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공무집행방해 변호사 상담, 벌금형부터 무죄까지 가능할까?

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법무법인 태하
Jan 07, 2026
공무집행방해 변호사 상담, 벌금형부터 무죄까지 가능할까?
Contents
공무집행방해죄란 무엇인가공무집행방해죄 성립 요건공무집행방해 변호사 상담 필요성벌금형부터 무죄까지 처벌 유형처벌 가중 요소공무집행방해 변호사 선정 기준공무집행방해 사건 대응 전략사건 대응 핵심 3단계자주 묻는 질문Q.술에 취해 기억이 나지 않는데, 공무집행방해죄 처벌을 피할 수 있나요?Q.경찰관을 살짝 밀친 것도 공무집행방해죄에 해당하나요?Q.피해 공무원과 합의하면 처벌을 받지 않나요?Q.공무원의 직무 집행이 위법했다는 것은 어떻게 입증할 수 있나요?Q.경찰 조사에서 반드시 변호사와 동행해야 하나요?
  1. 공무집행방해죄란 무엇인가

  2. 공무집행방해 변호사 상담 필요성

  3. 벌금형부터 무죄까지 처벌 유형

  4. 공무집행방해 변호사 선정 기준

  5. 공무집행방해 사건 대응 전략

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안녕하십니까, 법무법인 태하의 이선녀 변호사입니다.

찰나의 감정을 참지 못해, 혹은 억울한 상황에 대한 항의가 예상치 못한 법적 문제로 비화되는 경우가 있습니다. 특히 공권력과의 마찰에서 발생하는 '공무집행방해' 혐의는 많은 분들이 그 심각성을 간과하곤 합니다. "밀치기만 했는데", "욕설만 좀 했는데"라는 안일한 생각이 무거운 형사 처벌로 이어질 수 있음을 알아야 합니다.

이 글에서는 공무집행방해죄가 정확히 무엇인지, 그리고 이 혐의에 연루되었을 때 왜 변호사의 조력이 필요한지, 벌금형에서 무죄까지 어떤 결과가 나올 수 있는지 구체적으로 짚어보겠습니다.

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공무집행방해죄란 무엇인가

공무집행방해죄는 국가의 기능을 보호하기 위한 범죄로, 그 성립 요건이 생각보다 넓게 인정되는 경향이 있습니다. 우리 형법 제136조 제1항은 '직무를 집행하는 공무원에 대하여 폭행 또는 협박한 자'를 처벌하도록 규정하고 있습니다.

여기서 핵심은 '직무 집행', '공무원', '폭행 또는 협박'이라는 세 가지 요소입니다. 많은 분들이 오해하는 지점은 바로 '폭행'의 범위입니다. 반드시 주먹으로 때리거나 발로 차는 등의 직접적인 물리력 행사만을 의미하지 않습니다. 법원은 공무원의 신체에 대한 일체의 불법적인 유형력 행사를 폭행으로 보고 있으며, 심지어 직접 접촉이 없더라도 처벌된 경우가 있습니다.

예를 들어, 경찰관의 가슴을 손가락으로 밀치는 행위, 경찰관이 잡고 있는 서류를 빼앗으려 찢는 행위, 순찰차의 사이드미러를 파손하는 행위 등도 폭행에 해당할 수 있습니다. '협박' 역시 마찬가지입니다. 상대방에게 공포심을 일으킬 수 있는 해악을 고지하는 것이면 충분하며, "가만두지 않겠다" 또는 "가족들을 찾아내겠다"와 같은 언어적 위협도 협박으로 인정될 수 있습니다.

중요한 것은 이러한 행위가 공무원의 '적법한' 직무 집행을 방해할 때 성립한다는 점입니다. 만약 공무원의 직무 집행 자체가 위법했다면, 이에 저항한 행위는 공무집행방해죄로 처벌받지 않을 수 있습니다.

공무집행방해죄 성립 요건

공무집행방해죄가 성립하기 위해서는
① 직무를 집행하는 공무원에 대하여
② 폭행 또는 협박이 있어야 하며,
③ 해당 공무원의 직무 집행이 적법해야 합니다.

이 세 가지 요건 중 하나라도 충족되지 않으면 범죄가 성립하지 않을 수 있으므로, 사건 초기부터 법률적 검토를 통해 자신의 행위가 범죄 구성요건에 해당하는지 면밀히 따져보는 것이 중요합니다.

