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인천상간녀소송취하 vs 지속: 2026년 선택 가이드

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법무법인 태하
Jun 11, 2026
인천상간녀소송취하 vs 지속: 2026년 선택 가이드
Contents
소송취하와 지속, 무엇이 다른가?법적 효력과 결과물의 차이심리적 압박과 시간 소요경제적 측면의 고려사항취하 전 확인해야 할 조건들위약벌 조항의 실효성 검토비밀유지 조항과 위약금 규정합의금 지급 시기와 방법의 명확화합의금, 위자료 협상은 어떻게 달라질까?판결에 의한 위자료 산정 기준합의 시 합의금 변동 요인협상 주체의 중요성인천 법원 기준 각색 사례 분석소송을 끝까지 진행하여 판결을 받은 사례적절한 시점에 합의 후 취하한 사례합의 후 약속 불이행으로 인한 후속 조치 사례자주 묻는 질문 (FAQ)Q. 소송을 취하하면 나중에 다시 소송을 제기할 수 있나요?Q. 합의금을 받기 전에 소 취하서를 먼저 제출해도 되나요?Q. 합의서에 위약벌 조항은 어떻게 작성해야 효력이 있나요?Q. 피고가 합의금 분할 지급을 요구하는데 수용해도 괜찮을까요?Q. 소송 중 합의를 진행할 때 변호사의 역할은 무엇인가요?
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안녕하세요, 법무법인 태하 김유석 변호사입니다.

2026년, 혼인 관계 파탄의 원인을 제공한 제3자를 상대로 손해배상을 청구한 이후, 상대방의 합의 제안이나 여러 현실적인 이유로 소 취하를 고민하는 분들이 상당수 존재합니다. 소를 끝까지 유지하여 법원의 판결문을 받을 것인지, 아니면 중간에 취하하고 합의로 마무리할 것인지 기로에 서게 됩니다. 변호사로서 실무를 진행하다 보면 이 선택이 당사자의 삶에 미치는 파급력이 크다는 것을 체감합니다.

소를 취하하는 것은 단순히 법적 절차를 멈추는 것을 넘어, 상대방과의 합의 조건을 수용하고 분쟁을 조기에 종결하는 의미를 지닙니다. 반면 소송을 지속하는 것은 명확한 법적 책임을 묻고 공식적인 기록을 남기는 과정입니다. 이 글에서는 인천상간녀소송취하를 고민하는 분들을 위해, 소송 지속과의 차이점과 현실적인 판단 기준을 상세히 살펴봅니다. 법무법인 태하에서 객관적인 시각으로 정리한 가이드를 통해 현재 상황에 맞는 결정을 내리시길 바랍니다.

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소송취하와 지속, 무엇이 다른가?

소를 제기한 원고는 재판이 확정되기 전까지 언제든지 소를 취하할 수 있습니다. 하지만 한 번 소를 취하하면 동일한 사안으로 다시 소를 제기하는 데 제약이 따르므로 신중한 접근이 요구됩니다. 소송을 중간에 멈추는 것과 끝까지 진행하는 것은 법적, 심리적 측면에서 뚜렷한 차이를 보입니다.

법적 효력과 결과물의 차이

소송을 지속하여 재판부의 판결을 받게 되면, 법원은 피고의 불법행위를 인정하고 그에 따른 위자료 액수를 명시한 판결문을 교부합니다. 이 판결문은 강력한 집행 권원이 되어, 피고가 위자료를 지급하지 않을 경우 즉각적인 강제집행 절차에 돌입할 수 있습니다. 반면 소를 취하하는 경우는 대개 당사자 간의 합의가 전제됩니다. 법원의 판결문 대신 양 당사자가 서명한 합의서가 그 자리를 대신합니다. 합의서 역시 법적 효력을 지니지만, 상대방이 약속을 이행하지 않을 경우 위약금 청구 소송 등을 별도로 제기해야 하는 번거로움이 발생할 수 있습니다. 따라서 인천상간녀소송취하를 결정할 때는 합의서의 내용을 철저하게 검토하여 추후 발생할 수 있는 분쟁을 예방하는 절차가 선행되어야 합니다.

