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군범죄

군폭행처벌기준 2026년 최신 가이드: 예기치 않은 불이익 막는 법

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법무법인 태하
Jun 10, 2026
군폭행처벌기준 2026년 최신 가이드: 예기치 않은 불이익 막는 법
Contents
군폭행, 어디까지가 처벌 대상일까?군폭행의 법적 정의와 범위군형법과 일반법의 차이는 무엇일까?적용 법규 및 관할의 차이2026년 군폭행처벌기준, 달라진 점은?강화된 처벌 기조와 법적 환경억울한 군폭행, 대응 전략은 무엇이 있을까?초기 대응의 중요성과 법률적 조언사례로 보는 처벌 수위와 결과판례를 통해 본 처벌 경향자주 묻는 질문 (FAQ)Q. 군대 내 언어폭력도 처벌 대상이 될 수 있나요?Q. 군폭행 사건에 연루되었을 때 먼저 해야 할 일은 무엇인가요?Q. 상관에 대한 폭행은 일반 병사 간의 폭행과 처벌이 다른가요?Q. 군폭행 사건의 처벌 수위를 결정하는 주요 요소는 무엇인가요?Q. 군폭행 혐의를 받고 있는데, 억울함을 증명하려면 어떻게 해야 하나요?
  1. 군폭행, 어디까지가 처벌 대상일까?

  2. 군형법과 일반법의 차이는 무엇일까?

  3. 2026년 군폭행처벌기준, 달라진 점은?

  4. 억울한 군폭행, 대응 전략은 무엇이 있을까?

  5. 사례로 보는 처벌 수위와 결과

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안녕하세요, 법무법인태하의 김진형 변호사입니다.

2026년, 군대 내에서의 폭행 문제는 단순한 개인 간의 갈등을 넘어 조직의 기강과 인권 보호의 중요한 척도로 인식되고 있습니다. 병영 내 폭행은 피해자에게 깊은 상처를 남기고, 가해자에게는 예상치 못한 법적 불이익을 초래할 수 있습니다. 특히 군이라는 특수한 환경에서 발생하는 폭행 사건은 일반 사회의 법 적용과는 다른 복잡한 양상을 띠며, 그 처벌 기준 또한 엄격하게 적용됩니다.

이 글에서는 2026년 기준 군폭행처벌기준의 상세 내용을 살펴보고, 관련 법규의 이해를 돕고자 합니다. 예기치 않은 상황에 직면했을 때 현명하게 대처하고 불이익을 줄이기 위한 실질적인 정보를 제공합니다.

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군폭행, 어디까지가 처벌 대상일까?

군대 내 폭행은 단순히 물리적인 힘을 행사하는 행위만을 의미하지 않습니다. 군형법상 폭행은 유형력의 행사를 포괄하는 개념으로, 신체에 대한 직접적인 접촉뿐만 아니라 정신적인 고통을 유발하는 행위까지 포함될 수 있습니다. 이는 병영 생활의 특수성을 고려하여 일반 사회에서의 폭행보다 넓은 범위로 해석될 수 있습니다.

군폭행의 법적 정의와 범위

군형법 제60조의3(가혹행위) 및 제60조의4(폭행) 등은 군인 상호 간 또는 지휘 관계에 있는 자들 사이에서 발생하는 폭행 행위를 규정하고 있습니다. 여기서 폭행은 사람의 신체에 대한 유형력 행사를 의미하며, 이는 직접적인 가격 행위뿐만 아니라 머리채를 잡거나 밀치는 행위, 옷을 잡아당기는 행위, 심지어는 큰 소리로 위협하거나 물건을 던져 공포감을 조성하는 행위 등도 포함될 수 있습니다. 중요한 것은 피해자가 신체적 고통이나 정신적 불안감을 느꼈는지 여부입니다.

또한, 군대 내에서는 지위 관계에서 비롯되는 특수한 상황이 많기 때문에, 언어적 폭력이나 집단 따돌림과 같은 행위도 심각한 경우 폭행 또는 가혹행위의 범주에 포함되어 처벌될 수 있습니다. 이러한 행위들은 피해자의 군 복무 의지를 꺾고 심각한 인권 침해로 이어질 수 있기 때문에 엄격한 잣대가 적용됩니다.