공무집행방해 변호사 상담 필요성

공무집행방해 혐의로 경찰 조사를 받게 되면 당황스러운 마음에 사실과 다른 진술을 하거나 감정적으로 대응하기 쉽습니다. 그러나 수사 초기 단계의 진술은 향후 재판 과정에서 중요한 증거로 사용되므로 신중해야 합니다.

바로 이 지점에서 변호사 상담의 필요성이 대두됩니다. 변호사는 의뢰인과 동행하여 수사 과정에서 발생할 수 있는 불이익을 방지하고, 심리적 안정감을 제공합니다. 또한, 사건의 사실관계를 객관적으로 파악하고 법리적 쟁점을 분석하여 의뢰인에게 맞는 대응 방향을 설정합니다.

특히 공무집행방해 사건은 '공무원의 직무 집행이 적법했는가'가 핵심 쟁점이 되는 경우가 많습니다. 일반인이 공무원의 행위가 법적 절차를 준수했는지 판단하기는 어렵습니다. 변호사는 관련 법령과 판례를 검토하여 직무 집행의 위법성을 주장할 수 있는지 확인하고, 이를 입증할 증거를 확보하는 역할을 합니다.

예를 들어, 불법 체포나 위법한 압수수색에 저항한 경우라면 정당방위나 정당행위를 주장해볼 수 있습니다. 억울하게 혐의를 받고 있다면, 사건 초기부터 법무법인 태하와 같은 법률 기관의 도움을 받아 체계적으로 대응하는 것이 현명한 선택입니다.

벌금형부터 무죄까지 처벌 유형

공무집행방해죄는 5년 이하의 징역 또는 1천만 원 이하의 벌금에 처해지는 중한 범죄입니다. 실제 처벌 수위는 폭행·협박의 정도, 범행 동기, 피해 공무원의 상해 여부, 동종 전과 유무, 합의 여부 등 다양한 요소를 종합적으로 고려하여 결정됩니다. 단순히 벌금형으로 끝날 것이라고 가볍게 생각해서는 안 됩니다. 사안이 중대하다고 판단되면 초범이라도 실형이 선고될 수 있습니다. 반면, 적극적인 대응을 통해 무죄나 기소유예와 같은 결과를 이끌어낼 수도 있습니다.

아래 표는 공무집행방해 사건에서 내려질 수 있는 처벌의 종류와 그 의미를 정리한 것입니다. 어떤 결과가 나올지는 사건의 구체적인 내용과 어떻게 대응하는지에 따라 크게 달라집니다. 따라서 자신의 상황을 객관적으로 진단하고, 목표하는 결과를 얻기 위한 전략을 세우는 것이 중요합니다.

처벌 유형

내용

고려사항

무죄

범죄가 성립하지 않음이 법원에서 인정된 경우.

직무집행의 위법성, 폭행/협박의 부존재 등 입증 필요.

기소유예

혐의는 인정되나 검사가 여러 사정을 참작하여 재판에 넘기지 않는 처분.

범행이 경미하고, 깊이 반성하며, 피해자와 합의한 경우.

벌금형

일정 금액의 벌금을 납부하는 처벌.

흔한 처벌 유형 중 하나이나, 전과 기록은 남음.

집행유예

징역형을 선고하되 일정 기간 그 집행을 미루는 것.

실형을 피했지만, 유예 기간 중 범죄 시 형이 집행될 수 있음.

실형

교도소에 수감되는 징역형.

폭행 정도가 심하거나, 흉기 사용, 동종 전과가 있는 경우.

처벌 가중 요소

만약 공무집행방해 과정에서 위험한 물건을 휴대하거나 2인 이상이 공동으로 범행을 저지른 경우, 이는 특수공무집행방해죄에 해당하여 더욱 무겁게 처벌됩니다. 또한, 공무원에게 상해를 입혔다면 특수공무집행방해치상죄가 적용되어 3년 이상의 유기징역이라는 가중된 처벌을 받을 수 있으므로 각별한 주의가 필요합니다.

공무집행방해 변호사 선정 기준

인생의 중대한 기로에서 법률적 조력을 받기로 결심했다면, 어떤 변호사를 선임해야 할지 막막할 수 있습니다. 공무집행방해 사건은 형사사건의 논리와 행정법적 쟁점이 복합적으로 얽혀있어, 사건에 대한 깊이 있는 이해가 필요합니다. 따라서 변호사를 선택할 때는 몇 가지 기준을 가지고 신중하게 접근하는 것이 좋습니다.