심리적 압박과 시간 소요

일반적인 민사 손해배상 소송은 1심 판결이 나오기까지 수개월에서 길게는 1년 이상의 시간이 소요됩니다. 2026년 현재 법원의 사건 적체 현상을 고려하면, 소송 기간 중 당사자가 겪는 심리적 피로감은 상당합니다. 피고의 변명이나 적반하장식 태도를 서면으로 마주해야 하고, 필요에 따라 변론 기일에 출석하는 과정은 원고에게 큰 스트레스로 다가옵니다. 소를 취하하고 합의로 마무리하는 것은 이러한 시간적, 심리적 소모를 줄이는 대안이 됩니다. 분쟁을 조기에 종결함으로써 일상으로 빠르게 복귀할 수 있다는 점은 소 취하가 가지는 주된 이점입니다. 그러나 상대방의 공식적인 사과나 법적 처벌을 원하는 원고에게는 합의로 끝내는 것이 오히려 정신적 고통을 남길 수 있으므로, 자신의 궁극적인 목적이 무엇인지 명확히 설정해야 합니다.

경제적 측면의 고려사항

소송을 지속할 경우 법원에 납부하는 인지대와 송달료 등 실비가 발생하며, 판결 결과에 따라 소송 비용의 일부를 상대방에게 청구할 수 있습니다. 하지만 판결로 인정되는 위자료 액수가 원고의 기대에 미치지 못하는 경우도 다수 존재합니다. 반면 합의를 통해 소를 취하할 때는 양측의 조율에 따라 판결 예상액보다 높은 금액의 합의금을 이끌어낼 가능성도 있습니다. 피고 측에서 판결문이라는 공식 기록이 남는 것을 꺼리거나, 직장 등에 알려질 위험을 차단하기 위해 원고의 요구를 적극적으로 수용하기도 합니다. 경제적인 실익을 따져볼 때, 소송 지속과 취하 중 어느 쪽이 원고에게 부합하는지 면밀한 비교가 필요합니다.

구분

소송 취하 (합의 종결)

소송 지속 (판결 종결)

종결 방식

당사자 간 합의서 작성 및 소 취하서 제출

법원의 판결문 선고 및 확정

소요 시간

합의 도달 시 즉시 종결 가능

수개월에서 1년 이상 소요

결과물

사적 계약 형태의 합의서

강제집행 권원이 되는 판결문

주요 특징

심리적 피로 단축, 위약벌 조항 설정 가능

피고의 불법행위에 대한 공식적 기록

취하 전 확인해야 할 조건들

소를 취하하기로 마음먹었다면, 단순한 구두 약속이나 모호한 합의서에 의존해서는 안 됩니다. 소 취하 이후에는 이전과 같은 조건으로 다시 소송을 제기하기 어려워지므로, 원고의 권리를 보호할 수 있는 구체적이고 명확한 조건들을 서면으로 남겨야 합니다. 변호사의 시각에서 볼 때, 합의서 작성 과정은 재판 못지않게 치열한 논리 구성이 필요합니다.

위약벌 조항의 실효성 검토

합의서에서 핵심적인 부분은 피고가 합의 내용을 위반했을 때 부과되는 제재 조항입니다. 이를 위약벌이라고 부릅니다. 예를 들어, 피고가 원고의 배우자와 다시 연락하거나 만남을 가질 경우, 1회당 일정 금액을 지급한다는 조항을 명시합니다. 이러한 위약벌 조항은 피고의 재발을 억제하는 강력한 수단이 됩니다. 단순히 다시 만나지 않겠다는 선언적인 문구만으로는 실질적인 강제력을 발휘하기 어렵습니다. 구체적인 위반 행위의 기준과 그에 따른 배상액을 명확히 규정해야 합니다. 인천상간녀소송취하 과정에서 피고 측이 위약벌 조항의 삭제나 감액을 요구하며 협상을 시도할 수 있으므로, 원고는 단호한 태도로 방어선을 구축해야 합니다.

