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군형법상 추행죄 무죄 판결, 억울함을 풀려면 꼭 알아야 할 5가지

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법무법인 태하
Jun 18, 2026
군형법상 추행죄 무죄 판결, 억울함을 풀려면 꼭 알아야 할 5가지
Contents
무죄 판결이 왜 중요한가?신분 상실과 경제적 타격 방어군 내부 징계 절차와의 관계사회적 낙인 방지 및 민간 복귀억울한 혐의, 어떻게 대응해야 할까?초기 진술의 중요성과 조사 대비객관적 증거의 신속한 확보변호사 선임과 법무법인태하의 역할판례로 보는 무죄 판결의 이유피해자 진술의 신빙성 배척고의성 조각 사유의 인정합리적 의심이 없는 증명의 부족무죄 판결 후의 명예 회복 방법징계 처분 취소 및 인사 소청형사보상 청구 절차부대 내 인식 개선과 복귀자주 묻는 질문과 오해 바로잡기억울하지만 합의를 하는 것이 도움이 될까?기소유예 처분을 받으면 사건이 완전히 끝나는 것인가?민간 법원 이관 시 대응 방법이 달라지나?자주 묻는 질문 (FAQ)Q. 군형법상 추행죄는 일반 강제추행과 어떻게 다른가요?Q. 피해자와 합의를 하면 사건이 종결되나요?Q. 조사 과정에서 진술을 번복할 수 있나요?Q. 무죄 판결을 받으면 징계도 자동으로 취소되나요?Q. 스마트폰 대화 내역이 지워졌는데 복구가 가능한가요?
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안녕하세요, 법무법인 태하 김진형 변호사입니다.

군대라는 특수한 조직 내에서 발생하는 형사 사건은 일반 사회의 사건과는 다른 무게를 지닙니다. 특히 성과 관련된 혐의를 받게 되면, 진실 여부와 관계없이 직업 군인으로서의 생명에 치명적인 타격을 입게 됩니다. 2026년 현재 군사법 제도가 변화하고 민간 법원으로의 이관 절차가 정착되는 과정에서도, 초기 수사 단계의 압박감은 여전합니다.

군형법상 추행죄 무죄 판결을 이끌어내는 과정은 복잡하고 험난합니다. 억울하게 혐의를 받고 있다면, 감정적인 호소보다 객관적인 증거와 법리적인 논리로 접근해야 합니다. 본 글에서는 변호사의 관점에서 억울한 혐의를 벗고 일상을 되찾기 위해 알아야 할 핵심 사항을 다섯 가지로 나누어 설명합니다. 수사기관의 첫 조사부터 재판, 그리고 판결 이후의 절차까지 전체적인 흐름을 이해하는 것은 방어권을 행사하는 데 기본이 됩니다.

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무죄 판결이 왜 중요한가?

군형법 제92조의6에 규정된 추행죄는 일반 형법상의 강제추행보다 폭넓은 범위에서 적용될 여지가 있습니다. 군인이라는 신분적 특수성과 위계질서가 강조되는 조직 문화로 인해, 사소한 신체 접촉이나 장난으로 여겼던 행위가 범죄로 의율되기도 합니다. 이러한 상황에서 군형법상 추행죄 무죄 판결을 받는 것은 단순히 형사 처벌을 면하는 것을 넘어, 한 사람의 인생과 명예를 지키는 핵심적인 방어 수단입니다. 형사 처벌의 결과는 군인의 신분 유지와 직결되며, 평생의 경제적 기반을 흔들 수 있는 사안입니다.

신분 상실과 경제적 타격 방어

군인이나 군무원이 성 관련 범죄로 유죄 판결을 받게 되면, 벌금형 이상의 형만으로도 군인사법에 따라 당연퇴직 사유에 해당할 수 있습니다. 이는 평생을 바쳐온 직업을 잃는 것을 의미하며, 퇴직금이나 군인 연금 수령에도 막대한 불이익을 초래합니다. 연금법의 규정에 따라 형사 처벌의 수위에 비례하여 연금 지급액이 삭감되거나 지급이 정지될 수 있습니다. 무죄 판결은 이러한 신분상의 불이익과 경제적 손실을 원천적으로 차단하는 결론입니다.

