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천안 양육비 분쟁소송, 변호사와 함께 유리하게 해결하는 전략

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법무법인 태하
Jan 07, 2026
천안 양육비 분쟁소송, 변호사와 함께 유리하게 해결하는 전략
Contents
천안 양육비 분쟁소송의 핵심 이해양육비의 법적 성격양육비 산정 기준과 실제 적용분쟁 발생 시 효과적인 대응법소송 전 준비 체크리스트전문 변호사와 함께하는 해결 전략양육비 미지급 시 강제집행 절차자주 묻는 질문Q.과거에 받지 못한 양육비도 청구할 수 있나요?Q.상대방이 소득이 없다고 주장하는데, 양육비를 받을 수 없나요?Q.협의이혼 시 양육비 포기 각서를 작성했는데, 다시 청구할 수 있나요?Q.상대방이 재혼하면 양육비가 감액될 수 있나요?Q.천안 양육비 소송은 보통 얼마나 걸리나요?
  1. 천안 양육비 분쟁소송의 핵심 이해

  2. 양육비 산정 기준과 실제 적용

  3. 분쟁 발생 시 효과적인 대응법

  4. 전문 변호사와 함께하는 해결 전략

  5. 양육비 미지급 시 강제집행 절차

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안녕하십니까, 법무법인 태하의 박정호 변호사입니다.

부모의 이혼은 어른들의 선택일 수 있지만, 그 과정에서 자녀가 겪는 혼란과 불안은 결코 가볍지 않습니다. 특히 자녀의 성장에 필수적인 '양육비' 문제는 단순한 금전적 다툼을 넘어, 아이의 미래와 직결되는 중요한 사안입니다. 천안 지역에서 이혼 후 양육비 문제로 갈등을 겪는 분들을 보면, 감정적인 대립으로 인해 정작 중요한 아이의 권리를 놓치는 경우가 많습니다. 양육비는 부모가 자녀에게 마땅히 이행해야 할 법적 의무이자 도리입니다.

이 글에서는 천안 양육비 분쟁소송의 현실적인 문제들을 짚어보고, 법적 기준과 절차를 명확히 이해하여 자녀의 안정적인 미래를 지켜줄 수 있는 구체적인 방안을 제시하고자 합니다.

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천안 양육비 분쟁소송의 핵심 이해

양육비 분쟁은 이혼 과정에서 혹은 이혼 후에 발생하는 첨예한 갈등 중 하나입니다. 많은 분들이 양육비를 '양육하는 쪽을 돕는 돈'으로 오해하지만, 법적으로 양육비는 자녀의 복리를 위한 비용이며, 부모 모두가 분담해야 할 의무입니다. 이는 비양육친이 자녀에 대해 가지는 부모로서의 책임을 다하는 방법이기도 합니다.

따라서 양육비 지급은 선택이 아닌 필수적인 법적 의무 사항입니다. 천안 지역에서도 이러한 양육비의 본질을 이해하지 못해 분쟁이 깊어지는 사례가 많습니다.

분쟁이 발생하는 주된 이유는 양육비 액수에 대한 이견, 소득 축소 및 은닉, 재혼 등 가정환경의 변화 등 다양합니다. 협의를 통해 원만히 해결하는 것이 바람직하지만, 대화가 통하지 않거나 상대방이 의무를 회피하는 경우 법적 절차를 통해 권리를 확보해야 합니다. 이때 진행할 수 있는 것이 양육비 청구 소송입니다.

이 소송은 단순히 돈을 받아내는 절차를 넘어, 자녀가 성년이 될 때까지 안정적인 환경에서 성장할 권리를 법적으로 보장받는 과정입니다. 따라서 감정적인 대응보다는 법적 근거에 기반한 체계적인 접근이 필요합니다.

양육비의 법적 성격

양육비는 부모의 혼인 관계와 무관하게 자녀의 생존과 성장을 위해 반드시 필요한 비용입니다. 이는 민법 제837조와 제975조에 명시된 부모의 부양 의무에 근거하며, 자녀의 복리를 고려하는 가사 소송의 기본 원칙을 따릅니다.
따라서 과거 양육비에 대해서도 청구가 가능하며, 이는 자녀의 권리를 보호하기 위한 중요한 법적 장치입니다.