비밀유지 조항과 위약금 규정

피고는 합의금 지급의 대가로 사건에 대한 비밀유지를 요구하는 경우가 많습니다. 본인의 직장이나 지인들에게 불법행위 사실이 알려지는 것을 막기 위함입니다. 원고 입장에서도 불필요한 구설수에 오르는 것을 방지하기 위해 상호 비밀유지 조항을 수용할 수 있습니다. 다만, 이 조항을 위반했을 때의 책임 소재와 위약금 규모를 명확히 해야 합니다. 피고가 합의금을 지급한 후 오히려 원고를 명예훼손 등으로 압박하는 상황을 미연에 방지하기 위해, 비밀유지의 범위와 예외 상황을 합의서에 상세히 기술하는 것이 바람직합니다.

합의금 지급 시기와 방법의 명확화

합의금을 분할하여 지급하겠다는 피고의 제안은 신중하게 접근해야 합니다. 소를 취하한 이후 피고가 태도를 바꾸어 잔금 지급을 미루거나 거부하는 사례가 적지 않기 때문입니다. 원칙적으로는 합의금 전액을 일시불로 지급받은 후 소 취하서를 법원에 제출하는 것이 안전합니다. 만약 피고의 경제적 사정으로 불가피하게 분할 지급을 수용해야 한다면, 기한 이익 상실 조항을 포함해야 합니다. 단 1회라도 지급을 연체할 경우 남은 잔액 전체를 즉시 변제해야 하며, 지연 이자가 가산된다는 내용을 명시하여 피고의 성실한 이행을 강제해야 합니다. 법무법인 태하에서는 의뢰인의 상황을 종합적으로 분석하여 합의금 미지급 위험을 차단하는 방안을 강구합니다.

주의사항

소 취하 후 재제소의 한계

민사소송법상 본안에 대한 종국판결이 있은 후 소를 취하한 사람은 같은 소를 제기하지 못합니다. 판결 전이라 하더라도 당사자 간 합의에 의해 소를 취하하고 부제소 합의를 맺었다면, 추후 피고의 태도 돌변을 이유로 동일한 내용의 손해배상을 청구하는 것은 각하될 확률이 높습니다. 따라서 취하 전 합의서 검토는 신중을 기해야 합니다.

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합의금, 위자료 협상은 어떻게 달라질까?

손해배상 청구 소송의 궁극적인 목적 중 하나는 정신적 고통에 대한 금전적 보상입니다. 판결에 의해 결정되는 위자료와 당사자 간 협상으로 결정되는 합의금은 산정 방식과 금액 수준에서 차이를 보입니다. 각 방식의 특성을 이해하면 협상 전략을 수립할 수 있습니다.

판결에 의한 위자료 산정 기준

법원이 판결을 통해 위자료를 산정할 때는 여러 객관적인 지표를 종합적으로 고려합니다. 혼인 기간, 부정행위의 지속 기간 및 정도, 피고의 태도, 원고 부부의 이혼 여부 등이 주요 참작 사유입니다. 2026년 실무상 원고가 배우자와 이혼하지 않고 상간자에게만 소송을 제기하는 경우, 인정되는 위자료 액수는 이혼을 전제로 한 소송에 비해 낮게 책정되는 경향이 있습니다. 법원은 피고의 불법행위로 인해 원고의 혼인 관계가 완전히 파탄 났는지 여부를 중요하게 평가하기 때문입니다. 또한, 피고가 부정행위를 부인하며 반성하지 않는 태도를 보일 경우 위자료가 증액될 수 있으나, 통상적인 실무 기준선 내에서 결정됩니다.

합의 시 합의금 변동 요인

소송 중 합의를 진행할 때 결정되는 합의금은 법원의 위자료 산정 기준에 얽매이지 않습니다. 양 당사자의 이해관계와 협상력에 따라 금액이 자유롭게 결정됩니다. 피고가 판결문이 남는 것을 극도로 두려워하거나, 직장 내 징계 위험을 안고 있는 공무원, 교사, 대기업 임직원인 경우 원고는 이를 지렛대 삼아 통상적인 판결 금액보다 높은 합의금을 요구할 수 있습니다. 반대로 피고가 경제적 능력이 부족하거나 비협조적으로 나오는 경우, 현실적인 회수 가능성을 고려하여 원고가 일정 부분 금액을 양보하고 조기에 사건을 마무리하는 선택을 하기도 합니다. 인천상간녀소송취하를 전제로 한 협상에서는 피고의 약점과 원고의 요구 사항을 적절히 교환하는 고도의 전략이 필요합니다.