핵심 포인트

군폭행의 처벌 대상 범위

  • 물리적 폭행: 직접적인 신체 접촉(구타, 밀침, 잡아당김 등)

  • 간접적 폭행: 물건 투척, 위협적 행동 등으로 인한 공포감 조성

  • 정신적 폭행: 언어폭력, 모욕, 집단 따돌림, 심리적 압박 등

  • 가혹행위: 신체적·정신적 고통을 동반하는 행위 전반

군형법과 일반법의 차이는 무엇일까?

군대 내에서 발생하는 폭행 사건은 일반 사회에서 발생하는 폭행 사건과는 다른 법률과 절차에 따라 처리됩니다. 군형법은 군 조직의 특수성과 군 기강 유지를 목적으로 하기 때문에, 일반 형법에 비해 처벌 수위가 높거나 적용되는 조항이 다를 수 있습니다. 이러한 차이를 이해하는 것은 군폭행처벌기준을 파악하는 데 필수적입니다.

적용 법규 및 관할의 차이

일반 사회에서의 폭행 사건은 형법 및 폭력행위 등 처벌에 관한 법률에 따라 일반 경찰과 검찰, 그리고 일반 법원에서 처리됩니다. 그러나 군대 내에서 군인 상호 간에 발생하는 폭행 사건은 원칙적으로 군형법의 적용을 받으며, 군사경찰의 수사, 군검찰의 기소, 군사법원의 재판을 거치게 됩니다. 이는 군의 특수성을 반영한 것으로, 군 조직의 질서 유지와 지휘권 확립에 중점을 둡니다.

특히 군형법은 지휘관에 대한 폭행이나 상관에 대한 폭행 등 군의 위계질서를 문란하게 하는 행위에 대해 가중처벌 조항을 두고 있습니다. 예를 들어, 상관폭행죄는 일반 폭행죄보다 훨씬 무거운 형벌이 규정되어 있어, 군 조직 내에서의 위계질서 유지가 얼마나 중요한 가치로 여겨지는지 보여줍니다. 또한, 전시에 발생하는 폭행이나 가혹행위는 더욱 엄중하게 처벌될 수 있습니다.

구분

군형법 적용 사건

일반 형법 적용 사건

적용 법규

군형법, 군사법원법 등

형법, 폭력행위 등 처벌에 관한 법률 등

관할 기관

군사경찰, 군검찰, 군사법원

경찰, 검찰, 일반 법원

처벌 목적

군 기강 확립, 조직 질서 유지

사회 질서 유지, 개인의 법익 보호

특이 사항

상관폭행 등 위계질서 관련 가중처벌

특별한 신분 관계에 따른 가중처벌 없음

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2026년 군폭행처벌기준, 달라진 점은?

2026년 현재, 군대 내 폭행 및 가혹행위에 대한 사회적 인식은 과거와 비교할 수 없을 정도로 높아졌습니다. 이에 따라 관련 법규의 적용과 처벌 기준 역시 더욱 엄격해지고 강화되는 추세입니다. 이러한 변화는 병영 내 인권 보호를 강화하고, 건강한 병영 문화를 조성하기 위한 노력의 일환으로 볼 수 있습니다.

강화된 처벌 기조와 법적 환경

최근 몇 년간 군대 내 폭행 사건에 대한 국민적 관심이 증대되면서, 군 사법 시스템은 이러한 사건들을 더욱 중대하게 다루고 있습니다. 2026년에는 과거에 비해 군폭행처벌기준이 더욱 엄격하게 적용되며, 특히 상습적이거나 조직적인 폭행, 그리고 피해자에게 심각한 정신적·신체적 피해를 입힌 경우에는 실형 선고 비율이 높아지고 있습니다. 이는 가해자에 대한 단호한 처벌을 통해 재발을 방지하고, 피해자를 보호하겠다는 강력한 의지를 반영합니다.

또한, 2026년에는 군 내부에서도 폭행 예방 교육을 강화하고, 피해 신고 절차를 간소화하며, 신고자에 대한 불이익을 방지하는 시스템을 구축하는 데 더욱 노력을 기울이고 있습니다. 이러한 변화는 단순히 처벌을 강화하는 것을 넘어, 폭행이 발생하기 어려운 환경을 만들고, 발생 시에는 신속하고 공정하게 처리될 수 있도록 하는 전반적인 시스템 개선으로 이어지고 있습니다.