군 내부 징계 절차와의 관계

형사 절차와 별개로 군 내부에서는 징계 위원회가 회부됩니다. 형사 사건에서 유죄가 인정되면 파면, 해임, 강등 등 중징계를 피하기 어렵습니다. 징계 위원회는 형사 재판의 결과를 중요한 판단 근거로 삼기 때문입니다. 반면 수사 단계에서 혐의없음 처분을 받거나 법원에서 무죄를 선고받는다면, 징계 수위를 대폭 낮추거나 징계 자체를 취소할 명분이 생깁니다. 형사 절차에서 적극적으로 방어권을 행사하여 무죄를 이끌어내는 것은 징계 절차를 방어하는 선결 조건입니다.

사회적 낙인 방지 및 민간 복귀

성범죄 전과가 남게 되면 전역 후 민간 사회로 복귀할 때도 취업 제한 등의 제재가 따릅니다. 아동·청소년 관련 기관이나 일부 공공기관의 경우 취업이 원천적으로 제한되며, 신상정보 등록이나 공개 명령이 부수적으로 부과될 수 있습니다. 억울한 상황이라면 타협하지 않고 끝까지 무죄를 다투어 사회적 낙인을 막아야 합니다. 전과 기록은 평생 따라다니는 꼬리표가 되므로, 초기부터 철저한 대응이 요구됩니다.

핵심 포인트

  • 군형법상 추행죄는 일반 형법보다 적용 범위가 넓고 위계질서에 엄격하게 적용됩니다.

  • 벌금형 이상의 유죄 판결 시 당연퇴직, 연금 삭감 등 심각한 신분상·경제적 타격이 발생합니다.

  • 무죄 판결은 형사 처벌 면제를 넘어 중징계 방어와 전역 후 사회적 낙인을 막는 핵심입니다.

억울한 혐의, 어떻게 대응해야 할까?

수사기관의 연락을 받은 직후부터의 초기 대응이 사건의 전체 방향을 결정합니다. 당황한 마음에 섣불리 혐의를 일부 인정하거나, 앞뒤가 맞지 않는 진술을 하게 되면 추후 재판 단계에서 이를 번복하기 어렵습니다. 수사기관은 범죄 혐의를 입증하기 위한 목적으로 조사를 진행하므로, 피의자 스스로 방어 논리를 체계적으로 구축해야 합니다.

초기 진술의 중요성과 조사 대비

군사경찰 조사 단계에서 작성되는 피의자 신문조서는 재판 과정에서 강력한 증거로 작용합니다. 조사 과정에서 유도신문에 넘어가거나, 기억이 불분명한 사실을 확정적으로 진술하는 것은 피해야 합니다. 질문의 의도를 명확히 파악하고, 사실관계에 입각하여 일관되게 진술하는 태도가 요구됩니다. 조사를 받기 전, 사건 당일의 시간대별 동선과 상황을 메모하여 기억을 정리하고, 예상되는 질문에 대한 답변을 미리 준비하는 과정이 필요합니다.

객관적 증거의 신속한 확보

군부대 내부는 폐쇄적인 환경이므로 외부 사회에 비해 증거 확보에 어려움이 따릅니다. 사건 발생 장소의 CCTV 영상, 목격자의 진술, 당사자 간에 주고받은 메신저 대화 내역 등을 신속하게 보전해야 합니다. 시간이 지날수록 영상이 자동 삭제되거나 목격자의 기억이 흐려질 수 있으므로, 사건 인지 즉시 객관적 증거의 신속한 확보에 착수해야 합니다. 특히 디지털 포렌식을 통해 복구된 대화 내역은 당사자 간의 평소 관계를 입증하는 중요한 자료가 됩니다.