협상 주체의 중요성

당사자가 직접 협상에 나설 경우, 감정적인 대립으로 인해 합리적인 대화가 불가능해지는 경우가 빈번합니다. 상대방의 변명이나 무례한 태도에 원고가 상처를 입고 합의가 결렬되기도 합니다. 변호사가 중간에서 소통 창구 역할을 수행하면, 감정적 마찰을 배제하고 철저히 법률적, 경제적 이해득실에 기반한 협상을 이끌어갈 수 있습니다. 객관적인 판결 예상액을 제시하며 피고를 압박하고, 원고에게는 현실적인 타협점을 조언하여 원만한 합의를 도출합니다. 법무법인 태하에서는 다수의 실무 경험을 바탕으로 의뢰인의 이익을 보호하는 협상안을 제시합니다.

구분

판결에 의한 위자료

협상에 의한 합의금

산정 방식

법원의 객관적 기준에 따른 재량 판단

양 당사자의 자유로운 합의

금액 수준

통상적인 실무 기준액 범위 내

피고의 상황과 협상력에 따라 변동 폭 큼

지급 강제성

판결문에 기한 강제집행 가능

미지급 시 별도 민사소송 필요

비밀 유지

공적인 재판 기록으로 남음

합의서에 비밀유지 조항 포함 가능

인천 법원 기준 각색 사례 분석

인천지방법원의 실무 경향과 실제 사례를 분석해보면, 소송을 끝까지 진행한 경우와 합의 후 소를 취하한 경우의 결과가 어떻게 달라지는지 구체적으로 파악할 수 있습니다. 2026년 인천 지역에서 진행된 손해배상 청구 사안들을 바탕으로 각 선택의 결과를 살펴봅니다.

소송을 끝까지 진행하여 판결을 받은 사례

원고 A씨는 배우자의 부정행위 사실을 알게 된 후 인천지방법원에 손해배상을 청구했습니다. 피고는 초기부터 원고의 배우자가 유부남인 줄 몰랐다며 혐의를 전면 부인했습니다. 피고의 뻔뻔한 태도에 분노한 A씨는 합의를 거부하고 끝까지 재판을 진행하기로 결정했습니다. 변호사를 통해 숙박업소 결제 내역, 블랙박스 영상, 대화 내역 등 객관적인 증거를 수집하여 법원에 제출했습니다. 재판부는 피고의 주장이 신빙성이 없으며, 소송 과정에서도 반성하지 않는 태도를 보인 점을 지적하여 청구 금액의 상당 부분을 인용하는 판결을 내렸습니다. A씨는 비록 1년 가까운 시간을 소모했지만, 피고의 잘못을 법적으로 명확히 인정받고 판결문을 확보함으로써 심리적인 억울함을 해소할 수 있었습니다.

적절한 시점에 합의 후 취하한 사례

원고 B씨는 피고를 상대로 소를 제기한 직후, 피고 측으로부터 다급한 연락을 받았습니다. 피고는 공공기관에 재직 중이었으며, 소송 사실이 직장에 알려질 경우 심각한 불이익을 받을 상황이었습니다. 피고는 원고가 청구한 위자료 전액을 일시불로 지급할 테니 소를 취하해 달라고 요청했습니다. B씨는 피고와 계속 얽히는 것을 원치 않았고, 빠르게 일상으로 돌아가고자 했습니다. 이에 B씨의 변호사는 피고와 협상을 진행하여, 청구 금액 전액 지급은 물론 향후 원고의 배우자와 단 한 번이라도 연락할 경우 회당 상당한 금액의 위약벌을 지급한다는 조항과, 서로 간의 비밀유지 조항을 포함한 합의서를 작성했습니다. 피고로부터 합의금을 입금받은 후 B씨는 인천상간녀소송취하서를 법원에 제출하였고, 사건은 2개월 만에 신속하게 종결되었습니다.

