가 없으며, 그 결과에 대한 책임을 지지 아니합니다. 제16조 약관의 개정 1. 회사는 약관의 규제 등에 관한 법률, 전자거래기본법, 전자서명법, 정보통신망 이용촉진 등에 관한 법률 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다. 2. 회사에 본 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행약관과 함께 초기화면에 그 적용일자 30일 이전부터 적용일자 전일까지 공지합니다. 3. 회사에 본 약관을 개정할 경우에는 그 개정약관은 개정된 내용이 관계 법령에 위배되지 않는 한 개정 이전에 회원으로 가입한 회원에게도 적용됩니다. 4. 변경된 약관에 이의가 있는 회원은 회원탈퇴를 요청할 수 있습니다. 제17조 (재판권 및 준거법) 이 약관에 명시되지 않은 사항은 전기통신사업법 등 대한민국의 관계법령과 상관습에 따릅니다. 서비스 이용으로 발생한 분쟁에 대해 소송이 제기되는 경우, 서울중앙지방법원을 관할법원으로 합니다. 부칙 시행일: 이 약관은 2025년 12월부터 시행합니다.
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태하의 사건스토리

서울주사무소 : 서울시 강남구 테헤란로 522 홍우빌딩 14층

수원분사무소 : 수원시 영통구 광교중앙로 266번길 30 그랜드프라자7층

인천분사무소 : 인천시 연수구 센트럴로 263 IBS타워 17층

천안분사무소 : 충청남도 천안시 동남구 청수14로 66 5층

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