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군형사변호사가 알려주는 군내 성범죄·가혹행위 대응법

군형사변호사, 군내성범죄, 군가혹행위, 군형법처벌, 군사법원절차, 군형사사건대응
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법무법인 태하
Apr 16, 2026
군형사변호사가 알려주는 군내 성범죄·가혹행위 대응법
Contents
군내 성범죄, 군형사변호사가 강조하는 초기 대응가혹행위/폭력 사건, 피해자와 피의자 모두를 위한 조언징계와 형사 처벌, 어떻게 준비해야 하나?군형사변호사 상담으로 얻을 수 있는 이점핵심 포인트군형사 사건의 민사 소송까지, 보상 가능성은?자주 묻는 질문 (FAQ)Q. 군대 내 성범죄 신고는 어떻게 해야 하나요?Q. 가혹행위로 조사를 받게 되면 어떻게 대처해야 하나요?Q. 군인 징계와 형사처벌은 동시에 진행될 수 있나요?Q. 군형사변호사와의 상담은 언제 받는 것이 좋은가요?Q. 형사사건이 끝나면 피해 보상을 받을 수 있나요?
  1. 군내 성범죄, 군형사변호사가 강조하는 초기 대응

  2. 가혹행위/폭력 사건, 피해자와 피의자 모두를 위한 조언

  3. 징계와 형사 처벌, 어떻게 준비해야 하나?

  4. 군형사변호사 상담으로 얻을 수 있는 이점

  5. 군형사 사건의 민사 소송까지, 보상 가능성은?

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안녕하세요, 법무법인 태하 김진형 변호사입니다.

군대 내에서 성범죄나 가혹행위가 발생하는 경우 형사 절차와 군 징계 절차가 함께 진행될 수 있습니다. 이러한 사건은 군형법이 적용되며, 군사법원과 군 수사기관을 통해 처리됩니다. 피해자와 피의자 모두 사건 경위와 증거 자료를 기준으로 사실관계가 검토됩니다.

군형사 사건은 일반 형사사건과 달리 군 조직과 관련된 절차가 적용되므로 대응 방식이 달라질 수 있습니다. 따라서 군내 성범죄 및 가혹행위 사건에서는 사실관계를 정리하고 절차에 따라 대응 방안을 검토하는 것이 필요합니다.

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군내 성범죄, 군형사변호사가 강조하는 초기 대응

군내 성범죄는 계급 관계와 폐쇄적인 조직 문화가 얽혀 있어 초기 대응이 사건의 향방을 결정짓는 경우가 많습니다. 피해를 입었다면 먼저 자신의 안전을 확보하고, 혼란스러운 상황일수록 침착하게 증거를 확보하는 것이 중요합니다.

당시의 정황을 구체적으로 기록한 메모, 동료의 증언, 주고받은 메시지나 통화 기록, 진단서 등 객관적인 자료는 추후 법적 절차에서 자신의 주장을 뒷받침하는 결정적인 역할을 합니다. 반대로 혐의를 받게 된 상황이라면, 당황하여 섣불리 진술하거나 회유에 넘어가 사실과 다른 내용을 인정해서는 안 됩니다.

군 수사기관의 조사는 강한 압박감 속에서 진행될 수 있으므로, 자신의 방어권을 제대로 행사하기 위해서는 초기부터 군형사변호사와 상의하여 진술 방향을 정하고 조사에 임하는 것이 현명합니다. 초기 진술은 번복하기 매우 어렵고, 사건 전체에 불리한 영향을 미칠 수 있음을 명심해야 합니다.

구분

피해자 초기 대응

피의자 초기 대응

증거 확보

진단서, 사건 경위서, 메시지 기록, 녹취 등 객관적 자료 확보

자신에게 알리바이, 목격자, 대화 내용 등 확보

진술

일관되고 구체적으로 피해 사실 진술, 수사기관에 정식 신고

섣부른 자백이나 부인 금지, 변호인 조력을 받아 진술

주의사항

2차 가해 방지를 위한 신변 보호 요청, 심리적 안정 유지

감정적 대응 자제, 증거 인멸 시도나 피해자 접촉 절대 금지

가혹행위/폭력 사건, 피해자와 피의자 모두를 위한 조언

군대 내 가혹행위나 폭력 사건은 '군대 문화'라는 이름 아래 묵인되거나 축소되는 경향이 있었습니다. 하지만 이제는 명백한 범죄 행위로 인식되며, 관련 법규에 따라 엄중한 처벌이 이루어집니다. 피해자라면 가혹행위가 시작된 시점부터 모든 상황을 구체적으로 기록해두는 것이 좋습니다.