합의 후 약속 불이행으로 인한 후속 조치 사례

원고 C씨는 피고의 간곡한 사과와 경제적 어려움을 호소하는 태도에 마음이 약해져, 비교적 낮은 금액에 합의하고 소를 취하했습니다. 합의금은 3회에 걸쳐 분할 지급받기로 했습니다. 그러나 피고는 첫 번째 금액만 입금한 뒤 연락을 끊고 잔금 지급을 미루기 시작했습니다. 다행히 합의서 작성 당시 변호사의 조언에 따라 기한 이익 상실 조항과 지연 손해금 조항을 명시해 둔 상태였습니다. C씨는 합의서 위반을 이유로 즉각 약정금 청구 소송을 제기하였고, 피고의 급여 채권에 대한 가압류 조치를 취했습니다. 압박을 느낀 피고는 결국 지연 이자를 포함한 잔금 전액을 변제했습니다. 이 사례는 취하 전 꼼꼼한 합의서 작성이 얼마나 중요한지 보여줍니다.

TIP

합의서 작성 시 변호사의 검토

합의서는 양 당사자의 권리와 의무를 규정하는 처분문서로서 강력한 증명력을 가집니다. 일반인이 인터넷에 떠도는 양식을 임의로 수정하여 사용할 경우, 법률적 빈틈이 발생하여 추후 분쟁의 불씨가 될 수 있습니다. 소 취하를 전제로 한 합의를 진행할 때는 위약벌, 비밀유지, 부제소 합의 등의 조항이 자신에게 불리하게 작용하지 않는지 변호사의 꼼꼼한 검토를 거치는 것이 바람직합니다.

핵심 포인트

  • 소송 취하와 지속의 차이: 취하는 합의를 통한 신속한 종결을, 지속은 법원의 판결문을 통한 공식적 책임 추궁을 목적으로 합니다.

  • 취하 전 확인사항: 위약벌 조항, 비밀유지 범위, 합의금 지급 시기 및 방법 등을 명확히 규정한 합의서 작성이 선행되어야 합니다.

  • 위자료와 합의금의 차이: 법원의 판결은 객관적 기준에 따르지만, 합의금은 피고의 상황과 양측의 협상력에 따라 유동적으로 결정됩니다.

  • 결론적 조언: 감정적인 대응을 자제하고, 자신의 궁극적인 목적과 경제적 실익을 비교하여 신중하게 결정해야 합니다. 법무법인 태하의 진단과 조언을 통해 현재 상황에 부합하는 해결책을 모색하시길 권해드립니다.

손해배상 청구 과정에서 마주하는 소 취하의 기로에서 올바른 선택을 내리기 위해서는 다각도의 검토가 필요합니다. 당장 눈앞의 합의금이나 피고의 회유에 흔들리기보다는, 장기적인 관점에서 자신의 권리를 온전히 보호할 수 있는 방향을 설정해야 합니다. 법무법인 태하에서는 의뢰인이 겪고 있는 고통을 깊이 이해하며, 체계적인 법리 분석과 협상 전략을 통해 사안을 원만하게 해결할 수 있도록 돕고 있습니다. 객관적인 상황 진단이 필요하시다면 상담을 진행해 보시기 바랍니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 소송을 취하하면 나중에 다시 소송을 제기할 수 있나요?

A. 일반적으로 소를 취하하면서 당사자 간에 향후 민형사상 이의를 제기하지 않겠다는 부제소 합의를 포함하는 경우가 많습니다. 이러한 합의서가 작성된 상태에서 소를 취하하면, 동일한 사실관계로 다시 손해배상을 청구하는 것은 법적으로 제한됩니다. 따라서 취하 결정은 신중하게 이루어져야 합니다.

Q. 합의금을 받기 전에 소 취하서를 먼저 제출해도 되나요?

A. 합의금을 전액 지급받기 전에 소 취하서를 법원에 제출하는 것은 권장하지 않습니다. 소가 취하된 후 피고가 태도를 바꾸어 합의금 지급을 미루거나 거부할 위험이 존재하기 때문입니다. 원칙적으로 합의금 입금이 완료된 것을 확인한 후 취하 절차를 진행하는 것이 안전합니다.