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양육비 산정 기준과 실제 적용

양육비 분쟁에서 큰 쟁점은 '얼마를 받아야 하는가'입니다. 법원은 객관적이고 합리적인 양육비 산정을 위해 서울가정법원에서 공표한 '양육비 산정기준표'를 중요한 참고 자료로 활용합니다. 이 기준표는 부모의 합산 소득, 자녀의 나이, 자녀의 수를 기준으로 표준 양육비를 제시합니다.

예를 들어, 부모의 월 합산 소득이 500만 원이고 자녀가 1명(만 6세)이라면, 기준표에 따라 일정 구간의 표준 양육비가 정해지고, 이를 부모의 소득 비율에 따라 분담하게 됩니다.

하지만 이 기준표가 절대적인 것은 아닙니다. 재판부는 여러 가지 개별적인 사정을 고려하여 양육비를 가감할 수 있습니다. 예를 들어, 자녀에게 만성질환이 있어 고액의 치료비가 정기적으로 발생하거나, 예체능 등 특기 교육에 상당한 비용이 소요되는 경우 표준 양육비보다 증액될 수 있습니다.

반대로 비양육친이 새로운 가정을 꾸려 부양할 가족이 늘었거나, 실직, 질병 등으로 소득이 급격히 감소한 사정이 있다면 감액 요소로 고려될 수 있습니다. 따라서 소송 시에는 이러한 특수 상황을 구체적인 증거 자료(진단서, 교육비 영수증 등)를 통해 적극적으로 주장하고 입증하는 것이 중요합니다.

고려 요소

설명

입증 자료 예시

부모 합산 소득

세전 소득을 기준으로 하며, 근로소득, 사업소득, 부동산 임대소득 등 모든 소득을 포함합니다.

근로소득원천징수영수증, 소득금액증명원, 금융거래내역

자녀의 나이 및 수

자녀의 연령 구간과 총 자녀 수에 따라 표준 양육비가 달라집니다.

가족관계증명서, 주민등록등본

특수 상황 (가감요소)

고액의 치료비, 교육비, 부모의 재산상황, 거주지역의 물가 수준 등을 종합적으로 고려합니다.

의료비 영수증, 학원비 납입증명서, 부채증명서 등

분쟁 발생 시 효과적인 대응법

양육비 분쟁이 발생했을 때 감정적으로 대응하는 것은 상황을 악화시킬 뿐입니다. 냉정하고 이성적으로, 법적 절차에 맞춰 단계적으로 대응하는 것이 필요합니다. 먼저 해야 할 일은 상대방과 대화를 시도하고 협의를 이끌어내는 것입니다. 이 과정에서 논의된 내용은 녹취나 문자 메시지 등으로 기록해두는 것이 좋습니다. 만약 협의가 결렬된다면, 법적 절차를 준비해야 합니다.

법적 대응의 핵심은 객관적인 증거 확보에 있습니다. 상대방의 정확한 소득을 파악하는 것이 중요하므로, 급여명세서, 원천징수영수증 등을 확보해야 합니다. 만약 상대방이 자료 제출을 거부한다면, 법원을 통해 사실조회 신청이나 재산명시/조회 신청을 할 수 있습니다.

또한, 자녀에게 들어가는 양육비를 구체적으로 입증하기 위해 학원비, 병원비, 식비, 의류비 등 지출 내역을 카드 사용 내역, 계좌 이체 기록, 영수증 등으로 꼼꼼하게 정리해 두어야 합니다. 이러한 자료들은 법원이 합리적인 양육비를 산정하는 데 결정적인 근거가 됩니다. 혼자서 이러한 자료를 수집하고 정리하는 데 어려움을 겪는다면 변호사의 조력을 받는 것이 현명한 방법입니다.

소송 전 준비 체크리스트

소송을 결심했다면 철저한 준비가 필요합니다.
첫째, 상대방의 소득 및 재산 파악을 위한 자료를 수집해야 합니다.
둘째, 자녀의 월평균 양육비 지출 내역을 항목별로 정리하고 관련 영수증을 확보해야 합니다.
셋째, 양육비 지급에 대한 기존 협의 내용(구두 약속, 문자 등)이 있다면 증거로 남겨두어야 합니다. 체계적인 준비는 소송의 방향을 결정하는 중요한 첫걸음입니다.