변호사 선임과 법무법인태하의 역할

군형법 사건은 군 조직의 특성과 군사법원의 절차를 깊이 이해하고 있는 변호사의 조력이 요구됩니다. 수사 초기 단계부터 변호사와 동행하여 조사에 임하면, 수사관의 부당한 압박을 방어하고 진술의 방향성을 정립할 수 있습니다. 법무법인태하에서는 사건의 사실관계를 면밀히 분석하고, 수사기관의 논리적 허점을 파악하여 의뢰인의 억울함을 푸는 데 집중합니다. 객관적인 증거를 바탕으로 무죄 주장의 논리를 구성하며, 의뢰인이 심리적인 안정을 찾을 수 있도록 돕습니다. 초기 단계에서 법무법인태하와 면담을 진행하여 사건의 방향을 설정하는 것을 권장합니다.

대응 단계

핵심 행동 지침

기대 효과

수사 초기

예상 질문 정리 및 일관된 진술 유지

유도신문 방어, 불리한 조서 작성 방지

증거 수집

CCTV, 메신저 내역, 통화 기록 보전

객관적 사실관계 입증, 진술 신빙성 강화

조력 활용

변호사 동행 조사 및 법리 분석

논리적 허점 파악, 심리적 안정 도모

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판례로 보는 무죄 판결의 이유

재판부는 피고인의 억울하다는 감정적 호소가 아니라, 엄격한 증거 법칙과 법리에 따라 판단을 내립니다. 군형법상 추행죄 무죄 판결이 선고된 주요 판례들을 분석해보면, 몇 가지 공통적인 논리 구조를 발견할 수 있습니다. 형사 소송의 대원칙인 증거 재판주의에 입각하여, 검사가 제출한 증거의 증명력을 탄핵하는 과정이 핵심입니다.

피해자 진술의 신빙성 배척

성 관련 사건에서는 객관적인 물증이 부족한 경우가 많아 피해자의 진술이 핵심 증거로 작용합니다. 그러나 피해자의 진술이 일관되지 않거나, 객관적인 정황과 모순되는 경우 재판부는 진술의 신빙성 배척을 결정합니다. 추행을 당했다고 주장하는 시점 이후에도 피고인과 친밀한 연락을 주고받았거나, 주변인들에게 피해 사실과 상반되는 발언을 한 정황이 입증되면 무죄 선고의 근거가 됩니다. 재판부는 진술의 구체성, 합리성, 그리고 경험칙에 부합하는지 여부를 엄격하게 심사합니다.

고의성 조각 사유의 인정

추행죄가 성립하려면 행위자에게 추행의 고의가 있어야 합니다. 좁은 공간에서 업무를 수행하다가 우발적으로 발생한 신체 접촉이거나, 훈련 과정에서 불가피하게 발생한 접촉임이 입증되면 고의성 조각 사유가 인정되어 고의성이 부정됩니다. 재판부는 당시의 상황, 공간의 구조, 업무의 성격, 신체 접촉의 부위와 정도 등을 종합적으로 고려하여 고의 여부를 판단합니다. 객관적으로 성적 수치심을 일으킬 만한 행위가 아니었음을 논리적으로 소명하는 것이 중요합니다.

합리적 의심이 없는 증명의 부족

형사 재판에서 유죄를 인정하기 위해서는 법관으로 하여금 합리적 의심이 없는 증명을 요구합니다. 검사가 제출한 증거만으로는 피고인이 범행을 저질렀다는 사실이 명확하게 입증되지 않는다면, 형사법의 기본 원칙에 따라 피고인에게 긍정적으로 판단해야 합니다. 정황 증거만 존재하거나, 증거들 사이에 모순이 발견되는 경우 재판부는 무죄를 선고합니다.