Q. 합의서에 위약벌 조항은 어떻게 작성해야 효력이 있나요?

A. 위약벌 조항은 피고가 금지된 행위를 위반했을 때 부과되는 제재입니다. 실효성을 높이려면 금지되는 행위의 내용과 위반 1회당 지급해야 할 금액을 명확하게 기재해야 합니다. 막연한 표현보다는 구체적이고 단호한 문구를 사용하는 것이 중요합니다.

Q. 피고가 합의금 분할 지급을 요구하는데 수용해도 괜찮을까요?

A. 피고의 경제적 상황으로 인해 불가피하게 분할 지급을 수용해야 한다면, 단 1회라도 지급을 지체할 경우 남은 잔액 전체의 기한 이익이 상실되고 즉시 전액을 변제해야 한다는 조항을 합의서에 포함해야 합니다. 또한 지연에 따른 이자율을 명시하여 성실한 이행을 강제하는 장치를 마련해야 합니다.

Q. 소송 중 합의를 진행할 때 변호사의 역할은 무엇인가요?

A. 소송 당사자가 직접 대면하여 협상할 경우 감정적인 충돌이 발생하여 합의가 결렬되는 경우가 빈번합니다. 변호사가 중간에서 소통 창구 역할을 맡으면 감정적 대립을 차단하고, 객관적인 판결 예상액과 법리적 근거를 바탕으로 협상을 진행하여 원고에게 부합하는 합의 조건을 도출할 수 있습니다.