언제, 어디서, 누가, 어떤 행위를 했는지 육하원칙에 따라 정리하고, 가능하다면 동료 병사의 증언을 확보하거나 신체적 피해가 있다면 진료 기록을 남겨야 합니다. 이러한 자료들은 단순한 징계를 넘어 형사 절차로 이어질 때 핵심적인 증거가 됩니다. 한편, 가해자로 지목되었다면 사안을 가볍게 여겨서는 안 됩니다. 장난으로 한 행동이라도 피해자가 어떻게 받아들였는지에 따라 범죄 성립 여부가 달라질 수 있습니다.

따라서 억울한 부분이 있다면 사건의 구체적인 사실관계를 명확히 정리하고, 자신의 행동이 가혹행위의 고의성이 없었음을 입증할 객관적인 증거를 찾아야 합니다. 양측 모두 감정적인 대응보다는 법리적 관점에서 사안을 분석하고 대응 전략을 세우는 것이 중요하며, 이를 위해서는 군형사변호사의 조력이 필요할 수 있습니다.

TIP

증거 기록 시 유의사항

군내 사건에서 증거를 남길 때는 보안 규정을 위반하지 않는 것이 중요합니다. 개인적인 메모나 일기 형식으로 시간, 장소, 행위 내용, 목격자, 당시 심경 등을 상세히 기록하는 것이 안전하고 효과적인 방법입니다. 신체적 상처가 있다면 사진을 찍어두되, 군사 시설이 배경에 노출되지 않도록 유의해야 합니다. 이러한 기록들은 수사 과정이나 재판에서 진술의 신빙성을 높이는 데 큰 도움이 됩니다.

징계와 형사 처벌, 어떻게 준비해야 하나?

군형사 사건은 군인사법에 따른 '징계' 절차와 군형법에 따른 '형사 처벌' 절차가 동시에 또는 순차적으로 진행될 수 있다는 점에서 복잡성을 띱니다. 징계는 부대 내의 지휘권 유지를 목적으로 하는 행정 처분에 가까우며, 감봉, 근신, 강등, 파면 등이 있습니다.

반면 형사 처벌은 범죄 행위에 대한 국가의 형벌권 행사로, 벌금, 징역 등의 처벌을 받게 됩니다. 많은 분들이 징계와 형사 처벌을 혼동하지만, 이 둘은 근거 법규, 절차, 결과가 전혀 다른 별개의 절차입니다. 징계위원회에 회부되었다고 해서 형사 입건되는 것은 아니며, 반대로 형사 재판에서 무죄를 받았더라도 징계 처분은 유지될 수 있습니다.

따라서 각 절차의 특성을 정확히 이해하고 단계별로 맞춤 대응을 해야 합니다. 징계 절차에서는 징계위원회에 제출할 경위서와 소명 자료를 충실히 준비해야 하며, 형사 절차에서는 수사 단계부터 공판까지 일관된 법적 대응을 유지하는 것이 중요합니다.

구분

징계 절차

형사 절차

근거 법규

군인사법

군형법, 형사소송법

목적

군 내부 기강 확립 (행정 처분)

범죄에 대한 처벌 (사법 처분)

주요 절차

징계위원회 개최 및 심의/의결

군검찰 수사 → 기소 → 군사법원 재판

결과

파면, 해임, 강등, 정직, 감봉, 근신 등

징역, 금고, 벌금, 자격정지 등

불복 절차

항고심사위원회에 항고

항소, 상고

군형사변호사 상담으로 얻을 수 있는 이점

군형사 사건의 복잡성과 특수성을 고려할 때, 변호사와 함께하는 것은 매우 중요합니다. 군형사변호사와의 상담은 단순히 법률 지식을 얻는 것을 넘어, 사건 초기부터 마무리까지 겪게 될 여러 법적 절차에서 든든한 조력자를 얻는 과정입니다.

우선, 변호인은 의뢰인의 상황을 객관적으로 분석하여 사건의 법리적 쟁점을 파악하고, 앞으로의 진행 방향과 발생 가능한 결과에 대해 예측해 줍니다. 이를 통해 의뢰인은 불확실성에서 오는 불안감을 줄이고 이성적으로 상황에 대처할 수 있습니다.