따라서 군 복무 중인 장병들은 이러한 변화된 법적 환경을 정확히 인지하고, 어떠한 상황에서도 폭행에 연루되지 않도록 주의해야 합니다.

TIP

변화된 군폭행처벌기준 이해하기

  • 사회적 인식 변화: 병영 내 폭행에 대한 사회적 비판 여론이 높아지면서 처벌이 강화되었습니다.

  • 실형 선고 증가: 특히 상습적이거나 중대한 폭행 사건의 경우 실형 선고 비율이 증가하는 추세입니다.

  • 예방 및 보호 시스템 강화: 폭행 예방 교육 확대, 신고 절차 간소화, 신고자 보호 조치 등이 강화되고 있습니다.

  • 변호사의 조언: 사안의 복잡성을 고려할 때, 관련 사건 발생 시 법률적 조언을 구하는 것이 현명합니다.

억울한 군폭행, 대응 전략은 무엇이 있을까?

예기치 않게 군폭행 사건에 연루되거나 억울한 혐의를 받게 되는 경우, 당황하지 않고 초기부터 체계적으로 대응하는 것이 중요합니다. 특히 군이라는 특수한 환경에서는 일반적인 사건과는 다른 대응 전략이 필요할 수 있습니다. 정확한 대응은 불이익을 줄이고, 자신의 권리를 보호하는 데 결정적인 역할을 합니다.

초기 대응의 중요성과 법률적 조언

군폭행 혐의를 받게 되면 먼저 해야 할 일은 침착하게 사실 관계를 파악하고, 불리할 수 있는 진술을 피하는 것입니다. 초기 진술은 수사 및 재판 과정에서 중요한 증거로 활용될 수 있으므로, 신중하게 접근해야 합니다.

이때, 혼자서 모든 것을 해결하려 하기보다는, 법무법인태하와 같은 변호사의 조언을 구하는 것이 현명합니다. 변호사는 수사 초기 단계부터 의뢰인의 권리를 보호하고, 적절한 대응 전략을 수립하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

대응 전략은 크게 두 가지 방향으로 나눌 수 있습니다.

첫째, 혐의를 부인하는 경우, 무죄를 입증할 수 있는 객관적인 증거(목격자 진술, CCTV, 통신 기록 등)를 확보하고 논리적인 변론을 준비해야 합니다.

둘째, 혐의를 인정하더라도 처벌 수위를 낮추기 위한 노력을 해야 합니다. 이는 피해자와의 합의, 진심 어린 반성, 재범 방지를 위한 노력 등을 통해 이루어질 수 있습니다.

각 사안의 특수성을 고려할 때, 법무법인태하와 함께 상황을 면밀히 분석하고 전략을 수립하는 것이 중요합니다.

단계

주요 내용

유의사항

혐의 인지 초기

침착하게 사실 관계 파악, 불리한 진술 자제

감정적인 대응은 상황 악화의 원인이 될 수 있습니다.

증거 확보

목격자 진술, 관련 기록, 통신 내역 등 객관적 증거 수집

증거는 최대한 원본 상태로 보존하는 것이 좋습니다.

법률적 조언

변호사와 상담하여 사건의 경중 및 대응 방향 논의

초기 단계부터 변호사의 도움을 받는 것이 중요합니다.

수사 협조 및 진술

변호사의 조언에 따라 신중하게 진술, 불리한 진술 거부권 행사

진술 시 일관성을 유지하고, 사실에 근거하여 진술해야 합니다.

합의 및 양형 노력

피해자와의 합의 시도, 반성문 제출 등

합의 과정에서도 변호사의 조력이 필요할 수 있습니다.

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사례로 보는 처벌 수위와 결과

군폭행 사건의 처벌 수위는 사건의 구체적인 내용, 피해의 정도, 가해자의 고의성, 상습성, 그리고 군 조직 내에서의 지위 등 다양한 요소에 따라 달라집니다. 실제 사례들을 통해 군폭행처벌기준이 어떻게 적용되는지 이해하는 것은 앞으로 발생할 수 있는 유사한 상황에 대한 경각심을 높이고, 적절한 대응 방안을 모색하는 데 도움이 됩니다.

