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재산범죄

업무상 횡령죄 상담 방법, 혼자 해결이 어려운 이유와 해결책

업무상횡령죄대응, 회사횡령증거확보, 횡령의심직원조치, 횡령변호사상담, 업무상횡령처벌수위, 회계횡령고소절차, 횡령증거수집방법
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법무법인 태하
Nov 21, 2025
업무상 횡령죄 상담 방법, 혼자 해결이 어려운 이유와 해결책
Contents
업무상 횡령죄란 무엇인가요?업무상 횡령죄의 성립 요건혼자 해결이 어려운 주요 이유섣부른 대응의 위험성효과적인 횡령죄 상담 방법 안내초기 대응이 중요한 이유와 전략초기 대응 핵심 체크리스트변호사 상담의 필요성과 혜택자주 묻는 질문Q.횡령 금액이 소액이어도 처벌받나요?Q.혐의를 받는 직원이 돈을 모두 갚으면 처벌을 피할 수 있나요?Q.고소하기 전에 반드시 변호사와 상담해야 하나요?Q.상담 시 어떤 자료를 준비해야 하나요?Q.변호사 선임 비용은 어떻게 되나요?
  1. 업무상 횡령죄란 무엇인가요?

  2. 혼자 해결이 어려운 주요 이유

  3. 효과적인 횡령죄 상담 방법 안내

  4. 초기 대응이 중요한 이유와 전략

  5. 변호사 상담의 필요성과 혜택

법무법인 태하 고웅 변호사

안녕하세요, 법무법인 태하의 고웅 변호사입니다.

회사의 재무제표 위, 작은 숫자의 불일치가 거대한 법적 폭풍의 전조가 될 수 있다는 사실을 알고 계십니까?
수년간 믿고 맡겼던 직원의 손에서 시작된 작은 실수가, 혹은 의도된 부정행위가 회사의 존립 자체를 위협하는 업무상 횡령죄로 번지는 경우는 생각보다 흔합니다.


처음에는 '설마'하는 마음으로, 혹은 내부적으로 조용히 해결하려는 시도로 시간을 보내기 쉽습니다. 하지만 이러한 망설임이 오히려 증거 인멸의 기회를 제공하고, 회복할 수 없는 손해로 이어지는 경우가 많습니다.


이 글은 바로 그 갈림길에서, 어떻게 하면 가장 현명하게 위기를 관리하고 소중한 자산을 지켜낼 수 있는지에 대한 구체적인 방향을 제시하고자 합니다. 혼자만의 판단으로 섣불리 움직이기 전에, 이 글을 통해 법률적 관점에서 문제를 정확히 진단하고 체계적인 해결책을 찾아보시길 바랍니다.

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업무상 횡령죄란 무엇인가요?

업무상 횡령죄는 단순히 다른 사람의 돈을 몰래 가져가는 절도와는 그 성격이 다릅니다. 이 범죄의 핵심은 '신뢰 관계의 배신'에 있습니다. 법적으로는 '업무상의 임무에 위배하여 타인의 재물을 보관하는 자가 그 재물을 횡령하거나 그 반환을 거부'할 때 성립하는 범죄를 말합니다.

여기서 '업무'란 경리, 회계, 자금 관리 등과 같이 타인의 재물을 관리하고 보관하는 직무를 의미하며, 이러한 직무를 수행하는 사람이 그 지위를 이용하여 범죄를 저질렀을 때 일반 횡령죄보다 가중하여 처벌받게 됩니다.

예를 들어, 회사의 경리 직원이 법인카드를 개인적인 용도로 사용하거나, 영업 사원이 거래처로부터 받은 현금 대금을 회사에 입금하지 않고 개인적으로 사용하는 행위 등이 대표적인 업무상 횡령에 해당합니다. 중요한 것은 행위자에게 '불법영득의사',

즉 타인의 재물을 자신의 소유물처럼 이용하거나 처분하려는 의사가 있었는지를 입증하는 것입니다. 이는 단순히 실수로 돈을 잘못 처리한 것과는 명백히 구분되는 지점이며, 수사 과정에서 매우 중요한 쟁점이 됩니다.