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전문 변호사와 함께하는 해결 전략

양육비 분쟁 소송은 법률적 지식뿐만 아니라 실무적인 경험이 중요한 분야입니다. 혼자서 소송을 진행할 경우, 상대방의 소득을 정확히 파악하는 것부터 법원에 주장을 논리적으로 펼치는 것까지 모든 과정이 벅찰 수 있습니다. 특히 상대방이 소득을 은닉하거나 비협조적으로 나올 경우, 법적 강제력을 동원한 절차 진행이 필수적이므로 변호사의 역할이 더욱 중요해집니다.

변호사는 의뢰인의 상황을 법리적으로 검토하여 적정한 양육비 청구 금액을 산정하고, 이를 뒷받침할 증거를 체계적으로 수집 및 정리합니다. 또한, 법원에 재산조회신청, 사실조회신청 등 필요한 법적 신청을 통해 상대방의 재산과 소득을 파악하고, 준비서면과 변론을 통해 의뢰인의 주장을 설득력 있게 전달합니다.

이 과정에서 의뢰인은 감정 소모를 줄이고 생업에 집중할 수 있습니다. 천안 지역에서 양육비 문제로 어려움을 겪고 계시다면, 복잡한 법적 절차를 혼자 감당하기보다는 초기 단계부터 변호사와 상담하여 체계적인 해결책을 모색하는 것이 자녀의 권리를 지키는 길이 될 수 있습니다.

양육비 미지급 시 강제집행 절차

소송을 통해 양육비 지급 판결을 받았음에도 상대방이 이를 이행하지 않는 경우가 많습니다. 판결문은 그 자체로 법적 효력을 갖지만, 자동적으로 양육비가 입금되는 것은 아닙니다. 비양육친이 정당한 사유 없이 양육비를 지급하지 않는다면, 법원에 강제집행을 신청하여 양육비를 확보해야 합니다. 강제집행 절차는 여러 가지가 있으며, 상황에 맞는 방법을 선택해야 합니다.

먼저 시도해볼 수 있는 것은 '이행명령' 신청입니다. 법원이 양육비 지급을 명령하고, 이를 위반할 경우 과태료를 부과하거나 최대 30일까지 감치(유치장 구금)에 처할 수 있어 심리적 압박 수단이 됩니다. 상대방이 급여소득자라면 '직접지급명령'을 통해 회사에서 월급의 일부를 직접 양육권자에게 지급하도록 할 수 있습니다.

또한, 상대방의 재산을 파악하고 있다면 예금, 부동산, 자동차 등을 압류하여 강제로 양육비를 받아내는 '압류 및 추심/전부명령' 절차를 진행할 수 있습니다. 이러한 강제집행 절차는 법률적으로 복잡하고 시간이 소요될 수 있으므로, 변호사의 도움을 받아 신속하고 정확하게 진행하는 것이 중요합니다.

강제집행 종류

주요 내용

특징

이행명령

법원이 양육비 지급을 명령하고, 불이행 시 과태료/감치 처분

강력한 심리적 압박 수단

직접지급명령

상대방의 급여에서 양육비를 공제하여 직접 지급받음

안정적, 정기적인 확보 가능 (급여소득자 대상)

압류 및 추심명령

상대방의 예금, 보증금 등 재산을 압류하여 받아냄

재산 파악이 선행되어야 함

담보제공 및 일시금지급명령

장래의 양육비 지급을 위해 담보 제공을 명하거나 일시금 지급을 명함

지속적인 미지급 우려 시 효과적

양육비 분쟁은 단순히 과거의 문제를 정리하는 것이 아니라, 자녀의 미래를 설계하는 과정입니다. 법적 절차는 복잡하고 감정적으로 힘들 수 있지만, 자녀의 안정적인 성장을 위해서는 반드시 거쳐야 할 관문일 수 있습니다. 천안에서 양육비 문제로 고민하고 계신다면, 더 이상 혼자 힘들어하지 마시고 법무법인 태하의 문을 두드려 주시기 바랍니다.

자주 묻는 질문

Q.과거에 받지 못한 양육비도 청구할 수 있나요?

A.네, 가능합니다. 과거 양육비는 부모 중 한쪽이 자녀를 양육하기 시작한 시점부터 청구할 수 있습니다. 다만, 상대방이 과거 양육비 전액을 지급할 능력이 없는 경우나 여러 사정을 고려하여 법원이 액수를 조정할 수 있습니다. 소멸시효 문제가 발생할 수 있으므로 신속히 법적 조치를 취하는 것이 좋습니다.