판례를 통해 본 처벌 경향

군사법원의 판례들을 살펴보면, 단순 폭행의 경우에도 피해의 정도가 심하거나 상습성이 인정되면 징역형이 선고될 수 있습니다. 예를 들어, 반복적으로 후임병에게 폭언과 함께 경미한 폭행을 가한 병사에게 징역형의 집행유예가 선고된 사례가 있습니다. 이는 단순 폭행이라 할지라도 병영 내 위계질서를 이용한 지속적인 괴롭힘으로 판단될 경우 엄중한 처벌을 받는다는 것을 보여줍니다.

더 나아가, 훈련 중 발생한 폭행이라 할지라도 그 정도가 심하여 피해자가 상당한 상해를 입었을 경우, 가해자에게는 실형이 선고될 가능성이 높습니다. 특히 상관에 대한 폭행은 군 기강을 문란하게 하는 중대한 범죄로 간주되어 일반 폭행보다 훨씬 무거운 처벌을 받습니다. 상관을 폭행하여 상해를 입힌 경우, 징역형이 선고되는 것이 일반적입니다.

이러한 사례들은 군대 내 폭행이 결코 가볍게 다루어질 수 없는 문제이며, 그 결과가 개인의 군 생활뿐만 아니라 전역 후의 삶에도 심각한 영향을 미칠 수 있음을 시사합니다. 따라서 군 복무 중 예상치 못한 상황에 연루되었다면, 신속하게 변호사의 도움을 받아 상황을 정확히 판단하고 대응해야 합니다.

주의사항

군폭행 사건의 잠재적 위험

  • 장기적인 법적 불이익: 유죄 판결 시 전과 기록이 남아 사회생활에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

  • 군 복무상 불이익: 징계, 불명예 전역 등 군 복무에 직접적인 불이익이 발생할 수 있습니다.

  • 정신적 고통: 사건 처리 과정에서 상당한 심리적 압박과 스트레스를 경험할 수 있습니다.

  • 미래의 기회 제한: 특정 직업군 진출에 제한이 생기거나 사회적 편견에 직면할 수 있습니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 군대 내 언어폭력도 처벌 대상이 될 수 있나요?

A. 네, 그렇습니다. 군형법상 폭행은 단순히 물리적인 힘의 행사만을 의미하지 않습니다. 지속적이거나 심각한 수준의 언어폭력, 모욕, 협박 등은 피해자에게 정신적 고통을 유발하며, 이는 가혹행위 또는 폭행의 범주에 포함되어 처벌 대상이 될 수 있습니다. 특히 지휘 관계에 있는 자가 언어폭력을 행사한 경우 더욱 엄중하게 다루어질 수 있습니다.

Q. 군폭행 사건에 연루되었을 때 먼저 해야 할 일은 무엇인가요?

A. 군폭행 사건에 연루되었다면, 먼저 침착하게 상황을 파악하고 감정적인 대응을 자제해야 합니다. 그리고 본인에게 불리할 수 있는 진술은 신중하게 접근해야 합니다. 가능한 한 빨리 변호사와 상담하여 사건의 경위와 법적 쟁점을 정확히 파악하고, 초기 대응 전략을 수립하는 것이 중요합니다. 초기 진술은 수사 방향에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.

Q. 상관에 대한 폭행은 일반 병사 간의 폭행과 처벌이 다른가요?

A. 네, 상관에 대한 폭행은 일반 병사 간의 폭행보다 훨씬 더 엄중하게 처벌됩니다. 군형법은 군의 위계질서를 유지하는 것을 중요하게 여기므로, 상관폭행죄는 일반 폭행죄와는 별도로 가중처벌 조항을 두고 있습니다. 상관을 폭행하거나 상해를 입힌 경우, 일반 폭행보다 무거운 형벌이 규정되어 있으며, 이는 군 기강 문란 행위로 간주되기 때문입니다.