혐의가 인정될 경우, 형법 제356조에 따라 10년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있는 중대한 범죄입니다.

업무상 횡령죄의 성립 요건

업무상 횡령죄가 성립하기 위해서는 다음 세 가지 요건이 모두 충족되어야 합니다.

첫째, 업무상 타인의 재물을 보관하는 지위에 있어야 합니다.
둘째, 그 재물을 횡령하거나 반환을 거부하는 행위가 있어야 합니다.
셋째, 자신의 소유물처럼 처분하려는 불법영득의사가 인정되어야 합니다.

이 요건들을 법리적으로 어떻게 해석하고 입증하는지가 사건의 향방을 결정짓는 핵심입니다.

혼자 해결이 어려운 주요 이유

업무상 횡령 혐의가 의심되는 상황에 직면했을 때, 많은 분들이 내부적으로 해결하려 하거나 감정적으로 대응하는 실수를 범합니다. 하지만 이러한 접근은 문제를 더욱 복잡하게 만들 뿐입니다. 혼자서 이 문제를 해결하기 어려운 이유는 명확합니다.

첫째, 감정적 판단의 함정에 빠지기 쉽습니다. 믿었던 직원에게 배신당했다는 생각에 분노하거나, 반대로 오랜 관계를 고려하여 온정적으로 대처하려다 보면 객관적이고 이성적인 판단을 내리기 어렵습니다. 이는 증거 확보의 '골든 타임'을 놓치거나, 오히려 상대방에게 반격의 빌미를 제공하는 결과로 이어질 수 있습니다.

둘째, 증거 확보의 어려움입니다. 횡령을 입증하기 위해서는 단순히 '돈이 비었다'는 사실만으로는 부족합니다. 해당 직원이 불법적으로 자금을 유용했다는 명확한 증거, 즉 계좌 이체 내역, 허위 지출결의서, 장부 조작의 흔적, 관련자 진술 등을 체계적으로 확보해야 합니다.

하지만 일반인이 법적으로 유효한 증거와 그렇지 않은 증거를 구분하고, 적법한 절차에 따라 수집하는 것은 거의 불가능에 가깝습니다. 섣부른 증거 수집은 오히려 개인정보보호법 위반 등 또 다른 법적 분쟁을 야기할 수도 있습니다.

마지막으로, 법리적 해석의 복잡성 때문입니다. 앞서 언급했듯, 업무상 횡령죄의 핵심은 '불법영득의사'의 입증입니다. 이는 행위자의 내심의 의사에 관한 문제이므로, 객관적인 증거를 통해 법률적으로 설득력 있게 주장해야 합니다. 이는 법률 지식이 없는 일반인이 홀로 감당하기에는 너무나 어려운 과정입니다. 따라서 초기 단계부터 법률적 조력을 받아 명확한 방향을 설정하는 것이 필수적입니다.

섣부른 대응의 위험성

혐의가 의심되는 직원에게 명확한 증거 없이 추궁하거나 압박하는 행위는 매우 위험합니다. 상대방이 증거를 인멸할 시간을 벌어주게 될 뿐만 아니라, 오히려 협박죄나 명예훼손으로 역고소를 당할 수 있습니다. 또한, 감정적인 대응으로 해고 등의 조치를 먼저 취할 경우, 부당해고 구제신청 등 노동 관련 분쟁으로 번져 사안이 더욱 복잡해질 수 있습니다. 모든 대응은 법적 검토를 거쳐 신중하게 이루어져야 합니다.

효과적인 횡령죄 상담 방법 안내

업무상 횡령 문제로 법률 상담을 결심했다면, 막연하게 찾아가기보다는 철저한 준비를 통해 상담의 효율을 높이는 것이 중요합니다. 시간과 비용을 들여 받는 상담인 만큼, 구체적이고 실질적인 조언을 얻어야 하기 때문입니다. 효과적인 상담을 위해서는 사건의 사실관계를 명확하게 정리하는 것이 첫걸음입니다. 언제, 누가, 어떤 방법으로, 얼마의 금액을 횡령한 것으로 의심되는지 육하원칙에 따라 시간 순서대로 정리해두면 변호사가 사건을 파악하는 데 큰 도움이 됩니다.