Q.상대방이 소득이 없다고 주장하는데, 양육비를 받을 수 없나요?

A.소득이 없거나 불분명하더라도 양육비 지급 의무는 사라지지 않습니다. 법원은 당사자의 학력, 경력, 자격 등을 고려하여 추정 소득을 산정하거나, 최소한의 양육비(통상 월 30만 원 내외) 지급을 명할 수 있습니다. 재산이 있다면 재산에 대해서도 집행이 가능합니다.

Q.협의이혼 시 양육비 포기 각서를 작성했는데, 다시 청구할 수 있나요?

A.양육비는 자녀의 권리이므로, 부모가 임의로 포기할 수 없습니다. 따라서 양육비 포기 각서를 작성했더라도 그 효력은 원칙적으로 인정되지 않으며, 자녀의 복리를 위해 양육비 청구 소송을 제기할 수 있습니다. 다만, 각서 작성 경위 등은 재판에서 고려될 수 있습니다.

Q.상대방이 재혼하면 양육비가 감액될 수 있나요?

A.상대방의 재혼 사실만으로 양육비가 자동 감액되는 것은 아닙니다. 하지만 재혼 후 새로운 자녀가 생겨 부양가족이 늘어나는 등 구체적인 사정 변경이 있다면, 상대방은 '양육비 변경 심판 청구'를 통해 감액을 요청할 수 있습니다. 법원은 여러 사정을 종합적으로 고려하여 판단합니다.

Q.천안 양육비 소송은 보통 얼마나 걸리나요?

A.소송 기간은 사안의 복잡성, 당사자 간의 협조 여부, 증거 확보의 용이성 등에 따라 달라집니다. 비교적 쟁점이 단순한 경우 6개월 내외로 종결될 수 있지만, 상대방의 재산 및 소득 파악이 어렵거나 다툼이 치열한 경우 1년 이상 소요될 수도 있습니다. 신속한 진행을 위해 변호사와 상담하여 체계적으로 준비하는 것이 중요합니다.