TIP

피해자의 진술을 탄핵하기 위해서는 사건 전후의 객관적 정황을 꼼꼼하게 재구성하는 과정이 필요합니다. 스마트폰의 통화 기록, 기지국 위치 정보, 부대 출입 기록, 영내 활동 일지 등 사소해 보이는 자료도 진술의 모순을 밝히는 결정적 단서가 될 수 있습니다.

무죄 판결 후의 명예 회복 방법

긴 법정 공방 끝에 군형법상 추행죄 무죄 판결을 확정받았다고 해서 모든 절차가 끝나는 것은 아닙니다. 그동안 실추된 명예를 회복하고, 부당하게 받은 불이익을 되돌리는 후속 조치가 필요합니다. 억울하게 감내해야 했던 시간과 경제적 손실을 보전하기 위한 법적 절차를 밟아야 합니다.

징계 처분 취소 및 인사 소청

수사나 재판 진행 과정에서 이미 징계 처분을 받았거나 보직 해임 등의 불이익을 당했다면, 무죄 판결문을 근거로 이를 바로잡아야 합니다. 군인사소청심사위원회에 소청을 제기하거나 행정 소송을 통해 징계 처분 취소를 청구할 수 있습니다. 이 과정에서 형사 재판의 무죄 확정 기록은 징계 사유가 존재하지 않음을 입증하는 강력한 근거가 됩니다. 징계 기록이 말소되면 진급이나 장기 복무 심사에서의 불이익을 제거할 수 있습니다.

형사보상 청구 절차

억울하게 구속 상태에서 재판을 받았거나, 재판 출석을 위해 상당한 비용을 지출했다면 국가를 상대로 형사보상 청구를 진행할 수 있습니다. 형사보상법에 따라 구금 일수에 비례하는 보상금과 변호사 선임료, 여비 등의 비용을 일부 보전받는 제도입니다. 무죄 판결이 확정된 날로부터 5년 이내에 청구해야 하므로, 판결 확정 직후 신속하게 절차를 진행하는 것이 권장됩니다.

부대 내 인식 개선과 복귀

법적인 절차 외에도 부대 내에서 덧씌워진 오해를 푸는 과정이 남습니다. 무죄 확정 사실을 적절한 절차를 통해 소속 부대에 공식적으로 알리고, 정상적인 직무 수행이 가능하도록 지휘관과 면담을 진행하는 등 적극적인 조치가 필요합니다. 인사 기록이 정정되었음을 확인하고, 본연의 임무에 복귀하여 잃어버린 경력을 다시 쌓아가는 과정이 이어져야 합니다.

명예 회복 절차

주요 목적

필요 서류 및 유의사항

인사 소청 및 행정 소송

부당한 징계 및 보직 해임 취소

무죄 판결문, 징계 처분서 지참

형사보상 청구

구금 일수 및 재판 비용 보전

확정 증명원, 기한 내 청구 필수

부대 내 소명 조치

인사 기록 정정 및 정상 복무 복귀

지휘관 면담, 공식적인 결과 통보

자주 묻는 질문과 오해 바로잡기

사건에 휘말린 분들이 법무법인태하에서 상담을 진행하는 과정에서 공통적으로 궁금해하는 사항들이 있습니다. 잘못된 정보에 의존하여 판단을 내리는 것을 방지하기 위해, 주요 질문들에 대한 답변을 정리합니다. 법적 지식이 부족한 상태에서 임의로 판단하는 것은 위험을 초래할 수 있습니다.

억울하지만 합의를 하는 것이 도움이 될까?

혐의를 전면 부인하며 무죄를 주장하는 상황에서 피해자와 합의를 시도하는 것은 모순된 행동으로 비춰질 수 있습니다. 수사기관이나 재판부는 합의 시도를 사실상 혐의 인정으로 해석할 여지가 큽니다. 진정으로 억울하다면 합의보다는 증거를 수집하여 사실관계를 다투는 데 집중해야 합니다. 처벌에 대한 두려움이나 사건을 빨리 종결짓고 싶은 마음에 섣불리 합의금을 건네는 것은 피해야 합니다.