다음으로는 관련 자료를 많이 확보하여 지참하는 것이 좋습니다. 의심되는 정황이 담긴 회계 장부, 은행 거래 내역, 내부 보고서, 이메일, 메신저 대화 내용 등 객관적인 자료는 변호사가 법리적 검토를 하는 데 필수적입니다. 자료가 방대하더라도 주저하지 말고 모두 가져가십시오. 사소해 보이는 자료 하나가 사건의 실마리를 푸는 결정적 단서가 될 수 있습니다.

마지막으로, 상담을 통해 궁금한 점과 얻고 싶은 결과를 미리 생각해두는 것이 좋습니다. 형사 처벌을 원하는지, 피해 금액 회복이 우선인지 등 자신의 목표를 명확히 전달해야 변호사도 그에 맞는 맞춤형 전략을 제시할 수 있습니다.

준비 단계

핵심 내용

세부 사항

1. 사실관계 정리

사건 경위 시간순 정리

횡령 의심 시점, 방법, 인물, 피해 금액 등 육하원칙에 따라 작성

2. 증거 자료 확보

객관적 자료 취합

회계 장부, 계좌 이체 내역, 지출결의서, 이메일, CCTV 등 관련 자료 일체

3. 질문 목록 작성

궁금한 점 구체화

형사 고소 절차, 증거의 법적 효력, 피해 회복 가능성 등 질문 준비

4. 목표 설정

원하는 결과 명확화

가해자 처벌, 피해 금액 전액 회수, 합의 등 우선순위 결정

이처럼 철저한 사전 준비는 변호사와의 상담을 더욱 밀도 있고 생산적으로 만들어, 신속하고 정확한 법적 대응의 첫 단추를 꿰는 길이 될 것입니다.

위 내용을 참고하여 준비하신다면 더욱 깊이 있는 상담이 가능할 것입니다.

초기 대응이 중요한 이유와 전략

모든 형사사건이 그렇듯, 업무상 횡령죄 역시 '초기 대응'이 사건의 성패를 좌우한다고 해도 과언이 아닙니다. 횡령 사실을 인지한 직후의 몇 시간이 앞으로의 긴 법적 다툼의 방향을 결정짓는 '골든 타임'입니다.
이 시기를 어떻게 보내느냐에 따라 증거 확보의 용이성, 피해 회복의 가능성, 가해자에 대한 처벌 수위까지 모든 것이 달라질 수 있습니다.


가장 먼저 해야 할 일은 증거 보전입니다.
혐의자는 자신의 범행을 은폐하기 위해 관련 서류를 파기하거나 컴퓨터 파일을 삭제하는 등 증거 인멸을 시도할 가능성이 매우 높습니다.
따라서 혐의 사실을 인지했다면 조용하고 신속하게 회계 장부, 컴퓨터 하드디스크, 이메일 기록 등 모든 관련 자료의 원본 또는 사본을 안전한 곳에 확보해야 합니다.

다음으로 중요한 전략은 추가 피해 방지입니다.
혐의자의 회사 자금 접근 권한, 법인카드 사용 권한, 시스템 접근 권한 등을 즉시 차단하여 더 이상의 횡령이 발생하지 않도록 막아야 합니다.
이 과정은 매우 신중하게 진행되어야 하며, 섣부른 인사 조치는 부당해고 등 다른 분쟁을 낳을 수 있으므로 법률가의 자문을 받아 절차적 정당성을 확보하는 것이 안전합니다.


초기 대응의 핵심은 감정적인 대처를 지양하고, 법적 절차에 따라 차분하고 체계적으로 움직이는 것입니다. 섣불리 혐의자를 추궁하거나 내부적으로 소문을 내는 행위는 증거 인멸의 기회를 줄 뿐만 아니라 명예훼손 등 역공의 빌미를 제공할 수 있으므로 절대 삼가야 합니다.

초기 대응 핵심 체크리스트

  • 증거 확보 및 보전: 회계 장부, 전산 자료, 이메일 등 모든 관련 자료를 즉시 확보합니다.

  • 추가 피해 방지: 혐의자의 자금 및 시스템 접근 권한을 신속히 차단합니다.