또한 수사 과정에서 발생할 수 있는 부당한 압박이나 권리 침해로부터 의뢰인을 보호하고, 조사에 동행하여 안정된 상태에서 진술할 수 있도록 돕습니다. 재판 단계에서는 의뢰인에게 증거를 수집하고 논리적인 변론을 통해 결과를 이끌어내는 역할을 수행합니다. 법무법인태하에서는 군형사 사건의 특수성을 깊이 이해하고, 의뢰인과의 긴밀한 소통을 바탕으로 각 상황에 맞는 법률 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있습니다.

핵심 포인트

군형사변호사 조력의 핵심 이점

  • 사건 초기, 법리적 관점에서 정확한 상황 진단 및 대응 전략 수립

  • 군 수사기관 조사 시 동행하여 피의자의 진술권 및 방어권 보장

  • 징계 및 형사재판 절차에서 의뢰인에게 증거 수집 및 변론

  • 피해자의 경우, 가해자에 대한 정당한 처벌과 피해 회복 절차 조력

  • 복잡한 군 사법 절차 전반에 걸쳐 법률적, 심리적 안정감 제공

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군형사 사건의 민사 소송까지, 보상 가능성은?

군형사 사건은 형사 처벌로 모든 것이 마무리되지 않는 경우가 많습니다. 특히 성범죄나 가혹행위의 피해자는 신체적, 정신적 고통에 대한 보상을 받기 위해 민사 소송을 고려할 수 있습니다. 형사 절차는 가해자의 처벌 여부를 결정하는 것이 주된 목적인 반면, 민사 소송은 피해자가 입은 손해를 금전적으로 배상받는 것을 목표로 합니다.

민사 소송은 크게 국가를 상대로 하는 국가배상청구와 가해자 개인을 상대로 하는 손해배상청구로 나눌 수 있습니다. 군인의 직무상 불법행위로 인해 손해를 입었다면 국가배상법에 따라 국가에 배상을 청구할 수 있습니다. 형사 재판에서 유죄 판결이 확정되면 민사 소송에서 불법행위를 입증하는 데 매우 유리하게 작용합니다.

따라서 형사 사건 단계부터 민사 소송까지 염두에 두고 증거를 확보하고 대응하는 것이 중요합니다. 배상 범위에는 치료비, 일실수익(사고로 잃게 된 장래의 소득)뿐만 아니라 정신적 고통에 대한 위자료도 포함됩니다.

TIP

민사 소송 준비를 위한 팁

형사 사건이 진행되는 동안 민사 소송에 필요한 자료를 함께 준비하는 것이 효율적입니다. 병원 진료 기록, 심리 상담 내역, 치료비 영수증 등 손해액을 입증할 수 있는 모든 자료를 꼼꼼히 챙겨두어야 합니다.

또한, 형사 사건의 판결문은 가해자의 불법행위를 입증하는 강력한 증거가 되므로 확보해야 합니다. 손해배상청구권에는 소멸시효가 존재하므로, 변호사와 상의하여 적절한 시점에 소송을 제기하는 것이 중요합니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 군대 내 성범죄 신고는 어떻게 해야 하나요?

A. 군대 내 성범죄 피해를 입었다면 즉시 국방헬프콜, 군사경찰(수사관), 부대 지휘관이나 법무관, 성고충상담관 등 공식적인 채널을 통해 신고할 수 있습니다. 신고 전 변호사와 먼저 상의하여 증거를 확보하고 절차에 대해 안내받는 것이 안전합니다.

Q. 가혹행위로 조사를 받게 되면 어떻게 대처해야 하나요?

A. 가혹행위 혐의로 조사를 받게 되면 당황하여 섣불리 혐의를 인정하거나 부인해서는 안 됩니다. 먼저 구체적인 혐의 내용을 정확히 파악하고, 자신의 행동에 대한 사실관계를 차분히 정리해야 합니다. 조사 전 군형사변호사의 조력을 받아 진술 방향을 정하고 함께 조사에 참여하는 것이 자신의 방어권을 지키는 데 도움이 됩니다.