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광고책임 : 채의준 변호사

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"회사"가 약관을 개정할 경우에는 그 개정약관은 그 적용일자 이후에 체결되는 계약에만 적용되고 그 이전에 이미 체결된 계약에 대해서는 개정전의 약관조항이 그대로 적용됩니다. 다만 이미 계약을 체결한 이용자가 개정약관 조항의 적용을 받기를 원하는 뜻을 제3항에 의한 개정약관의 공지기간내에 "회사"에 송신하여 "회사"의 동의를 받은 경우에는 개정약관 조항이 적용됩니다. 5. 이 약관에서 정하지 아니한 사항과 이 약관의 해석에 관하여는 정부가 제정한 전자거래소비자보호지침 및 관계법령 또는 상관례에 따릅니다. 제4조 (약관 외 준칙) 회사는 필요한 경우 서비스 내의 개별항목에 대하여 개별약관 또는 운영원칙(이하 '서비스별 안내'라 합니다)를 정할 수 있으며, 이 약관과 서비스별 안내의 내용이 상충되는 경우에는 서비스별 안내의 내용을 우선하여 적용합니다. 제5조(서비스의 제공 및 변경) 회사는 다음과 같은 서비스를 제공합니다. 1. 온라인 상담 신청 서비스 제공 2. 법률 정보 3. 기타 회사가 정하는 서비스 4. 회사가 제공하기로 이용자와 서비스의 내용을 기술적 사양의 변경 등의 사유로 변경할 경우에는 회사는 이로 인하여 이용자가 입은 손해를 배상하지 아니합니다. 단, 회사에게 고의 또는 중대한 과실이 있는 경우에는 그러하지 아니합니다. 제6조(서비스의 중단) 1. 회사는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검, 교체 및 고장, 통신의 두절 등의 사유가 발생한 경우에는 서비스의 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다. 2. 제1항에 의한 서비스 중단의 경우에는 회사는 제8조에 정한 방법으로 이용자에게 통지합니다. 3. 회사는 제1항의 사유로 서비스의 제공이 일시적으로 중단됨으로 인하여 이용자 또는 제3자가 입은 손해에 대하여 배상하지 아니합니다. 단 회사에게 고의 또는 과실이 있는 경우에는 그러하지 아니합니다. 제7조 (개인정보의 보호) 1. 개인 정보의 수집목적 및 이용목적은 사이트 내에서 제공하는 컨텐츠 및 서비스의 원활한 활용과 회원 관리를 목적으로 합니다. 2. 개인 정보 수집 항목은 온라인 상담을 위한 성명, 연락처, 이메일 등의 기본정보를 수집합니다. 3. 개인 정보의 보유기간은 개인이 정보를 등록하여 회사에서 제공하는 서비스를 받는 기간에 보유되며, 개인이 회원탈퇴를 요청한 경우에는 정보를 삭제 처리하여 더 이상 정보를 보유하지 않습니다. 제8조 (회사의 의무) 1. 회사는 법령과 본 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하지 않으며 본 약관이 정하는 바에 따라 지속적이고 안정적으로 서비스를 제공하기 위해서 노력합니다. 2. 회사는 회원이 안전하게 인터넷 서비스를 이용할 수 있도록 회원의 개인정보보호를 위해 노력합니다. 3. 회사는 회원이 원하지 않을 경우 영리목적의 광고성 전자우편을 발송하지 않습니다. 제9조 (회원의 의무) 회원은 다음 각 호의 행위를 하여서는 안됩니다. 1. 온라인 상담 신청 또는 변경 시 허위내용을 등록하는 행위 2. 회사에 게시된 정보를 임의로 변경하는 행위 3. 회사나 기타 제3자의 인격권 또는 지적재산권을 침해하거나 업무를 방해하는 행위 4. 다른 회원의 ID를 도용하는 행위 5. 정크메일(junk mail), 스팸메일(spam mail), 행운의 편지(chain letters), 피라미드 조직에 가입할 것을 권유하는 메일, 외설 또는 폭력적인 메시지,화상,음성 등이 담긴 메일을 보내거나 기타 공서양속에 반하는 정보를 공개 또는 게시하는 행위 6. 관련 법령에 의하여 그 전송 또는 게시가 금지되는 정보(컴퓨터 프로그램 등)의 전송 또는 게시하는 행위 7. 회사의 직원이나 회사 인터넷 서비스의 관리자를 가장하거나 사칭하여 또는 타인의 명의를 도용하여 글을 게시하거나 메일을 발송하는 행위 8. 컴퓨터 소프트웨어, 하드웨어, 전기통신 장비의 정상적인 가동을 방해, 파괴할 목적으로 고안된 소프트웨어 바dl러스, 기타 다른 컴퓨터 코드, 파일, 프로그램을 포함하고 있는 자료를 게시하거나 전자우편으로 발송하는 행위 9. 다른 회원에 대한 개인정보를 동의 없이 수집, 저장, 공개하는 행위 10. 불특정 다수의 자를 대상으로 하여 광고 또는 선전을 게시하거나 스팸메일을 전송하는 등의 방법으로 회사의 서비스를 이용하여 영리목적의 활동을 하는 행위 11. 회사에 제공하는 서비스에 정한 약관 기타 서비스 이용에 관한 규정을 위반하는 행위 위 각호에 해당하는 행위를 한 회원이 있을 경우 회사는 해당회원에 대한 회원자격을 적절한 방법으로 제한 및 정지, 상실 시킬 수 있습니다. 회원은 그 귀책사유로 인하여 회사에나 다른 회원이 입은 손해를 배상할 책임이 있습니다. 