Q. 군폭행 사건의 처벌 수위를 결정하는 주요 요소는 무엇인가요?

A. 군폭행 사건의 처벌 수위는 여러 요소에 의해 결정됩니다. 주요 요소로는 폭행의 정도와 방법, 피해자의 상해 정도, 가해자의 고의성 및 상습성 여부, 사건 발생 경위, 피해자와의 합의 여부, 그리고 가해자의 반성 태도 등이 있습니다. 또한, 가해자와 피해자의 군내 지위 관계도 중요한 요소로 작용할 수 있습니다. 이러한 요소들을 종합적으로 고려하여 군사법원에서 처벌 수위를 결정하게 됩니다.

Q. 군폭행 혐의를 받고 있는데, 억울함을 증명하려면 어떻게 해야 하나요?

A. 억울한 혐의를 받고 있다면, 무죄를 입증할 수 있는 객관적인 증거를 확보하는 것이 중요합니다. 목격자의 진술, 사건 당시의 CCTV 영상, 통화 기록, 문자 메시지 등 사건과 관련된 모든 자료를 수집하고 보존해야 합니다. 또한, 변호사의 도움을 받아 논리적인 변론을 준비하고, 수사 과정에서 일관되고 사실에 근거한 진술을 하는 것이 중요합니다. 변호사는 증거 수집과 법리적 해석을 통해 억울함을 밝히는 데 중요한 역할을 할 수 있습니다.

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[법무법인태하 서울주사무소]

[오시는 길]