  • 보안 유지: 수사기관에 고소하기 전까지 내부적으로 보안을 유지하여 증거 인멸을 방지합니다.

  • 법률 상담 진행: 감정적 대응을 자제하고, 신속하게 변호사와 상담하여 법적 대응 전략을 수립합니다.

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법무법인 태하 고웅 변호사

변호사 상담의 필요성과 혜택

업무상 횡령이라는 복잡하고 민감한 문제에 직면했을 때, 변호사와의 상담은 선택이 아닌 필수라고 할 수 있습니다. 변호사는 단순히 법률 지식을 전달하는 것을 넘어, 위기 상황에서 의뢰인이 나아갈 방향을 제시하는 전략가이자 든든한 조력자의 역할을 수행합니다. 가장 큰 혜택은 객관적이고 냉철한 상황 분석이 가능하다는 점입니다.


피해자로서 느끼는 분노와 배신감에서 벗어나, 수집된 증거를 바탕으로 법리적으로 혐의 입증이 가능한지, 승소 가능성은 어느 정도인지, 가장 효과적인 대응 방안은 무엇인지를 제3자의 시선에서 정확하게 진단받을 수 있습니다.

또한, 변호사는 체계적인 법적 절차 진행을 돕습니다. 고소장 작성부터 경찰 및 검찰 조사 과정에서의 진술 조력, 법정에서의 변론에 이르기까지 모든 과정을 함께하며 의뢰인의 권리를 보호합니다. 특히 수사 단계에서 어떻게 진술하고 어떤 증거를 제출하는지에 따라 사건의 결과가 크게 달라질 수 있으므로, 변호사의 조력을 통해 불리한 상황을 피하고 유리한 고지를 점할 수 있습니다.


무엇보다 중요한 혜택은 피해 회복을 위한 실질적인 조치를 취할 수 있다는 것입니다. 형사 고소와 별개로, 횡령한 재산을 되찾기 위한 민사상 손해배상 청구소송, 가해자의 재산에 대한 가압류·가처분 신청 등 재산을 보전하고 피해를 회복하기 위한 다각적인 법적 조치를 신속하게 진행할 수 있습니다.


이는 혼자서는 진행하기 어려운 복잡한 절차이므로, 변호사의 도움이 절대적으로 필요합니다. 업무상 횡령으로 인해 막막한 심정이시라면, 주저하지 말고 법무법인태하와 상의하여 문제 해결의 첫걸음을 내딛으시길 바랍니다.


이 모든 과정은 법률적인 지식과 경험 없이는 원활하게 진행하기 어렵습니다.
따라서 혼자서 모든 짐을 짊어지려 하지 마시고, 신속하게 변호사의 조력을 받아 위기를 기회로 전환하는 현명한 선택을 하시길 바랍니다.

법무법인태하는 의뢰인의 소중한 자산을 지키고 무너진 신뢰를 바로 세우는 길에 든든한 동반자가 되어 드리겠습니다.

자주 묻는 질문

Q.횡령 금액이 소액이어도 처벌받나요?

A.네, 그렇습니다. 횡령죄는 금액의 많고 적음을 떠나 성립하는 범죄입니다. 다만, 피해 금액의 크기는 양형에 중요한 요소로 작용하여 처벌 수위를 결정하는 데 영향을 미칩니다. 소액이라 할지라도 상습적이거나 죄질이 나쁘다고 판단되면 실형이 선고될 수도 있습니다.

Q.혐의를 받는 직원이 돈을 모두 갚으면 처벌을 피할 수 있나요?

A.피해 금액을 전액 변제하고 피해자와 원만히 합의하는 것은 처벌 수위를 낮추는 데 매우 중요한 양형 자료가 됩니다. 하지만 피해 변제가 이루어졌다고 해서 범죄 자체가 없어지는 것은 아니므로, 처벌을 완전히 피하기는 어렵습니다. 다만, 수사 단계에서 합의가 이루어지면 기소유예 처분을 받을 가능성은 있습니다.

Q.고소하기 전에 반드시 변호사와 상담해야 하나요?