Q. 군인 징계와 형사처벌은 동시에 진행될 수 있나요?

A. 네, 가능합니다. 징계는 군 내부의 기강 유지를 위한 행정 처분이고, 형사처벌은 범죄에 대한 사법적 처벌이므로 목적과 절차가 다릅니다. 따라서 하나의 비위 행위에 대해 징계 절차와 형사 절차가 동시에 또는 각각 진행될 수 있습니다. 형사적으로 무혐의 처분을 받아도 징계는 받을 수 있습니다.

Q. 군형사변호사와의 상담은 언제 받는 것이 좋은가요?

A. 군형사 사건은 초기 대응이 매우 중요하므로, 사건에 연루되었다고 인지한 즉시 상담을 받는 것이 좋습니다. 피해자라면 피해 사실 발생 직후, 피의자라면 수사기관의 조사를 받기 전에 상담을 통해 법률적 조언을 구하고 대응 방향을 설정하는 것이 바람직합니다.

Q. 형사사건이 끝나면 피해 보상을 받을 수 있나요?

A. 형사 절차는 가해자의 처벌을 결정하는 과정이며, 피해 보상은 별도의 민사 소송을 통해 진행해야 합니다. 형사 재판에서 유죄 판결이 나오면 이를 근거로 가해자 개인이나 국가를 상대로 손해배상(치료비, 위자료 등)을 청구하는 민사 소송을 제기하여 피해 보상을 받을 수 있습니다.