기소유예 처분을 받으면 사건이 완전히 끝나는 것인가?

기소유예는 검사가 범죄 혐의는 인정하되, 피의자의 연령, 범행 동기, 반성 여부 등 여러 정상을 참작하여 재판에 넘기지 않는 처분입니다. 형사 전과가 남지는 않지만, 혐의 자체는 인정된 것이므로 군 내부의 징계 절차에서는 징계 사유로 작용합니다. 무죄를 다툴 수 있는 사안임에도 수사 단계에서 안일하게 대처하여 기소유예 처분을 받게 되면, 추후 징계 방어에 큰 어려움을 겪게 됩니다. 억울한 기소유예 처분에 대해서는 헌법소원을 통해 취소를 구하는 방법도 고려해야 합니다.

민간 법원 이관 시 대응 방법이 달라지나?

2026년 현재 개정된 군사법원법에 따라 성범죄 등 특정 범죄는 민간 수사기관과 법원에서 관할하게 됩니다. 관할이 민간으로 이관되더라도, 군인 신분에서 발생한 사건이라는 특수성과 군형법의 엄격한 법리는 여전히 적용됩니다. 군의 생리를 이해하면서도 일반 형사법 체계에 능통한 변호사의 조력을 받는 것이 중요합니다. 법무법인태하는 이러한 관할의 변화 속에서도 의뢰인의 권리를 보호하기 위해 적절한 대응 방안을 제시하고 있습니다. 수사기관이 경찰청이나 민간 검찰로 변경되더라도, 초기 대응의 중요성은 변하지 않습니다.

주의사항

인터넷 검색을 통해 얻은 단편적인 정보나 주변 동료들의 조언에 의존하여 혼자서 사건을 해결하려는 시도는 위험을 수반합니다. 사건의 구체적인 사실관계와 적용되는 법리에 따라 대응 전략이 완전히 달라지므로, 초기 단계부터 변호사와 직접 논의하여 정확한 진단을 받는 것이 바람직합니다.

결론적으로, 억울한 혐의로 곤경에 처했을 때 감정적인 대응은 상황을 악화시킬 뿐입니다. 객관적인 증거 수집, 일관된 진술, 그리고 체계적인 법리적 분석이 결합되어야만 원하는 결과를 얻을 수 있습니다. 법무법인태하에서는 의뢰인의 상황을 객관적으로 진단하고, 실질적인 해결책을 마련하기 위해 조력을 다하고 있습니다. 형사 절차의 첫 단추를 어떻게 꿰느냐에 따라 남은 군 생활과 명예가 결정됩니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 군형법상 추행죄는 일반 강제추행과 어떻게 다른가요?

A. 군형법 제92조의6에 규정된 추행죄는 군인이라는 신분적 특수성을 반영하여 일반 형법보다 엄격하게 적용됩니다. 폭행이나 협박이 없더라도 위계질서나 군부대라는 공간적 특성에 의해 범죄가 성립할 수 있습니다.

Q. 피해자와 합의를 하면 사건이 종결되나요?

A. 합의를 한다고 해서 수사나 재판이 즉시 종결되는 것은 아닙니다. 합의는 처벌 수위를 낮추는 양형 자료로 활용될 뿐이며, 혐의 자체를 부인하고 무죄를 주장하는 상황에서는 합의 시도가 사실상 혐의 인정으로 해석될 여지가 있어 주의가 요구됩니다.

Q. 조사 과정에서 진술을 번복할 수 있나요?

A. 초기 수사 단계에서 작성된 피의자 신문조서는 재판에서 중요한 증거로 사용됩니다. 나중에 진술을 번복하더라도 재판부가 이를 쉽게 인정하지 않으므로, 첫 조사부터 일관되고 객관적인 사실에 입각하여 진술하는 것이 중요합니다.