광고 책임 : 채의준 변호사

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"회사"가 약관을 개정할 경우에는 그 개정약관은 그 적용일자 이후에 체결되는 계약에만 적용되고 그 이전에 이미 체결된 계약에 대해서는 개정전의 약관조항이 그대로 적용됩니다. 다만 이미 계약을 체결한 이용자가 개정약관 조항의 적용을 받기를 원하는 뜻을 제3항에 의한 개정약관의 공지기간내에 "회사"에 송신하여 "회사"의 동의를 받은 경우에는 개정약관 조항이 적용됩니다. 5. 이 약관에서 정하지 아니한 사항과 이 약관의 해석에 관하여는 정부가 제정한 전자거래소비자보호지침 및 관계법령 또는 상관례에 따릅니다. 제4조 (약관 외 준칙) 회사는 필요한 경우 서비스 내의 개별항목에 대하여 개별약관 또는 운영원칙(이하 '서비스별 안내'라 합니다)를 정할 수 있으며, 이 약관과 서비스별 안내의 내용이 상충되는 경우에는 서비스별 안내의 내용을 우선하여 적용합니다. 제5조(서비스의 제공 및 변경) 회사는 다음과 같은 서비스를 제공합니다. 1. 온라인 상담 신청 서비스 제공 2. 법률 정보 3. 기타 회사가 정하는 서비스 4. 회사가 제공하기로 이용자와 서비스의 내용을 기술적 사양의 변경 등의 사유로 변경할 경우에는 회사는 이로 인하여 이용자가 입은 손해를 배상하지 아니합니다. 단, 회사에게 고의 또는 중대한 과실이 있는 경우에는 그러하지 아니합니다. 제6조(서비스의 중단) 1. 회사는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검, 교체 및 고장, 통신의 두절 등의 사유가 발생한 경우에는 서비스의 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다. 2. 제1항에 의한 서비스 중단의 경우에는 회사는 제8조에 정한 방법으로 이용자에게 통지합니다. 3. 회사는 제1항의 사유로 서비스의 제공이 일시적으로 중단됨으로 인하여 이용자 또는 제3자가 입은 손해에 대하여 배상하지 아니합니다. 단 회사에게 고의 또는 과실이 있는 경우에는 그러하지 아니합니다. 제7조 (개인정보의 보호) 1. 개인 정보의 수집목적 및 이용목적은 사이트 내에서 제공하는 컨텐츠 및 서비스의 원활한 활용과 회원 관리를 목적으로 합니다. 2. 개인 정보 수집 항목은 온라인 상담을 위한 성명, 연락처, 이메일 등의 기본정보를 수집합니다. 3. 개인 정보의 보유기간은 개인이 정보를 등록하여 회사에서 제공하는 서비스를 받는 기간에 보유되며, 개인이 회원탈퇴를 요청한 경우에는 정보를 삭제 처리하여 더 이상 정보를 보유하지 않습니다. 제8조 (회사의 의무) 1. 회사는 법령과 본 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하지 않으며 본 약관이 정하는 바에 따라 지속적이고 안정적으로 서비스를 제공하기 위해서 노력합니다. 2. 회사는 회원이 안전하게 인터넷 서비스를 이용할 수 있도록 회원의 개인정보보호를 위해 노력합니다. 3. 회사는 회원이 원하지 않을 경우 영리목적의 광고성 전자우편을 발송하지 않습니다. 제9조 (회원의 의무) 회원은 다음 각 호의 행위를 하여서는 안됩니다. 1. 온라인 상담 신청 또는 변경 시 허위내용을 등록하는 행위 2. 회사에 게시된 정보를 임의로 변경하는 행위 3. 회사나 기타 제3자의 인격권 또는 지적재산권을 침해하거나 업무를 방해하는 행위 4. 다른 회원의 ID를 도용하는 행위 5. 정크메일(junk mail), 스팸메일(spam mail), 행운의 편지(chain letters), 피라미드 조직에 가입할 것을 권유하는 메일, 외설 또는 폭력적인 메시지,화상,음성 등이 담긴 메일을 보내거나 기타 공서양속에 반하는 정보를 공개 또는 게시하는 행위 6. 관련 법령에 의하여 그 전송 또는 게시가 금지되는 정보(컴퓨터 프로그램 등)의 전송 또는 게시하는 행위 7. 회사의 직원이나 회사 인터넷 서비스의 관리자를 가장하거나 사칭하여 또는 타인의 명의를 도용하여 글을 게시하거나 메일을 발송하는 행위 8. 컴퓨터 소프트웨어, 하드웨어, 전기통신 장비의 정상적인 가동을 방해, 파괴할 목적으로 고안된 소프트웨어 바dl러스, 기타 다른 컴퓨터 코드, 파일, 프로그램을 포함하고 있는 자료를 게시하거나 전자우편으로 발송하는 행위 9. 다른 회원에 대한 개인정보를 동의 없이 수집, 저장, 공개하는 행위 10. 불특정 다수의 자를 대상으로 하여 광고 또는 선전을 게시하거나 스팸메일을 전송하는 등의 방법으로 회사의 서비스를 이용하여 영리목적의 활동을 하는 행위 11. 회사에 제공하는 서비스에 정한 약관 기타 서비스 이용에 관한 규정을 위반하는 행위 위 각호에 해당하는 행위를 한 회원이 있을 경우 회사는 해당회원에 대한 회원자격을 적절한 방법으로 제한 및 정지, 상실 시킬 수 있습니다. 회원은 그 귀책사유로 인하여 회사에나 다른 회원이 입은 손해를 배상할 책임이 있습니다. 제10조 (게시물의 삭제) 회원의 공개 게시물의 내용이 다음 각 호에 해당하는 경우 회사는 회원에게 사전 통지 없이 해당 공개 게시물을 삭제할 수 있고 해당 회원의 회원 자격을 제한, 정지 또는 상실 시킬 수 있습니다. 1. 