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SMS 상담 시 필수 항목 수집 목적/ 수집 항목 SMS 빠른 상담을 위한 정보 수집 / 이름, 휴대전화, 이메일(선택사항) *보유기간 참조사항: 다만, 관계법령에 의해 보존할 경우 법령에서 정한 일정 기간동안 별도 보관됩니다 (아래 3항 참조) 나. 게시판 글 작성시 필수 항목 수집 목적/ 수집 항목 자세한 상담을 위한 이메일 또는 게시판 및 유선상담 용도/ 이름, 이메일, 휴대전화 번호, 단말기 정보 및 환경정보 *보유기간 참조사항: 다만, 관계법령에 의해 보존할 경우 법령에서 정한 일정 기간동안 별도 보관됩니다 (아래 3항 참조) 다. 그 밖에 고객님의 서비스 이용 과정이나 요청 사항 처리 과정에서 아래와 같은 정보들이 자동으로 수집 및 저장될 수 있습니다. 수집 목적/ 수집 항목 사용자 홈페이지 이용, 사이트 이용에 대한 문의 민원 등 고객 고충 처리/ IP주소, 접속로그, 단말기 및 환경정보, 서비스 이용기록, 쿠키 *보유기간 참조사항: 다만, 관계법령에 의해 보존할 경우 법령에서 정한 일정 기간동안 별도 보관됩니다 (아래 3항 참조). 또한, 쿠키는 보관되지 않습니다 (쿠키관련 자세한 내용은 아래 7조 참조) (2) 개인정보 수집방법 회사는 아래와 같은 방법으로 개인정보를 수집합니다: 홈페이지 고객 문의/고충 처리시 전화 또는 인터넷을 통한 상담. 2. 수집한 개인정보의 공유 및 제공 회사는 본 개인정보취급방침에 명시적으로 달리 규정된 경우를 제외하고는 고객님의 개인정보를 본 개인정보취급방침의 개인정보의 수집 및 이용목적에서 정한 범위 내에서만 이용하며, 고객님의 사전 동의 없이 고객님의 개인정보를 다른 목적으로 이용하거나 제 3자에게 제공하지 않습니다. 다만, 고객님이 사전에 동의한 경우나 법령에서 정한 절차 및 방법에 따라 정당한 권한이 있는 국가기관, 수사기관 등의 요구가 있는 경우 등 법령에 따른 근거가 있는 경우에는 예외로 합니다. 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 회사는 귀하의 개인정보를 회사가 수집 시점에 고지한 범위(사이트 이용시에는 >개인정보 수집 및 이용 동의<에서 고지한 범위) 내에서 이용하며, 귀하의 사전 동의 없이는 동 범위를 초과하여 이용하지 않습니다. 귀하가 회사에서 제공하는 서비스를 이용하는 동안 회사는 귀하의 개인정보를 계속적으로 보유하며 서비스 제공 등을 위해 이용합니다. 다만, 사용자 본인이 직접 일부 정보를 삭제하거나 수정한 경우 및 탈퇴를 요청한 경우에는 이를 재생할 수 없는 방법에 의하여 디스크에서 완전히 삭제하며 해당 정보는 추후 열람이나 이용이 불가능한 상태로 처리됩니다. 회사는 귀하의 개인정보를 개인정보 수집 시에 동의 받은 개인정보 보유기간 동안 보유합니다 (1조(1)항 참조). 귀하의 개인정보는 개인정보의 수집목적 또는 제공받은 목적이 달성되면 파기하는 것을 원칙으로 합니다. 다만, 관련 법령의 규정에 의하여 개인정보를 보존할 필요가 있는 경우 이를 다음과 같이 관련 법령에서 정한 일정한 기간 동안 보관할 수 있습니다. 이 경우 회사는 보관하는 정보를 그 보관의 목적으로만 이용합니다. 계약 또는 청약철회 등에 관한 기록: 5년 (전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률) 소비자의 불만 또는 상담, 분쟁처리에 관한 기록: 3년 (전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률) 방문(전기 통신 역무 이용사실)에 관한 기록: 3개월 (통신비밀보호법) 4. 개인정보의 파기 절차 및 방법 회사는 귀하의 개인정보를 안전하게 처리하며, SMS상담 및 게시판 1:1상담 등을 위해 입력하신 정보는 그 처리목적이 달성된 후 내부 방침 및 기타 관련 법령에 따라 일정기간 저장된 후 파기됩니다. 회사는 개인정보의 유출 방지를 위하여 다음과 같은 방법을 통하여 개인정보를 파기합니다. 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하여 파기합니다. 전자적 파일 형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다. 게시물의 경우 귀하가 본인의 게시물을 삭제하지 않는 한 해당 게시물에 담겨있는 개인정보는 계속적으로 보유됩니다. 그러나 귀하는 자신의 게시물을 언제든 삭제할 수 있으며 귀하의 게시물 삭제 이후에는 게시물 및 이에 담겨있는 개인정보는 추후 열람이 불가능한 상태로 처리됩니다. 5. 쿠키 자동수집 장치의 설치/운영 및 그 거부에 관한 사항 회사는 귀하의 정보를 수시로 저장하고 찾아내는 ‘쿠키(cookie)’ 등을 운용합니다. 쿠키 란 http://www.taehalaw.com의 웹사이트를 운영하는데 이용되는 서버가 귀하의 브라우저에 보내는 아주 작은 텍스트 파일로서 귀하의 컴퓨터 하드디스크에 저장됩니다. 회사는 다음과 같은 목적을 위해 쿠키를 사용합니다. 쿠키 등 사용 목적 귀하의 홈페이지 이용 시, 홈페이지를 통한 상담 문의, 민원 제출시 쿠키가 자동 수집될 수 있습니다. 자동 수집되는 쿠키는 귀하가 브라우저 창을 닫을 때 소멸되며 마케팅 목적으로 이용되지 않습니다. 귀하는 쿠키 설치에 대한 선택권을 가지고 있습니다. 