첫째, 의사소통이 원활한지 확인해야 합니다. 내 사건에 대해 얼마나 귀 기울여 듣고, 어려운 법률 용어를 알기 쉽게 설명해 주는지 살펴보십시오. 사건 진행 상황을 투명하게 공유하고, 의뢰인의 질문에 성실히 답변하는 변호사가 신뢰를 줍니다.

둘째, 사건에 대한 현실적인 분석과 전략을 제시하는지 검토해야 합니다. 무조건 좋은 결과만을 약속하기보다는, 사건의 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 균형 있게 분석하고, 가능한 결과와 그에 따른 대응 전략을 구체적으로 제시하는 변호사를 선택하는 것이 바람직합니다.

셋째, 관련 형사사건 처리 경험이 있는지 확인하는 것도 중요합니다. 공무집행방해 사건을 다루어 본 경험은 사건의 핵심 쟁점을 파악하고, 수사기관 및 법원을 설득하는 논리를 구성하는 데 도움이 될 수 있습니다.

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공무집행방해 사건 대응 전략

공무집행방해 혐의를 받게 되었다면, 감정적인 대응을 자제하고 침착하게 법적 절차에 따라 대응해야 합니다.

먼저 해야 할 일은 경찰 조사 단계에서부터 변호사의 조력을 받는 것입니다. 앞서 강조했듯이, 초기 진술은 사건의 방향을 결정짓는 중요한 역할을 합니다. 변호사와 함께 조사에 임하면 불리한 진술을 피하고, 일관된 입장을 유지하는 데 큰 도움이 됩니다. 또한, 진술 전에 변호사와의 면담을 통해 사건의 쟁점을 미리 파악하고 답변을 준비할 수 있습니다.

다음으로, 객관적인 증거를 신속하게 확보해야 합니다. 사건 현장 주변의 CCTV 영상, 목격자의 진술, 당시 상황을 촬영한 영상이나 녹음 파일 등은 혐의를 벗거나 감형을 받는 데 결정적인 역할을 할 수 있습니다. 이러한 증거는 시간이 지나면 사라지거나 확보하기 어려워지므로, 사건 발생 직후부터 적극적으로 수집해야 합니다.

마지막으로, 법리적 주장을 체계적으로 구성해야 합니다. 공무원의 직무 집행이 위법했음을 주장하거나, 폭행·협박의 고의가 없었음을 입증하거나, 행위의 정도가 사회상규에 위배되지 않음을 주장하는 등 사건의 구체적인 내용에 따라 다양한 법적 주장이 가능합니다.

이러한 과정은 법률 지식 없이는 진행하기 어려우므로, 변호사와 긴밀히 협력하여 대응 전략을 세우는 것이 필수적입니다.

사건 대응 핵심 3단계

1. 초기 조사 대응: 변호사와 동행하여 진술의 일관성을 유지하고 불리한 진술을 방지합니다.
2. 증거 확보: CCTV, 목격자 등 객관적 자료를 신속히 확보하여 사실관계를 입증합니다.
3. 법리 구성: 직무집행의 적법성, 고의성 여부 등 법적 쟁점을 분석하여 무죄 또는 감형을 주장합니다.

공무집행방해죄는 결코 가볍게 여길 수 없는 범죄입니다. 한순간의 실수로 전과자가 될 수 있으며, 이는 사회생활에 큰 제약으로 작용할 수 있습니다. 만약 억울하게 혐의를 받고 있거나, 예상보다 과도한 처벌을 받을 위기에 처해 있다면 주저하지 마시고 법률적 도움을 구하시길 바랍니다. 사건의 초기 단계에서부터 어떻게 대응하느냐에 따라 결과는 크게 달라질 수 있습니다. 법무법인 태하는 의뢰인의 상황에 깊이 공감하며, 법이 허용하는 범위 내에서 의뢰인을 위한 길을 찾기 위해 함께하겠습니다.

자주 묻는 질문

Q.술에 취해 기억이 나지 않는데, 공무집행방해죄 처벌을 피할 수 있나요?

A.음주로 인한 심신미약이 인정될 경우 감형 사유가 될 수는 있지만, 단순히 술에 취해 기억이 나지 않는다는 이유만으로 처벌을 피하기는 어렵습니다. 오히려 음주 후 폭력적인 성향을 보이는 등 불리한 요소로 작용할 수도 있으므로, 사건 정황을 객관적으로 분석하고 신중하게 대응해야 합니다.