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광고책임 : 채의준 변호사

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"회사"가 약관을 개정할 경우에는 그 개정약관은 그 적용일자 이후에 체결되는 계약에만 적용되고 그 이전에 이미 체결된 계약에 대해서는 개정전의 약관조항이 그대로 적용됩니다. 다만 이미 계약을 체결한 이용자가 개정약관 조항의 적용을 받기를 원하는 뜻을 제3항에 의한 개정약관의 공지기간내에 "회사"에 송신하여 "회사"의 동의를 받은 경우에는 개정약관 조항이 적용됩니다. 5. 이 약관에서 정하지 아니한 사항과 이 약관의 해석에 관하여는 정부가 제정한 전자거래소비자보호지침 및 관계법령 또는 상관례에 따릅니다. 제4조 (약관 외 준칙) 회사는 필요한 경우 서비스 내의 개별항목에 대하여 개별약관 또는 운영원칙(이하 '서비스별 안내'라 합니다)를 정할 수 있으며, 이 약관과 서비스별 안내의 내용이 상충되는 경우에는 서비스별 안내의 내용을 우선하여 적용합니다. 제5조(서비스의 제공 및 변경) 회사는 다음과 같은 서비스를 제공합니다. 1. 온라인 상담 신청 서비스 제공 2. 법률 정보 3. 기타 회사가 정하는 서비스 4. 회사가 제공하기로 이용자와 서비스의 내용을 기술적 사양의 변경 등의 사유로 변경할 경우에는 회사는 이로 인하여 이용자가 입은 손해를 배상하지 아니합니다. 단, 회사에게 고의 또는 중대한 과실이 있는 경우에는 그러하지 아니합니다. 제6조(서비스의 중단) 1. 회사는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검, 교체 및 고장, 통신의 두절 등의 사유가 발생한 경우에는 서비스의 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다. 2. 제1항에 의한 서비스 중단의 경우에는 회사는 제8조에 정한 방법으로 이용자에게 통지합니다. 3. 회사는 제1항의 사유로 서비스의 제공이 일시적으로 중단됨으로 인하여 이용자 또는 제3자가 입은 손해에 대하여 배상하지 아니합니다. 단 회사에게 고의 또는 과실이 있는 경우에는 그러하지 아니합니다. 제7조 (개인정보의 보호) 1. 개인 정보의 수집목적 및 이용목적은 사이트 내에서 제공하는 컨텐츠 및 서비스의 원활한 활용과 회원 관리를 목적으로 합니다. 2. 개인 정보 수집 항목은 온라인 상담을 위한 성명, 연락처, 이메일 등의 기본정보를 수집합니다. 3. 개인 정보의 보유기간은 개인이 정보를 등록하여 회사에서 제공하는 서비스를 받는 기간에 보유되며, 개인이 회원탈퇴를 요청한 경우에는 정보를 삭제 처리하여 더 이상 정보를 보유하지 않습니다. 제8조 (회사의 의무) 1. 회사는 법령과 본 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하지 않으며 본 약관이 정하는 바에 따라 지속적이고 안정적으로 서비스를 제공하기 위해서 노력합니다. 2. 회사는 회원이 안전하게 인터넷 서비스를 이용할 수 있도록 회원의 개인정보보호를 위해 노력합니다. 3. 회사는 회원이 원하지 않을 경우 영리목적의 광고성 전자우편을 발송하지 않습니다. 제9조 (회원의 의무) 회원은 다음 각 호의 행위를 하여서는 안됩니다. 1. 온라인 상담 신청 또는 변경 시 허위내용을 등록하는 행위 2. 회사에 게시된 정보를 임의로 변경하는 행위 3. 회사나 기타 제3자의 인격권 또는 지적재산권을 침해하거나 업무를 방해하는 행위 4. 다른 회원의 ID를 도용하는 행위 5. 정크메일(junk mail), 스팸메일(spam mail), 행운의 편지(chain letters), 피라미드 조직에 가입할 것을 권유하는 메일, 외설 또는 폭력적인 메시지,화상,음성 등이 담긴 메일을 보내거나 기타 공서양속에 반하는 정보를 공개 또는 게시하는 행위 6. 관련 법령에 의하여 그 전송 또는 게시가 금지되는 정보(컴퓨터 프로그램 등)의 전송 또는 게시하는 행위 7. 회사의 직원이나 회사 인터넷 서비스의 관리자를 가장하거나 사칭하여 또는 타인의 명의를 도용하여 글을 게시하거나 메일을 발송하는 행위 8. 컴퓨터 소프트웨어, 하드웨어, 전기통신 장비의 정상적인 가동을 방해, 파괴할 목적으로 고안된 소프트웨어 바dl러스, 기타 다른 컴퓨터 코드, 파일, 프로그램을 포함하고 있는 자료를 게시하거나 전자우편으로 발송하는 행위 9. 다른 회원에 대한 개인정보를 동의 없이 수집, 저장, 공개하는 행위 10. 불특정 다수의 자를 대상으로 하여 광고 또는 선전을 게시하거나 스팸메일을 전송하는 등의 방법으로 회사의 서비스를 이용하여 영리목적의 활동을 하는 행위 11. 회사에 제공하는 서비스에 정한 약관 기타 서비스 이용에 관한 규정을 위반하는 행위 위 각호에 해당하는 행위를 한 회원이 있을 경우 회사는 해당회원에 대한 회원자격을 적절한 방법으로 제한 및 정지, 상실 시킬 수 있습니다. 회원은 그 귀책사유로 인하여 회사에나 다른 회원이 입은 손해를 배상할 책임이 있습니다. 