Q. 무죄 판결을 받으면 징계도 자동으로 취소되나요?

A. 형사 재판에서 무죄가 확정되더라도 군 내부의 징계 처분이 자동으로 취소되는 것은 아닙니다. 판결문을 근거로 인사소청이나 행정소송을 제기하여 징계 취소를 별도로 청구해야 명예와 신분을 회복할 수 있습니다.

Q. 스마트폰 대화 내역이 지워졌는데 복구가 가능한가요?

A. 삭제된 메시지나 통화 기록은 디지털 포렌식 절차를 통해 복구할 수 있는 경우가 많습니다. 이러한 객관적 자료는 당사자 간의 평소 관계를 입증하고 상대방 진술의 모순을 밝히는 중요한 근거가 되므로 신속하게 보전 절차를 진행해야 합니다.

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"회사"가 약관을 개정할 경우에는 그 개정약관은 그 적용일자 이후에 체결되는 계약에만 적용되고 그 이전에 이미 체결된 계약에 대해서는 개정전의 약관조항이 그대로 적용됩니다. 다만 이미 계약을 체결한 이용자가 개정약관 조항의 적용을 받기를 원하는 뜻을 제3항에 의한 개정약관의 공지기간내에 "회사"에 송신하여 "회사"의 동의를 받은 경우에는 개정약관 조항이 적용됩니다. 5. 이 약관에서 정하지 아니한 사항과 이 약관의 해석에 관하여는 정부가 제정한 전자거래소비자보호지침 및 관계법령 또는 상관례에 따릅니다. 제4조 (약관 외 준칙) 회사는 필요한 경우 서비스 내의 개별항목에 대하여 개별약관 또는 운영원칙(이하 '서비스별 안내'라 합니다)를 정할 수 있으며, 이 약관과 서비스별 안내의 내용이 상충되는 경우에는 서비스별 안내의 내용을 우선하여 적용합니다. 제5조(서비스의 제공 및 변경) 회사는 다음과 같은 서비스를 제공합니다. 1. 온라인 상담 신청 서비스 제공 2. 법률 정보 3. 기타 회사가 정하는 서비스 4. 회사가 제공하기로 이용자와 서비스의 내용을 기술적 사양의 변경 등의 사유로 변경할 경우에는 회사는 이로 인하여 이용자가 입은 손해를 배상하지 아니합니다. 단, 회사에게 고의 또는 중대한 과실이 있는 경우에는 그러하지 아니합니다. 제6조(서비스의 중단) 1. 회사는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검, 교체 및 고장, 통신의 두절 등의 사유가 발생한 경우에는 서비스의 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다. 2. 제1항에 의한 서비스 중단의 경우에는 회사는 제8조에 정한 방법으로 이용자에게 통지합니다. 3. 회사는 제1항의 사유로 서비스의 제공이 일시적으로 중단됨으로 인하여 이용자 또는 제3자가 입은 손해에 대하여 배상하지 아니합니다. 단 회사에게 고의 또는 과실이 있는 경우에는 그러하지 아니합니다. 제7조 (개인정보의 보호) 1. 개인 정보의 수집목적 및 이용목적은 사이트 내에서 제공하는 컨텐츠 및 서비스의 원활한 활용과 회원 관리를 목적으로 합니다. 2. 개인 정보 수집 항목은 온라인 상담을 위한 성명, 연락처, 이메일 등의 기본정보를 수집합니다. 3. 개인 정보의 보유기간은 개인이 정보를 등록하여 회사에서 제공하는 서비스를 받는 기간에 보유되며, 개인이 회원탈퇴를 요청한 경우에는 정보를 삭제 처리하여 더 이상 정보를 보유하지 않습니다. 제8조 (회사의 의무) 1. 회사는 법령과 본 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하지 않으며 본 약관이 정하는 바에 따라 지속적이고 안정적으로 서비스를 제공하기 위해서 노력합니다. 2. 회사는 회원이 안전하게 인터넷 서비스를 이용할 수 있도록 회원의 개인정보보호를 위해 노력합니다. 