Q.경찰관을 살짝 밀친 것도 공무집행방해죄에 해당하나요?

A.네, 해당될 수 있습니다. 법원은 공무원의 신체에 대한 어떠한 유형력의 행사도 '폭행'으로 넓게 해석하는 경향이 있습니다. 따라서 신체 접촉의 강도가 약하더라도, 직무를 집행하는 공무원을 대상으로 한 행위라면 공무집행방해죄가 성립할 가능성이 높습니다.

Q.피해 공무원과 합의하면 처벌을 받지 않나요?

A.공무집행방해죄는 국가의 법질서 유지를 목적으로 하는 범죄이므로, 피해 공무원과 합의하더라도 처벌을 완전히 면제받는 것은 아닙니다. 즉, 반의사불벌죄가 아닙니다. 하지만 피해자와의 합의는 피의자가 진심으로 반성하고 있음을 보여주는 중요한 양형 자료로, 검찰의 기소유예 처분이나 법원의 감형을 이끌어내는 데 긍정적인 영향을 줄 수 있습니다.

Q.공무원의 직무 집행이 위법했다는 것은 어떻게 입증할 수 있나요?

A.공무원의 직무 집행이 적법한 절차를 따르지 않았거나 권한을 남용한 경우 위법하다고 볼 수 있습니다. 이를 입증하기 위해서는 당시 상황이 기록된 CCTV, 주변 목격자의 증언, 관련 법규 및 판례 검토 등이 필요합니다. 이는 법률적 지식이 필요한 부분이므로 변호사의 도움을 받아 체계적으로 입증 자료를 준비하는 것이 중요합니다.

Q.경찰 조사에서 반드시 변호사와 동행해야 하나요?

A.의무는 아니지만, 권장됩니다. 수사기관의 강압적인 분위기 속에서 일반인이 홀로 법리적으로 자신을 방어하기는 어렵습니다. 변호사는 조사 과정에 참여하여 부당한 신문을 제지하고, 의뢰인이 심리적 안정 속에서 사실에 입각한 진술을 할 수 있도록 조력하며, 진술 후 조서 내용을 꼼꼼히 검토하여 불리한 내용이 기재되지 않도록 방어하는 역할을 합니다.