다른 회원 또는 제3자를 비방하거나 중상 모략으로 명예를 손상시키는 내용 2. 공서양속에 위반되는 내용의 정보, 문장, 도형 등을 유포하는 내용 3. 범죄행위와 관련이 있다고 판단되는 내용 4. 다른 회원 또는 제3자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 내용 5. 광고성 또는 상업적 목적이 두드러진 경우 6. 기타 관계 법령에 위배된다고 판단되는 내용 제11조 (저작권의 귀속 및 이용제한) 1. 회사에 작성한 저작물에 대한 저작권 기타 지적재산권은 회사에 귀속합니다. 2. 회원은 회사를 이용함으로써 얻은 정보를 회사의 사전승낙 없이 복제, 전송, 출판, 배포, 방송 기타 방법에 의하여 영리목적으로 이용하거나 제3자에게 이용하게 하여서는 안됩니다. 제12조 (정보의 제공) 1. 회사는 회원에게 서비스 이용에 필요가 있다고 인정되는 각종 정보에 대해서 전자우편이나 서신, 우편, SMS, 전화, 모바일 어플리케이션 Push 알림 등의 방법으로 회원에게 제공할 수 있습니다. 2. 회사는 서비스 개선 및 회원 대상의 서비스 소개 등의 목적으로 회원의 동의 하에 관련 법령에 따라 추가적인 개인 정보를 수집할 수 있습니다. 제13조 (상담에 관한 규정) 1. 서비스에서 진행된 상담의 내용은 회사의 동의 없이 다른 목적으로 이용될 수 없습니다. 2. 아래와 같은 상담을 신청하는 경우에는 상담 서비스를 전체 또는 일부 제공하지 않을 수 있습니다. - 같은 내용의 상담을 반복하여 신청하는 경우 - 상식에 어긋나는 표현을 사용하거나 비어를 사용하여 상담을 신청하는 경우 - 타인을 해하기 위한 정보 취득목적으로 상담하는 경우 제14조 (손해배상) 회사와 이용자는 서비스 이용과 관련하여 고의 또는 과실로 상대방에게 손해를 끼친 경우에는 이를 배상하여야 합니다. 단, 고의 또는 중대한 과실이 없는 한 회사는 무료로 제공하는 서비스의 이용과 관련하여 개인정보보호정책에서 정하는 내용에 위반하지 않는 한 어떠한 손해도 책임을 지지 않습니다. 제15조 (면책조항) 1. 회사는 천재지변, 전쟁, 기간통신사업자의 서비스 중지 및 기타 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 서비스 제공에 대한 책임이 면제됩니다. 2. 회사는 서비스용 설비의 보수, 교체, 정기점검, 공사 등 부득이한 사유로 발생한 손해에 대한 책임이 면제됩니다. 3. 회사는 회원의 컴퓨터 오류에 의해 손해가 발생한 경우, 또는 회원이 신상정보 및 전자우편 주소를 부실하게 기재하여 손해가 발생한 경우 책임을 지지 않습니다. 4. 회사는 회원이 서비스를 이용하여 기대하는 수익을 얻지 못하거나 상실한 것에 대하여 책임을 지지 않으며, 서비스를 이용하면서 얻은 자료로 인한 손해에 대하여 책임을 지지 않습니다. 5. 회사는 회원이 서비스에 게재한 각종 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등 내용에 대하여 책임을 지지 않으며, 회원 상호간 및 회원과 제 3자 상호 간에 서비스를 매개로 발생한 분쟁에 대해 개입할 의무가 없고, 이로 인한 손해를 배상할 책임도 없습니다. 6. 회사는 회원의 게시물을 등록 전에 사전심사 하거나 상시적으로 게시물의 내용을 확인 또는 검토하여야 할 의무가 없으며, 그 결과에 대한 책임을 지지 아니합니다. 제16조 약관의 개정 1. 회사는 약관의 규제 등에 관한 법률, 전자거래기본법, 전자서명법, 정보통신망 이용촉진 등에 관한 법률 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다. 2. 회사에 본 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행약관과 함께 초기화면에 그 적용일자 30일 이전부터 적용일자 전일까지 공지합니다. 3. 회사에 본 약관을 개정할 경우에는 그 개정약관은 개정된 내용이 관계 법령에 위배되지 않는 한 개정 이전에 회원으로 가입한 회원에게도 적용됩니다. 4. 변경된 약관에 이의가 있는 회원은 회원탈퇴를 요청할 수 있습니다. 제17조 (재판권 및 준거법) 이 약관에 명시되지 않은 사항은 전기통신사업법 등 대한민국의 관계법령과 상관습에 따릅니다. 서비스 이용으로 발생한 분쟁에 대해 소송이 제기되는 경우, 서울중앙지방법원을 관할법원으로 합니다. 부칙 시행일: 이 약관은 2025년 12월부터 시행합니다.
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태하의 사건스토리

서울주사무소 : 서울시 강남구 테헤란로 522 홍우빌딩 14층

수원분사무소 : 수원시 영통구 광교중앙로 266번길 30 그랜드프라자7층

인천분사무소 : 인천시 연수구 센트럴로 263 IBS타워 17층

천안분사무소 : 충청남도 천안시 동남구 청수14로 66 5층

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