3. 회사는 회원이 원하지 않을 경우 영리목적의 광고성 전자우편을 발송하지 않습니다. 제9조 (회원의 의무) 회원은 다음 각 호의 행위를 하여서는 안됩니다. 1. 온라인 상담 신청 또는 변경 시 허위내용을 등록하는 행위 2. 회사에 게시된 정보를 임의로 변경하는 행위 3. 회사나 기타 제3자의 인격권 또는 지적재산권을 침해하거나 업무를 방해하는 행위 4. 다른 회원의 ID를 도용하는 행위 5. 정크메일(junk mail), 스팸메일(spam mail), 행운의 편지(chain letters), 피라미드 조직에 가입할 것을 권유하는 메일, 외설 또는 폭력적인 메시지,화상,음성 등이 담긴 메일을 보내거나 기타 공서양속에 반하는 정보를 공개 또는 게시하는 행위 6. 관련 법령에 의하여 그 전송 또는 게시가 금지되는 정보(컴퓨터 프로그램 등)의 전송 또는 게시하는 행위 7. 회사의 직원이나 회사 인터넷 서비스의 관리자를 가장하거나 사칭하여 또는 타인의 명의를 도용하여 글을 게시하거나 메일을 발송하는 행위 8. 컴퓨터 소프트웨어, 하드웨어, 전기통신 장비의 정상적인 가동을 방해, 파괴할 목적으로 고안된 소프트웨어 바dl러스, 기타 다른 컴퓨터 코드, 파일, 프로그램을 포함하고 있는 자료를 게시하거나 전자우편으로 발송하는 행위 9. 다른 회원에 대한 개인정보를 동의 없이 수집, 저장, 공개하는 행위 10. 불특정 다수의 자를 대상으로 하여 광고 또는 선전을 게시하거나 스팸메일을 전송하는 등의 방법으로 회사의 서비스를 이용하여 영리목적의 활동을 하는 행위 11. 회사에 제공하는 서비스에 정한 약관 기타 서비스 이용에 관한 규정을 위반하는 행위 위 각호에 해당하는 행위를 한 회원이 있을 경우 회사는 해당회원에 대한 회원자격을 적절한 방법으로 제한 및 정지, 상실 시킬 수 있습니다. 회원은 그 귀책사유로 인하여 회사에나 다른 회원이 입은 손해를 배상할 책임이 있습니다. 제10조 (게시물의 삭제) 회원의 공개 게시물의 내용이 다음 각 호에 해당하는 경우 회사는 회원에게 사전 통지 없이 해당 공개 게시물을 삭제할 수 있고 해당 회원의 회원 자격을 제한, 정지 또는 상실 시킬 수 있습니다. 1. 다른 회원 또는 제3자를 비방하거나 중상 모략으로 명예를 손상시키는 내용 2. 공서양속에 위반되는 내용의 정보, 문장, 도형 등을 유포하는 내용 3. 범죄행위와 관련이 있다고 판단되는 내용 4. 다른 회원 또는 제3자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 내용 5. 광고성 또는 상업적 목적이 두드러진 경우 6. 기타 관계 법령에 위배된다고 판단되는 내용 제11조 (저작권의 귀속 및 이용제한) 1. 회사에 작성한 저작물에 대한 저작권 기타 지적재산권은 회사에 귀속합니다. 2. 회원은 회사를 이용함으로써 얻은 정보를 회사의 사전승낙 없이 복제, 전송, 출판, 배포, 방송 기타 방법에 의하여 영리목적으로 이용하거나 제3자에게 이용하게 하여서는 안됩니다. 제12조 (정보의 제공) 1. 회사는 회원에게 서비스 이용에 필요가 있다고 인정되는 각종 정보에 대해서 전자우편이나 서신, 우편, SMS, 전화, 모바일 어플리케이션 Push 알림 등의 방법으로 회원에게 제공할 수 있습니다. 2. 회사는 서비스 개선 및 회원 대상의 서비스 소개 등의 목적으로 회원의 동의 하에 관련 법령에 따라 추가적인 개인 정보를 수집할 수 있습니다. 제13조 (상담에 관한 규정) 1. 서비스에서 진행된 상담의 내용은 회사의 동의 없이 다른 목적으로 이용될 수 없습니다. 2. 