따라서, 귀하는 웹 브라우저에서 옵션을 설정함으로써 모든 쿠키를 허용하거나, 쿠키가 저장될 때마다 확인을 거치거나, 아니면 모든 쿠키의 저장을 거부할 수도 있습니다. 단, 귀하께서 쿠키 설치를 거부하였을 경우 일부 서비스는 이용에 어려움이 있을 수 있습니다. 쿠키 설정 거부 방법 예: 쿠키 설정을 거부하는 방법으로는 귀하가 사용하시는 웹 브라우저의 옵션을 선택함으로써 모든 쿠키를 허용하거나 쿠키를 저장할 때마다 확인을 거치거나, 모든 쿠키의 저장을 거부할 수 있습니다. - 설정방법 예(인터넷 익스플로어의 경우) : 웹 브라우저 상단의 도구 > 인터넷 옵션 > 개인정보 탭 > 개인정보 취급 수준 6. 기술적인 부분 관련 내용 회사는 귀하의 개인정보를 취급함에 있어 개인정보가 분실, 도난, 누출, 변조 또는 훼손되지 않도록 안전성 확보를 위하여 다음과 같은 기술적/관리적 대책을 강구하고 있습니다. 비밀번호 암호화: 귀하의 비밀번호는 암호화되어 저장 및 관리되고 있어 회원 본인만이 알고 있으며, 개인정보의 확인 및 변경도 비밀번호를 알고 있는 회원 본인에 의해서만 가능합니다. 해킹 등에 대비한 대책: 회사는 해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의해 귀하의 개인정보가 유출되거나 훼손되는 것을 막기 위해 최선을 다하고 있습니다. 개인정보의 훼손에 대비해서 자료를 수시로 백업하고 있고, 최신 백신프로그램을 이용하여 고객님 들의 개인정보나 자료가 누출되거나 손상되지 않도록 방지하고 있으며, 암호화 등을 통하여 네트워크상에서 개인정보를 안전하게 전송할 수 있도록 하고 있습니다. 그리고 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있으며, 기타 시스템적으로 보안성을 확보하기 위한 가능한 모든 기술적 장치를 갖추려 노력하고 있습니다 취급 직원의 최소화 및 교육: 회사의 개인정보관련 취급 직원은 개인정보 취급이 필요한 업무의 담당자에 한정시키고 있고 이를 위한 별도의 비밀번호를 부여하여 정기적으로 갱신하고 있으며, 담당자에 대한 수시 교육을 통하여 개인정보취급방침의 준수를 항상 강조하고 있습니다. 개인정보보호전담기구의 운영: 사내 개인정보보호전담기구 등을 통하여 개인정보취급방침의 이행 여부를 확인하여 문제가 발견될 경우 즉시 수정하고 바로 잡을 수 있도록 노력하고 있습니다. 단, 고객님 본인의 부주의나 인터넷상의 문제 등 회사의 고의 또는 과실 없이 비밀번호 등 개인정보가 유출되어 발생한 문제에 대해 회사는 일체의 책임을 지지 않습니다. 7. 개인정보에 관한 민원서비스 개인정보와 관련한 비밀번호에 대한 보안유지책임은 해당 고객님 자신에게 있습니다. 회사는 비밀번호에 대해 어떠한 방법으로도 고객 여러분께 직접적으로 질문하는 경우는 없으므로 타인에게 비밀번호가 유출되지 않도록 각별히 주의하시기 바랍니다. 회사는 귀하의 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 관련 부서 및 개인정보 관리담당자를 지정하고 있습니다. 개인정보 관리담당자 담당 부서 : 지원팀 E-M A I L : taeha@taehalaw.com 귀하께서는 회사의 서비스를 이용하시며 발생하는 모든 개인정보보호 관련 민원을 개인정보관리책임자 혹은 담당부서로 신고하실 수 있습니다. 회사는 이용자들의 신고사항에 대해 신속하게 충분한 답변을 드릴 것입니다. 기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다. • 개인정보 분쟁조정위원회 (www.kopico.go.kr/ 1833-6972) • 개인정보침해신고센터 (http://privacy.kisa.or.kr / 118) • 대검찰청 사이버수사과 (http://www.spo.go.kr / 1301) • 경찰청 사이버수사국 ( http://www.police.go.kr / 182) 회사는 고객의 민원사항 처리를 위해 고객센터를 운영하고 있으며 운영현황과 연락처는 다음과 같습니다. 근무시간 : 오전 9시~ 오후 6시 (주말, 공휴일 제외) 전화번호 : 02-568-4404 팩스 : 02-6918-0779 등기우편 : 서울특별시 강남구 테헤란로 522, 홍우빌딩 14층 기타문의 : 각 웹사이트 고객지원(또는 고객센터) 페이지를 통해 문의가 가능합니다. 그 외 개인정보에 관한 상담이 필요한 경우에는 한국정보보호진흥원(KISA)에서 운영하는 개인정보 침해신고센터(전화 : 118 또는 1336)으로 문의하실 수 있습니다. <타 사이트에 대한 링크에 대한 안내> 회사는 귀하께 다른 회사의 웹사이트 또는 자료에 대한 링크를 제공할 수 있습니다. 이러한 경우 회사는 외부사이트 및 자료에 대한 통제권이 없으므로 그로부터 제공받는 서비스나 자료의 유용성, 진실성, 적법성에 대해 책임질 수 없으며 보증할 수 없습니다. 회사가 포함하고 있는 링크를 통해 타 사이트(site)의 페이지로 방문하시게 될 경우 해당 사이트의 개인정보취급방침은 회사와 무관하므로 새로 방문한 사이트의 정책을 확인하시기 바랍니다. 또한 현 개인정보취급방침 내용 추가, 삭제 및 수정이 있을 시에는 30일 이내 홈페이지의 "공지사항"을 통해 고지할 것입니다. 신규 개인정보취급방침 변경 및 효력 발생일 : 2025년 12월
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