A.필수 사항은 아니지만, 고소 전에 상담을 받는 것이 매우 유리합니다. 변호사는 사실관계를 법리적으로 검토하여 혐의 입증에 필요한 증거가 무엇인지, 고소장을 어떻게 구체적이고 논리적으로 작성해야 하는지 조언해 줄 수 있습니다. 잘 준비된 고소는 신속한 수사 진행과 긍정적인 결과로 이어질 가능성이 높습니다.

Q.상담 시 어떤 자료를 준비해야 하나요?

A.사건의 경위를 시간 순서대로 정리한 메모, 횡령이 의심되는 정황이 담긴 회계 장부, 은행 거래 내역, 지출결의서, 관련자 간의 이메일이나 메신저 대화 내용 등 객관적인 자료를 많이 준비할수록 상담의 질이 높아집니다. 변호사가 사건을 정확히 파악하고 실질적인 해결책을 제시하는 데 큰 도움이 됩니다.

Q.변호사 선임 비용은 어떻게 되나요?

A.변호사 선임 비용은 사안의 난이도, 예상되는 소송 기간, 필요한 법적 조치의 범위 등에 따라 달라지며, 로펌마다 기준이 다릅니다. 일반적으로 착수금과 성공보수로 구성됩니다. 구체적인 비용은 직접 방문하여 상담을 통해 사건에 대한 정확한 진단을 받은 후 안내받으실 수 있습니다.