아래와 같은 상담을 신청하는 경우에는 상담 서비스를 전체 또는 일부 제공하지 않을 수 있습니다. - 같은 내용의 상담을 반복하여 신청하는 경우 - 상식에 어긋나는 표현을 사용하거나 비어를 사용하여 상담을 신청하는 경우 - 타인을 해하기 위한 정보 취득목적으로 상담하는 경우 제14조 (손해배상) 회사와 이용자는 서비스 이용과 관련하여 고의 또는 과실로 상대방에게 손해를 끼친 경우에는 이를 배상하여야 합니다. 단, 고의 또는 중대한 과실이 없는 한 회사는 무료로 제공하는 서비스의 이용과 관련하여 개인정보보호정책에서 정하는 내용에 위반하지 않는 한 어떠한 손해도 책임을 지지 않습니다. 제15조 (면책조항) 1. 회사는 천재지변, 전쟁, 기간통신사업자의 서비스 중지 및 기타 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 서비스 제공에 대한 책임이 면제됩니다. 2. 회사는 서비스용 설비의 보수, 교체, 정기점검, 공사 등 부득이한 사유로 발생한 손해에 대한 책임이 면제됩니다. 3. 회사는 회원의 컴퓨터 오류에 의해 손해가 발생한 경우, 또는 회원이 신상정보 및 전자우편 주소를 부실하게 기재하여 손해가 발생한 경우 책임을 지지 않습니다. 4. 회사는 회원이 서비스를 이용하여 기대하는 수익을 얻지 못하거나 상실한 것에 대하여 책임을 지지 않으며, 서비스를 이용하면서 얻은 자료로 인한 손해에 대하여 책임을 지지 않습니다. 5. 회사는 회원이 서비스에 게재한 각종 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등 내용에 대하여 책임을 지지 않으며, 회원 상호간 및 회원과 제 3자 상호 간에 서비스를 매개로 발생한 분쟁에 대해 개입할 의무가 없고, 이로 인한 손해를 배상할 책임도 없습니다. 6. 회사는 회원의 게시물을 등록 전에 사전심사 하거나 상시적으로 게시물의 내용을 확인 또는 검토하여야 할 의무가 없으며, 그 결과에 대한 책임을 지지 아니합니다. 제16조 약관의 개정 1. 회사는 약관의 규제 등에 관한 법률, 전자거래기본법, 전자서명법, 정보통신망 이용촉진 등에 관한 법률 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다. 2. 회사에 본 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행약관과 함께 초기화면에 그 적용일자 30일 이전부터 적용일자 전일까지 공지합니다. 3. 회사에 본 약관을 개정할 경우에는 그 개정약관은 개정된 내용이 관계 법령에 위배되지 않는 한 개정 이전에 회원으로 가입한 회원에게도 적용됩니다. 4. 변경된 약관에 이의가 있는 회원은 회원탈퇴를 요청할 수 있습니다. 제17조 (재판권 및 준거법) 이 약관에 명시되지 않은 사항은 전기통신사업법 등 대한민국의 관계법령과 상관습에 따릅니다. 서비스 이용으로 발생한 분쟁에 대해 소송이 제기되는 경우, 서울중앙지방법원을 관할법원으로 합니다. 부칙 시행일: 이 약관은 2025년 12월부터 시행합니다.
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태하의 사건스토리

서울주사무소 : 서울시 강남구 테헤란로 522 홍우빌딩 14층

수원분사무소 : 수원시 영통구 광교중앙로 266번길 30 그랜드프라자7층

인천분사무소 : 인천시 연수구 센트럴로 263 IBS타워 17층

천안분사무소 : 충청남도 천안시 동남구 청수14로 66 5층

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