제10조 (게시물의 삭제) 회원의 공개 게시물의 내용이 다음 각 호에 해당하는 경우 회사는 회원에게 사전 통지 없이 해당 공개 게시물을 삭제할 수 있고 해당 회원의 회원 자격을 제한, 정지 또는 상실 시킬 수 있습니다. 1. 다른 회원 또는 제3자를 비방하거나 중상 모략으로 명예를 손상시키는 내용 2. 공서양속에 위반되는 내용의 정보, 문장, 도형 등을 유포하는 내용 3. 범죄행위와 관련이 있다고 판단되는 내용 4. 다른 회원 또는 제3자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 내용 5. 광고성 또는 상업적 목적이 두드러진 경우 6. 기타 관계 법령에 위배된다고 판단되는 내용 제11조 (저작권의 귀속 및 이용제한) 1. 회사에 작성한 저작물에 대한 저작권 기타 지적재산권은 회사에 귀속합니다. 2. 회원은 회사를 이용함으로써 얻은 정보를 회사의 사전승낙 없이 복제, 전송, 출판, 배포, 방송 기타 방법에 의하여 영리목적으로 이용하거나 제3자에게 이용하게 하여서는 안됩니다. 제12조 (정보의 제공) 1. 회사는 회원에게 서비스 이용에 필요가 있다고 인정되는 각종 정보에 대해서 전자우편이나 서신, 우편, SMS, 전화, 모바일 어플리케이션 Push 알림 등의 방법으로 회원에게 제공할 수 있습니다. 2. 회사는 서비스 개선 및 회원 대상의 서비스 소개 등의 목적으로 회원의 동의 하에 관련 법령에 따라 추가적인 개인 정보를 수집할 수 있습니다. 제13조 (상담에 관한 규정) 1. 서비스에서 진행된 상담의 내용은 회사의 동의 없이 다른 목적으로 이용될 수 없습니다. 2. 아래와 같은 상담을 신청하는 경우에는 상담 서비스를 전체 또는 일부 제공하지 않을 수 있습니다. - 같은 내용의 상담을 반복하여 신청하는 경우 - 상식에 어긋나는 표현을 사용하거나 비어를 사용하여 상담을 신청하는 경우 - 타인을 해하기 위한 정보 취득목적으로 상담하는 경우 제14조 (손해배상) 회사와 이용자는 서비스 이용과 관련하여 고의 또는 과실로 상대방에게 손해를 끼친 경우에는 이를 배상하여야 합니다. 단, 고의 또는 중대한 과실이 없는 한 회사는 무료로 제공하는 서비스의 이용과 관련하여 개인정보보호정책에서 정하는 내용에 위반하지 않는 한 어떠한 손해도 책임을 지지 않습니다. 제15조 (면책조항) 1. 회사는 천재지변, 전쟁, 기간통신사업자의 서비스 중지 및 기타 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 서비스 제공에 대한 책임이 면제됩니다. 2. 회사는 서비스용 설비의 보수, 교체, 정기점검, 공사 등 부득이한 사유로 발생한 손해에 대한 책임이 면제됩니다. 3. 회사는 회원의 컴퓨터 오류에 의해 손해가 발생한 경우, 또는 회원이 신상정보 및 전자우편 주소를 부실하게 기재하여 손해가 발생한 경우 책임을 지지 않습니다. 4. 회사는 회원이 서비스를 이용하여 기대하는 수익을 얻지 못하거나 상실한 것에 대하여 책임을 지지 않으며, 서비스를 이용하면서 얻은 자료로 인한 손해에 대하여 책임을 지지 않습니다. 5. 회사는 회원이 서비스에 게재한 각종 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등 내용에 대하여 책임을 지지 않으며, 회원 상호간 및 회원과 제 3자 상호 간에 서비스를 매개로 발생한 분쟁에 대해 개입할 의무가 없고, 이로 인한 손해를 배상할 책임도 없습니다. 6. 회사는 회원의 게시물을 등록 전에 사전심사 하거나 상시적으로 게시물의 내용을 확인 또는 검토하여야 할 의무가 없으며, 그 결과에 대한 책임을 지지 아니합니다. 제16조 약관의 개정 1. 회사는 약관의 규제 등에 관한 법률, 전자거래기본법, 전자서명법, 정보통신망 이용촉진 등에 관한 법률 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다. 2. 회사에 본 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행약관과 함께 초기화면에 그 적용일자 30일 이전부터 적용일자 전일까지 공지합니다. 3. 회사에 본 약관을 개정할 경우에는 그 개정약관은 개정된 내용이 관계 법령에 위배되지 않는 한 개정 이전에 회원으로 가입한 회원에게도 적용됩니다. 4. 변경된 약관에 이의가 있는 회원은 회원탈퇴를 요청할 수 있습니다. 제17조 (재판권 및 준거법) 이 약관에 명시되지 않은 사항은 전기통신사업법 등 대한민국의 관계법령과 상관습에 따릅니다. 서비스 이용으로 발생한 분쟁에 대해 소송이 제기되는 경우, 서울중앙지방법원을 관할법원으로 합니다. 부칙 시행일: 이 약관은 2025년 12월부터 시행합니다.
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태하의 사건스토리

서울주사무소 : 서울시 강남구 테헤란로 522 홍우빌딩 14층

수원분사무소 : 수원시 영통구 광교중앙로 266번길 30 그랜드프라자7층

인천분사무소 : 인천시 연수구 센트럴로 263 IBS타워 17층

천안분사무소 : 충청남도 천안시 동남구 청수14로 66 5층

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