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광고 책임 : 채의준 변호사

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"회사"가 약관을 개정할 경우에는 그 개정약관은 그 적용일자 이후에 체결되는 계약에만 적용되고 그 이전에 이미 체결된 계약에 대해서는 개정전의 약관조항이 그대로 적용됩니다. 다만 이미 계약을 체결한 이용자가 개정약관 조항의 적용을 받기를 원하는 뜻을 제3항에 의한 개정약관의 공지기간내에 "회사"에 송신하여 "회사"의 동의를 받은 경우에는 개정약관 조항이 적용됩니다. 5. 이 약관에서 정하지 아니한 사항과 이 약관의 해석에 관하여는 정부가 제정한 전자거래소비자보호지침 및 관계법령 또는 상관례에 따릅니다. 제4조 (약관 외 준칙) 회사는 필요한 경우 서비스 내의 개별항목에 대하여 개별약관 또는 운영원칙(이하 '서비스별 안내'라 합니다)를 정할 수 있으며, 이 약관과 서비스별 안내의 내용이 상충되는 경우에는 서비스별 안내의 내용을 우선하여 적용합니다. 제5조(서비스의 제공 및 변경) 회사는 다음과 같은 서비스를 제공합니다. 1. 온라인 상담 신청 서비스 제공 2. 법률 정보 3. 기타 회사가 정하는 서비스 4. 회사가 제공하기로 이용자와 서비스의 내용을 기술적 사양의 변경 등의 사유로 변경할 경우에는 회사는 이로 인하여 이용자가 입은 손해를 배상하지 아니합니다. 단, 회사에게 고의 또는 중대한 과실이 있는 경우에는 그러하지 아니합니다. 제6조(서비스의 중단) 1. 회사는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검, 교체 및 고장, 통신의 두절 등의 사유가 발생한 경우에는 서비스의 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다. 2. 제1항에 의한 서비스 중단의 경우에는 회사는 제8조에 정한 방법으로 이용자에게 통지합니다. 3. 회사는 제1항의 사유로 서비스의 제공이 일시적으로 중단됨으로 인하여 이용자 또는 제3자가 입은 손해에 대하여 배상하지 아니합니다. 단 회사에게 고의 또는 과실이 있는 경우에는 그러하지 아니합니다. 제7조 (개인정보의 보호) 1. 개인 정보의 수집목적 및 이용목적은 사이트 내에서 제공하는 컨텐츠 및 서비스의 원활한 활용과 회원 관리를 목적으로 합니다. 2. 개인 정보 수집 항목은 온라인 상담을 위한 성명, 연락처, 이메일 등의 기본정보를 수집합니다. 3. 개인 정보의 보유기간은 개인이 정보를 등록하여 회사에서 제공하는 서비스를 받는 기간에 보유되며, 개인이 회원탈퇴를 요청한 경우에는 정보를 삭제 처리하여 더 이상 정보를 보유하지 않습니다. 제8조 (회사의 의무) 1. 회사는 법령과 본 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하지 않으며 본 약관이 정하는 바에 따라 지속적이고 안정적으로 서비스를 제공하기 위해서 노력합니다. 2. 회사는 회원이 안전하게 인터넷 서비스를 이용할 수 있도록 회원의 개인정보보호를 위해 노력합니다. 3. 회사는 회원이 원하지 않을 경우 영리목적의 광고성 전자우편을 발송하지 않습니다. 제9조 (회원의 의무) 회원은 다음 각 호의 행위를 하여서는 안됩니다. 1. 온라인 상담 신청 또는 변경 시 허위내용을 등록하는 행위 2. 회사에 게시된 정보를 임의로 변경하는 행위 3. 회사나 기타 제3자의 인격권 또는 지적재산권을 침해하거나 업무를 방해하는 행위 4. 다른 회원의 ID를 도용하는 행위 5. 정크메일(junk mail), 스팸메일(spam mail), 행운의 편지(chain letters), 피라미드 조직에 가입할 것을 권유하는 메일, 외설 또는 폭력적인 메시지,화상,음성 등이 담긴 메일을 보내거나 기타 공서양속에 반하는 정보를 공개 또는 게시하는 행위 6. 관련 법령에 의하여 그 전송 또는 게시가 금지되는 정보(컴퓨터 프로그램 등)의 전송 또는 게시하는 행위 7. 회사의 직원이나 회사 인터넷 서비스의 관리자를 가장하거나 사칭하여 또는 타인의 명의를 도용하여 글을 게시하거나 메일을 발송하는 행위 8. 컴퓨터 소프트웨어, 하드웨어, 전기통신 장비의 정상적인 가동을 방해, 파괴할 목적으로 고안된 소프트웨어 바dl러스, 기타 다른 컴퓨터 코드, 파일, 프로그램을 포함하고 있는 자료를 게시하거나 전자우편으로 발송하는 행위 9. 다른 회원에 대한 개인정보를 동의 없이 수집, 저장, 공개하는 행위 10. 불특정 다수의 자를 대상으로 하여 광고 또는 선전을 게시하거나 스팸메일을 전송하는 등의 방법으로 회사의 서비스를 이용하여 영리목적의 활동을 하는 행위 11. 회사에 제공하는 서비스에 정한 약관 기타 서비스 이용에 관한 규정을 위반하는 행위 위 각호에 해당하는 행위를 한 회원이 있을 경우 회사는 해당회원에 대한 회원자격을 적절한 방법으로 제한 및 정지, 상실 시킬 수 있습니다. 회원은 그 귀책사유로 인하여 회사에나 다른 회원이 입은 손해를 배상할 책임이 있습니다. 