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광고책임 : 채의준 변호사

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"회사"가 약관을 개정할 경우에는 그 개정약관은 그 적용일자 이후에 체결되는 계약에만 적용되고 그 이전에 이미 체결된 계약에 대해서는 개정전의 약관조항이 그대로 적용됩니다. 다만 이미 계약을 체결한 이용자가 개정약관 조항의 적용을 받기를 원하는 뜻을 제3항에 의한 개정약관의 공지기간내에 "회사"에 송신하여 "회사"의 동의를 받은 경우에는 개정약관 조항이 적용됩니다. 5. 이 약관에서 정하지 아니한 사항과 이 약관의 해석에 관하여는 정부가 제정한 전자거래소비자보호지침 및 관계법령 또는 상관례에 따릅니다. 제4조 (약관 외 준칙) 회사는 필요한 경우 서비스 내의 개별항목에 대하여 개별약관 또는 운영원칙(이하 '서비스별 안내'라 합니다)를 정할 수 있으며, 이 약관과 서비스별 안내의 내용이 상충되는 경우에는 서비스별 안내의 내용을 우선하여 적용합니다. 제5조(서비스의 제공 및 변경) 회사는 다음과 같은 서비스를 제공합니다. 1. 온라인 상담 신청 서비스 제공 2. 법률 정보 3. 기타 회사가 정하는 서비스 4. 회사가 제공하기로 이용자와 서비스의 내용을 기술적 사양의 변경 등의 사유로 변경할 경우에는 회사는 이로 인하여 이용자가 입은 손해를 배상하지 아니합니다. 단, 회사에게 고의 또는 중대한 과실이 있는 경우에는 그러하지 아니합니다. 제6조(서비스의 중단) 1. 회사는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검, 교체 및 고장, 통신의 두절 등의 사유가 발생한 경우에는 서비스의 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다. 2. 제1항에 의한 서비스 중단의 경우에는 회사는 제8조에 정한 방법으로 이용자에게 통지합니다. 3. 회사는 제1항의 사유로 서비스의 제공이 일시적으로 중단됨으로 인하여 이용자 또는 제3자가 입은 손해에 대하여 배상하지 아니합니다. 단 회사에게 고의 또는 과실이 있는 경우에는 그러하지 아니합니다. 제7조 (개인정보의 보호) 1. 개인 정보의 수집목적 및 이용목적은 사이트 내에서 제공하는 컨텐츠 및 서비스의 원활한 활용과 회원 관리를 목적으로 합니다. 2. 개인 정보 수집 항목은 온라인 상담을 위한 성명, 연락처, 이메일 등의 기본정보를 수집합니다. 3. 개인 정보의 보유기간은 개인이 정보를 등록하여 회사에서 제공하는 서비스를 받는 기간에 보유되며, 개인이 회원탈퇴를 요청한 경우에는 정보를 삭제 처리하여 더 이상 정보를 보유하지 않습니다. 제8조 (회사의 의무) 1. 회사는 법령과 본 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하지 않으며 본 약관이 정하는 바에 따라 지속적이고 안정적으로 서비스를 제공하기 위해서 노력합니다. 2. 회사는 회원이 안전하게 인터넷 서비스를 이용할 수 있도록 회원의 개인정보보호를 위해 노력합니다. 3. 회사는 회원이 원하지 않을 경우 영리목적의 광고성 전자우편을 발송하지 않습니다. 제9조 (회원의 의무) 회원은 다음 각 호의 행위를 하여서는 안됩니다. 1. 온라인 상담 신청 또는 변경 시 허위내용을 등록하는 행위 2. 회사에 게시된 정보를 임의로 변경하는 행위 3. 회사나 기타 제3자의 인격권 또는 지적재산권을 침해하거나 업무를 방해하는 행위 4. 다른 회원의 ID를 도용하는 행위 5. 정크메일(junk mail), 스팸메일(spam mail), 행운의 편지(chain letters), 피라미드 조직에 가입할 것을 권유하는 메일, 외설 또는 폭력적인 메시지,화상,음성 등이 담긴 메일을 보내거나 기타 공서양속에 반하는 정보를 공개 또는 게시하는 행위 6. 관련 법령에 의하여 그 전송 또는 게시가 금지되는 정보(컴퓨터 프로그램 등)의 전송 또는 게시하는 행위 7. 회사의 직원이나 회사 인터넷 서비스의 관리자를 가장하거나 사칭하여 또는 타인의 명의를 도용하여 글을 게시하거나 메일을 발송하는 행위 8. 컴퓨터 소프트웨어, 하드웨어, 전기통신 장비의 정상적인 가동을 방해, 파괴할 목적으로 고안된 소프트웨어 바dl러스, 기타 다른 컴퓨터 코드, 파일, 프로그램을 포함하고 있는 자료를 게시하거나 전자우편으로 발송하는 행위 9. 다른 회원에 대한 개인정보를 동의 없이 수집, 저장, 공개하는 행위 10. 불특정 다수의 자를 대상으로 하여 광고 또는 선전을 게시하거나 스팸메일을 전송하는 등의 방법으로 회사의 서비스를 이용하여 영리목적의 활동을 하는 행위 11. 회사에 제공하는 서비스에 정한 약관 기타 서비스 이용에 관한 규정을 위반하는 행위 위 각호에 해당하는 행위를 한 회원이 있을 경우 회사는 해당회원에 대한 회원자격을 적절한 방법으로 제한 및 정지, 상실 시킬 수 있습니다. 회원은 그 귀책사유로 인하여 회사에나 다른 회원이 입은 손해를 배상할 책임이 있습니다. 