제10조 (게시물의 삭제) 회원의 공개 게시물의 내용이 다음 각 호에 해당하는 경우 회사는 회원에게 사전 통지 없이 해당 공개 게시물을 삭제할 수 있고 해당 회원의 회원 자격을 제한, 정지 또는 상실 시킬 수 있습니다. 1. 다른 회원 또는 제3자를 비방하거나 중상 모략으로 명예를 손상시키는 내용 2. 공서양속에 위반되는 내용의 정보, 문장, 도형 등을 유포하는 내용 3. 범죄행위와 관련이 있다고 판단되는 내용 4. 다른 회원 또는 제3자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 내용 5. 광고성 또는 상업적 목적이 두드러진 경우 6. 기타 관계 법령에 위배된다고 판단되는 내용 제11조 (저작권의 귀속 및 이용제한) 1. 회사에 작성한 저작물에 대한 저작권 기타 지적재산권은 회사에 귀속합니다. 2. 회원은 회사를 이용함으로써 얻은 정보를 회사의 사전승낙 없이 복제, 전송, 출판, 배포, 방송 기타 방법에 의하여 영리목적으로 이용하거나 제3자에게 이용하게 하여서는 안됩니다. 제12조 (정보의 제공) 1. 회사는 회원에게 서비스 이용에 필요가 있다고 인정되는 각종 정보에 대해서 전자우편이나 서신, 우편, SMS, 전화, 모바일 어플리케이션 Push 알림 등의 방법으로 회원에게 제공할 수 있습니다. 2. 회사는 서비스 개선 및 회원 대상의 서비스 소개 등의 목적으로 회원의 동의 하에 관련 법령에 따라 추가적인 개인 정보를 수집할 수 있습니다. 제13조 (상담에 관한 규정) 1. 서비스에서 진행된 상담의 내용은 회사의 동의 없이 다른 목적으로 이용될 수 없습니다. 2. 아래와 같은 상담을 신청하는 경우에는 상담 서비스를 전체 또는 일부 제공하지 않을 수 있습니다. - 같은 내용의 상담을 반복하여 신청하는 경우 - 상식에 어긋나는 표현을 사용하거나 비어를 사용하여 상담을 신청하는 경우 - 타인을 해하기 위한 정보 취득목적으로 상담하는 경우 제14조 (손해배상) 회사와 이용자는 서비스 이용과 관련하여 고의 또는 과실로 상대방에게 손해를 끼친 경우에는 이를 배상하여야 합니다. 단, 고의 또는 중대한 과실이 없는 한 회사는 무료로 제공하는 서비스의 이용과 관련하여 개인정보보호정책에서 정하는 내용에 위반하지 않는 한 어떠한 손해도 책임을 지지 않습니다. 제15조 (면책조항) 1. 회사는 천재지변, 전쟁, 기간통신사업자의 서비스 중지 및 기타 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 서비스 제공에 대한 책임이 면제됩니다. 2. 회사는 서비스용 설비의 보수, 교체, 정기점검, 공사 등 부득이한 사유로 발생한 손해에 대한 책임이 면제됩니다. 3. 회사는 회원의 컴퓨터 오류에 의해 손해가 발생한 경우, 또는 회원이 신상정보 및 전자우편 주소를 부실하게 기재하여 손해가 발생한 경우 책임을 지지 않습니다. 4. 회사는 회원이 서비스를 이용하여 기대하는 수익을 얻지 못하거나 상실한 것에 대하여 책임을 지지 않으며, 서비스를 이용하면서 얻은 자료로 인한 손해에 대하여 책임을 지지 않습니다. 5. 회사는 회원이 서비스에 게재한 각종 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등 내용에 대하여 책임을 지지 않으며, 회원 상호간 및 회원과 제 3자 상호 간에 서비스를 매개로 발생한 분쟁에 대해 개입할 의무가 없고, 이로 인한 손해를 배상할 책임도 없습니다. 6. 회사는 회원의 게시물을 등록 전에 사전심사 하거나 상시적으로 게시물의 내용을 확인 또는 검토하여야 할 의무가 없으며, 그 결과에 대한 책임을 지지 아니합니다. 제16조 약관의 개정 1. 회사는 약관의 규제 등에 관한 법률, 전자거래기본법, 전자서명법, 정보통신망 이용촉진 등에 관한 법률 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다. 2. 회사에 본 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행약관과 함께 초기화면에 그 적용일자 30일 이전부터 적용일자 전일까지 공지합니다. 3. 회사에 본 약관을 개정할 경우에는 그 개정약관은 개정된 내용이 관계 법령에 위배되지 않는 한 개정 이전에 회원으로 가입한 회원에게도 적용됩니다. 4. 변경된 약관에 이의가 있는 회원은 회원탈퇴를 요청할 수 있습니다. 제17조 (재판권 및 준거법) 이 약관에 명시되지 않은 사항은 전기통신사업법 등 대한민국의 관계법령과 상관습에 따릅니다. 서비스 이용으로 발생한 분쟁에 대해 소송이 제기되는 경우, 서울중앙지방법원을 관할법원으로 합니다. 부칙 시행일: 이 약관은 2025년 12월부터 시행합니다.
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태하의 사건스토리

서울주사무소 : 서울시 강남구 테헤란로 522 홍우빌딩 14층

수원분사무소 : 수원시 영통구 광교중앙로 266번길 30 그랜드프라자7층

인천분사무소 : 인천시 연수구 센트럴로 263 IBS타워 17층

천안분사무소 : 충청남도 천안시 동남구 청수14로 66 5층

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