제10조 (게시물의 삭제) 회원의 공개 게시물의 내용이 다음 각 호에 해당하는 경우 회사는 회원에게 사전 통지 없이 해당 공개 게시물을 삭제할 수 있고 해당 회원의 회원 자격을 제한, 정지 또는 상실 시킬 수 있습니다. 1. 다른 회원 또는 제3자를 비방하거나 중상 모략으로 명예를 손상시키는 내용 2. 공서양속에 위반되는 내용의 정보, 문장, 도형 등을 유포하는 내용 3. 범죄행위와 관련이 있다고 판단되는 내용 4. 다른 회원 또는 제3자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 내용 5. 광고성 또는 상업적 목적이 두드러진 경우 6. 기타 관계 법령에 위배된다고 판단되는 내용 제11조 (저작권의 귀속 및 이용제한) 1. 회사에 작성한 저작물에 대한 저작권 기타 지적재산권은 회사에 귀속합니다. 2. 회원은 회사를 이용함으로써 얻은 정보를 회사의 사전승낙 없이 복제, 전송, 출판, 배포, 방송 기타 방법에 의하여 영리목적으로 이용하거나 제3자에게 이용하게 하여서는 안됩니다. 제12조 (정보의 제공) 1. 회사는 회원에게 서비스 이용에 필요가 있다고 인정되는 각종 정보에 대해서 전자우편이나 서신, 우편, SMS, 전화, 모바일 어플리케이션 Push 알림 등의 방법으로 회원에게 제공할 수 있습니다. 2. 회사는 서비스 개선 및 회원 대상의 서비스 소개 등의 목적으로 회원의 동의 하에 관련 법령에 따라 추가적인 개인 정보를 수집할 수 있습니다. 제13조 (상담에 관한 규정) 1. 서비스에서 진행된 상담의 내용은 회사의 동의 없이 다른 목적으로 이용될 수 없습니다. 2. 아래와 같은 상담을 신청하는 경우에는 상담 서비스를 전체 또는 일부 제공하지 않을 수 있습니다. - 같은 내용의 상담을 반복하여 신청하는 경우 - 상식에 어긋나는 표현을 사용하거나 비어를 사용하여 상담을 신청하는 경우 - 타인을 해하기 위한 정보 취득목적으로 상담하는 경우 제14조 (손해배상) 회사와 이용자는 서비스 이용과 관련하여 고의 또는 과실로 상대방에게 손해를 끼친 경우에는 이를 배상하여야 합니다. 단, 고의 또는 중대한 과실이 없는 한 회사는 무료로 제공하는 서비스의 이용과 관련하여 개인정보보호정책에서 정하는 내용에 위반하지 않는 한 어떠한 손해도 책임을 지지 않습니다. 제15조 (면책조항) 1. 회사는 천재지변, 전쟁, 기간통신사업자의 서비스 중지 및 기타 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 서비스 제공에 대한 책임이 면제됩니다. 2. 회사는 서비스용 설비의 보수, 교체, 정기점검, 공사 등 부득이한 사유로 발생한 손해에 대한 책임이 면제됩니다. 3. 회사는 회원의 컴퓨터 오류에 의해 손해가 발생한 경우, 또는 회원이 신상정보 및 전자우편 주소를 부실하게 기재하여 손해가 발생한 경우 책임을 지지 않습니다. 4. 회사는 회원이 서비스를 이용하여 기대하는 수익을 얻지 못하거나 상실한 것에 대하여 책임을 지지 않으며, 서비스를 이용하면서 얻은 자료로 인한 손해에 대하여 책임을 지지 않습니다. 5. 회사는 회원이 서비스에 게재한 각종 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등 내용에 대하여 책임을 지지 않으며, 회원 상호간 및 회원과 제 3자 상호 간에 서비스를 매개로 발생한 분쟁에 대해 개입할 의무가 없고, 이로 인한 손해를 배상할 책임도 없습니다. 6. 회사는 회원의 게시물을 등록 전에 사전심사 하거나 상시적으로 게시물의 내용을 확인 또는 검토하여야 할 의무가 없으며, 그 결과에 대한 책임을 지지 아니합니다. 제16조 약관의 개정 1. 회사는 약관의 규제 등에 관한 법률, 전자거래기본법, 전자서명법, 정보통신망 이용촉진 등에 관한 법률 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다. 2. 회사에 본 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행약관과 함께 초기화면에 그 적용일자 30일 이전부터 적용일자 전일까지 공지합니다. 3. 회사에 본 약관을 개정할 경우에는 그 개정약관은 개정된 내용이 관계 법령에 위배되지 않는 한 개정 이전에 회원으로 가입한 회원에게도 적용됩니다. 4. 변경된 약관에 이의가 있는 회원은 회원탈퇴를 요청할 수 있습니다. 제17조 (재판권 및 준거법) 이 약관에 명시되지 않은 사항은 전기통신사업법 등 대한민국의 관계법령과 상관습에 따릅니다. 서비스 이용으로 발생한 분쟁에 대해 소송이 제기되는 경우, 서울중앙지방법원을 관할법원으로 합니다. 부칙 시행일: 이 약관은 2025년 12월부터 시행합니다.
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태하의 사건스토리

서울주사무소 : 서울시 강남구 테헤란로 522 홍우빌딩 14층

수원분사무소 : 수원시 영통구 광교중앙로 266번길 30 그랜드프라자7층

인천분사무소 : 인천시 연수구 센트럴로 263 IBS타워 17층

천안분사무소 : 충청남도 천안시 동남구 청수14로 66 5층

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