제10조 (게시물의 삭제) 회원의 공개 게시물의 내용이 다음 각 호에 해당하는 경우 회사는 회원에게 사전 통지 없이 해당 공개 게시물을 삭제할 수 있고 해당 회원의 회원 자격을 제한, 정지 또는 상실 시킬 수 있습니다. 1. 다른 회원 또는 제3자를 비방하거나 중상 모략으로 명예를 손상시키는 내용 2. 공서양속에 위반되는 내용의 정보, 문장, 도형 등을 유포하는 내용 3. 범죄행위와 관련이 있다고 판단되는 내용 4. 다른 회원 또는 제3자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 내용 5. 광고성 또는 상업적 목적이 두드러진 경우 6. 기타 관계 법령에 위배된다고 판단되는 내용 제11조 (저작권의 귀속 및 이용제한) 1. 회사에 작성한 저작물에 대한 저작권 기타 지적재산권은 회사에 귀속합니다. 2. 회원은 회사를 이용함으로써 얻은 정보를 회사의 사전승낙 없이 복제, 전송, 출판, 배포, 방송 기타 방법에 의하여 영리목적으로 이용하거나 제3자에게 이용하게 하여서는 안됩니다. 제12조 (정보의 제공) 1. 회사는 회원에게 서비스 이용에 필요가 있다고 인정되는 각종 정보에 대해서 전자우편이나 서신, 우편, SMS, 전화, 모바일 어플리케이션 Push 알림 등의 방법으로 회원에게 제공할 수 있습니다. 2. 회사는 서비스 개선 및 회원 대상의 서비스 소개 등의 목적으로 회원의 동의 하에 관련 법령에 따라 추가적인 개인 정보를 수집할 수 있습니다. 제13조 (상담에 관한 규정) 1. 서비스에서 진행된 상담의 내용은 회사의 동의 없이 다른 목적으로 이용될 수 없습니다. 2. 아래와 같은 상담을 신청하는 경우에는 상담 서비스를 전체 또는 일부 제공하지 않을 수 있습니다. - 같은 내용의 상담을 반복하여 신청하는 경우 - 상식에 어긋나는 표현을 사용하거나 비어를 사용하여 상담을 신청하는 경우 - 타인을 해하기 위한 정보 취득목적으로 상담하는 경우 제14조 (손해배상) 회사와 이용자는 서비스 이용과 관련하여 고의 또는 과실로 상대방에게 손해를 끼친 경우에는 이를 배상하여야 합니다. 단, 고의 또는 중대한 과실이 없는 한 회사는 무료로 제공하는 서비스의 이용과 관련하여 개인정보보호정책에서 정하는 내용에 위반하지 않는 한 어떠한 손해도 책임을 지지 않습니다. 제15조 (면책조항) 1. 회사는 천재지변, 전쟁, 기간통신사업자의 서비스 중지 및 기타 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 서비스 제공에 대한 책임이 면제됩니다. 2. 회사는 서비스용 설비의 보수, 교체, 정기점검, 공사 등 부득이한 사유로 발생한 손해에 대한 책임이 면제됩니다. 3. 회사는 회원의 컴퓨터 오류에 의해 손해가 발생한 경우, 또는 회원이 신상정보 및 전자우편 주소를 부실하게 기재하여 손해가 발생한 경우 책임을 지지 않습니다. 4. 회사는 회원이 서비스를 이용하여 기대하는 수익을 얻지 못하거나 상실한 것에 대하여 책임을 지지 않으며, 서비스를 이용하면서 얻은 자료로 인한 손해에 대하여 책임을 지지 않습니다. 5. 회사는 회원이 서비스에 게재한 각종 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등 내용에 대하여 책임을 지지 않으며, 회원 상호간 및 회원과 제 3자 상호 간에 서비스를 매개로 발생한 분쟁에 대해 개입할 의무가 없고, 이로 인한 손해를 배상할 책임도 없습니다. 6. 회사는 회원의 게시물을 등록 전에 사전심사 하거나 상시적으로 게시물의 내용을 확인 또는 검토하여야 할 의무가 없으며, 그 결과에 대한 책임을 지지 아니합니다. 제16조 약관의 개정 1. 회사는 약관의 규제 등에 관한 법률, 전자거래기본법, 전자서명법, 정보통신망 이용촉진 등에 관한 법률 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다. 2. 회사에 본 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행약관과 함께 초기화면에 그 적용일자 30일 이전부터 적용일자 전일까지 공지합니다. 3. 회사에 본 약관을 개정할 경우에는 그 개정약관은 개정된 내용이 관계 법령에 위배되지 않는 한 개정 이전에 회원으로 가입한 회원에게도 적용됩니다. 4. 변경된 약관에 이의가 있는 회원은 회원탈퇴를 요청할 수 있습니다. 제17조 (재판권 및 준거법) 이 약관에 명시되지 않은 사항은 전기통신사업법 등 대한민국의 관계법령과 상관습에 따릅니다. 서비스 이용으로 발생한 분쟁에 대해 소송이 제기되는 경우, 서울중앙지방법원을 관할법원으로 합니다. 부칙 시행일: 이 약관은 2025년 12월부터 시행합니다.
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태하의 사건스토리

서울주사무소 : 서울시 강남구 테헤란로 522 홍우빌딩 14층

수원분사무소 : 수원시 영통구 광교중앙로 266번길 30 그랜드프라자7층

인천분사무소 : 인천시 연수구 센트럴로 263 IBS타워 17층

천안분사무소 : 충청남도 천안시 동남구 청수14로 66 5층

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